toate industriile sunt atribuite unui pachet de instruire specific care conține o serie de unități de competență, împreună cu reguli de ambalare care specifică modul în care o anumită calificare, cum ar fi un certificat III în Arboricultură, merge împreună și îndeplinește cerințele industriei.

acestea stabilesc, de asemenea, standarde industriale privind rezultatele evaluării și specifică modul în care formarea și evaluarea ar trebui să fie efectuate în conformitate cu normele stabilite de Autoritatea australiană pentru calitatea Competențelor (Asqa), care sunt Autoritatea Națională de reglementare pentru sectorul educației și Formării Profesionale (VET).

pachetele de instruire sunt revizuite și gestionate printr-o serie de organizații, după cum se explică mai jos.

Comitetul Australian pentru industrie și competențe (AISC)

acesta este un comitet de lideri din industrie din toată Australia care iau decizii cu privire la ce calificări sunt necesare și când.

comitetele de referință pentru industrie (IRCs)

acestea sunt comitete formate din persoane cu experiență, competențe și cunoștințe din anumite sectoare industriale, care vor asigura că pachetele de formare răspund nevoilor angajatorilor.

organizații de servicii de competențe (SSO)

cunoscute oficial ca consilii de competențe industriale, SSO sunt organizații care sprijină IRC pentru a dezvolta pachetele de instruire de care are nevoie industria.

aceste grupuri sunt atribuite unei serii de industrii, iar sarcina lor este de a gestiona actualizarea și de a recomanda modul în care este implementat pachetul de instruire.

organizațiile au specialiști interni care se consultă cu industria și grupuri consultative pentru a produce și a înființa aceste unități de competență stabiliți regulile de ambalare și specificați modul în care unitățile de competență sunt colectate (ambalate) împreună pentru a forma calificări complete de certificat, cum ar fi Cert III în arboricultură.

în vechea calificare a certificatului arboricol III, conform regulilor, pentru a putea obține un certificat III în Arboricultură, era aproape obligatoriu ca copacii să fie urcați folosind o frânghie și un ham. Acest lucru a exclus în mod nedrept unii solicitanți care, de exemplu, lucrau în industria utilităților și tundeau copaci în jurul liniilor electrice de la un EWP (platformă de lucru ridicată) sau cei care vor efectua lucrări doar de la un EWP.

a fost adăugat un flux terestru pentru cei care doresc să fie calificați în industrie, dar nu au nevoie sau dorință de a efectua lucrări deasupra solului.

Deci, acum este posibil să alegeți opțiunea dvs. de a deveni un arborist calificat la nivelul certificatului III, indiferent dacă accesați copacii cu frânghii sau lucrați doar dintr-un EWP sau doar certificat de calificare, astfel încât angajatorii să poată alege între personalul calificat de alpinism sau non-alpinism.

există unele care ar argumenta că alpinism copaci este esențială și că pentru a fi un arborist trebuie să fie un alpinist, dar ceea ce despre industrie legende, cum ar fi Dr. Alex Shigo și Claus Mattheck? Nu au urcat în copaci, dar au și continuă să modeleze industria noastră și modul în care avem grijă de copaci imens.

Biroul de instruire pentru copaci primește în mod regulat întrebări de la persoane care doresc să-și schimbe cariera și să învețe să fie arborist.

Arboricultura devine continuu recunoscută și respectată ca profesie și chiar și publicul larg poate pronunța acum cuvântul arborist, deși în unele cazuri Arboricultura provoacă câteva dificultăți în definirea sa, dar hei, progresul este bun.

aici este un fragment dintr-un articol am găsit pe web consilierea studenților de alegerile lor de carieră. Este American și pictează o imagine interesantă.

„Arboricultura este atât de solicitantă din punct de vedere fizic, încât majoritatea se străduiesc să devină inspectori (cei care nu urcă în copaci sau nu trag pensula) înainte de a atinge vârsta de patruzeci de ani.

începe o carieră în arboricultură de obicei începe ca un „groundsmen,” care, după cum sugerează și numele, înseamnă că acestea tind să totul pe teren, în timp ce „alpinist, bine, urcă, și tinde să facă munca mai plin de farmec în copaci. Groundsmen au destul de dur. Trebuie să obțină tot ce are nevoie alpinistul și să-l lege de linia sa de alpinism, păstrând în același timp pământul curat de resturi.

există întotdeauna mai multe perie pentru a trage, uneori distanțe mari, în cazul în care acesta devine pus în scenă pentru ciobire.

toate aceste perii trebuie introduse într-o mașină feroce care va macina la fel de repede pe solistul care o hrănește dacă are ocazia. Este cea mai grea și mai puțin strălucitoare lucrare din arboricultură. Și asta spune multe.”

mi s-a întâmplat să găsesc că totul este destul de amuzant, în special bitul feroce al mașinii, pe care presupun că este tocătorul care poate măcina solistul! Uneori, percepția mass-media a industriei noastre arată că încă nu o înțeleg.

în timpul instruirii la TFT, le reamintim constant studenților noștri imaginea de ansamblu a arboriculturii și căile care pot fi luate pentru o carieră pe tot parcursul vieții și acest lucru ridică adesea întrebări precum „cum devin consultant, manager sau proprietar de afaceri?”

Ei bine, nu există un răspuns ușor, dar înseamnă, în general, efectuarea curților dure și începerea în partea de jos ca pământ, învățarea cum să devii parte a unei echipe care trage lemn de perie și transportă bușteni progresând spre învățarea câtorva noduri simple pentru a putea lega lucrurile pe linia alpiniștilor și pentru a dezvolta unele cunoștințe despre copaci pe parcurs.

acest lucru poate să nu pară prea plin de farmec, deoarece majoritatea doresc doar să pună un ham și să înceapă să se învârtă în copac folosind imediat un ferăstrău cu lanț, ceea ce, evident, nu este acceptabil fără antrenamentul corect.

deci, ce este nevoie pentru a fi capabil să se ridice cu mândrie și să fie clasificate ca un arborist?

recomandarea mea personală ar fi să petrec cât mai mult timp învățând procesele și procedurile postului, să pun o mulțime de întrebări și să fac un efort pentru a învăța câteva nume de copaci, chiar și atunci când trageți ramuri la tocător înseamnă că ați putea învăța despre copaci, cum miros? Cât de greu este lemnul? Ai așchii în mâini? Ce culoare are lemnul? Există flori sau fructe? De ce este lemnul de inimă moale sau gol?

combinați aceste cunoștințe inițiale despre care unele pot fi învățate în timpul dvs. și la locul de muncă cu o ucenicie, cum ar fi certificatul AHC30810 III în Arboricultură și începeți-vă cariera în lumea minunat diversă a Arboriculturii.

dacă vă gândiți să întreprindeți o formă de cale de calificare arboricolă, atunci acum este momentul să începeți.

ia ceva proprietate asupra carierei tale viitoare petrece timpul fii încântat și așteaptă cu nerăbdare provocările și recompensele substanțiale.

există finanțare guvernamentală și stimulente pentru angajator pentru AHCARB30108 Cert III arb care va fi în curând rulată la (AHC30816 care este noua calificare) atât pentru stagiar, cât și pentru angajator certificatul III în Arboricultură este clasificat ca o calificare prioritară și recunoscut ca ucenicie din cauza lipsei de competențe din industrie.

informații suplimentare privind finanțarea pot fi obținute de la centrul local de ucenicie pe web la www. australianapprenticeships.gov.au.

angajatorii trebuie să-și amintească faptul că este nevoie de formare la locul de muncă și este, de asemenea, esențial ca o parte din formare să fie efectuată departe de presiunile de la locul de muncă. Aceste sesiuni sunt adesea percepute ca nefiind eficiente din punct de vedere al costurilor și pot cauza o problemă angajatorilor, dar sunt extrem de benefice pentru stagiar și esențiale pentru finalizarea cu succes a unei calificări.

în cadrul actualei legislații OHS există o obligație generală pentru noi toți la locul de muncă, cu un accent deosebit pe toată lumea de a acționa cu diligența necesară.

aceasta înseamnă, în principiu, grija pe care o persoană rezonabilă trebuie să o exercite pentru a evita rănirea ei sau a altora la locul de muncă și în jurul acestuia.

este un termen destul de deschis care impune obligații tuturor celor care se află la locul de muncă, inclusiv angajatorilor, lucrătorilor independenți și angajaților, cu cerința generală de a-și îndeplini sarcinile de operatori responsabili este, de asemenea, o cerință ca toți să fi beneficiat de formare pentru rolurile lor și să fie considerați competenți și actuali în ceea ce privește competențele necesare.

recent Safework Australia a lansat un document intitulat „Un ghid pentru gestionarea riscurilor în industria de tăiere a copacilor”. Acest ghid este primul ghid oficial revizuit în industrie cu privire la toate lucrurile de sănătate și siguranță care a fost produs pentru industria noastră într-o lungă perioadă de timp și este extrem de util în ceea ce privește gestionarea obligațiilor WHS în cadrul industriei noastre și poate fi descărcat de pe www. safeworkaustralia.gov.au.

proprietarii de arbori devin mai bine educați și solicită o muncă de calitate efectuată la standardele australiene și solicită din ce în ce mai mult să vadă dovezi ale calificărilor, inclusiv listele de subiecte întreprinse, precum și dovada unei asigurări adecvate înainte de angajarea unui contractant.

mai multe asociații australiene de îngrijire a copacilor operează acum registre ale consultanților calificați ai membrilor și ale companiilor de îngrijire a copacilor, care încurajează lucrătorii să-și verifice abilitățile și să înceapă procesul de realizare a actualizării instruirii și calificărilor, precum și consolidarea abilităților deja deținute prin RPL și căutând să efectueze toate lucrările în conformitate cu standardele australiene și cele mai bune practici din industrie.

la Training for Trees recomandăm ca toți operatorii să participe la sesiuni regulate de instruire și actualizare în timp ce lucrează spre certificatul complet II sau III în Arboricultură și mai sus.

„toți cei implicați în desfășurarea lucrărilor în jurul copacilor trebuie să fie instruiți și calificați în sarcina lor desemnată și să depună eforturi pentru a continua să câștige experiență prin actualizarea și formarea continuă, cu atât mai mult cu cât aceasta va fi o cerință conform noilor reguli OHS.”

cea mai bună modalitate de a furniza dovezi ale unei pregătiri și competențe adecvate la locul de muncă este de a efectua o formare și o evaluare recunoscute la nivel național și de a obține calificări AQF relevante.

„reguli de siguranță”

rezervați acum pentru instruire de perfecționare sau pentru a vă îmbunătăți abilitățile cu instruire pentru copaci. Consultați site-ul nostru web pentru detalii despre cursurile viitoare: www.trainingfortrees.com.au.