a Társaság feloldása, más néven srike off vagy feloszlatás, egyszerű lehet, költséghatékony módja annak, hogy vagyon nélküli oldószeres társaságot bezárjanak.
a sztrájk lehetővé teszi az igazgatók számára, hogy a folyamat során teljes mértékben megtartsák az üzlet irányítását, és bár a hitelezőket a lezárás előtt vissza kell fizetni, nincs szükség hivatalos hitelezői gyűlés megtartására.
ez a cikk részletesen elmagyarázza a vállalat feloszlatását, lefedve az összes kulcsfontosságú pontot, ha ezt fontolgatja.
‘Striking off Company’ jelentése
Striking off a cég az a folyamat, amely eltávolítja a részleteket a korlátolt felelősségű társaság a Companies House register ((GOV:UK “Apply for Company Strike Off”)). Miután a cégnevet a ds01 űrlap segítségével eltávolították a nyilvántartásból ((GOV:UK “DS01 űrlap”)), az már nem létezik.
- önkéntes sztrájk – ahol az igazgatók úgy döntenek, hogy feloszlatják a társaságot ((GOV:UK “Companies House Voluntary Strike Off”))
- kötelező sztrájk – ez az, amikor egy másik fél – általában a Companies House – petíciókat kér a korlátolt felelősségű társaság megszüntetéséért – vegye figyelembe, hogy csak a fizetőképes társaságokat lehet feloszlatni. Ha van olyan fennálló tartozás, akkor meg kell fizetni a teljes, mielőtt a cég lesz ütött ki. Ez a folyamat szünet után újraindult a Covid-19 járvány miatt ((GOV:UK “Companies House újraindítja a kötelező sztrájkot”))
miért Sztrájkoljunk egy céget?
számos különböző oka van annak, hogy egy vállalat igazgatói önként dönthetnek a vállalat megszüntetéséről, például:
az igazgatók nyugdíjazása – ha nincs természetes utód sem a családból, sem a meglévő vezetőségből, akkor kevés más választás lehet, mint a korlátolt felelősségű társaság bezárása. A vállalkozás tulajdonosa kérheti a cég megszüntetését mindaddig, amíg fizetőképes, és az előző három hónapban nem kereskedett, nem adott el tulajdonjogot vagy nevet változtatott.
új kihívás – a vállalat igazgatója esetleg be akar zárni egy meglévő vállalkozást, hogy valami újra összpontosítson. Ha a meglévő vállalkozás életképes, akkor fontolóra kell venni annak eladását egy érdekelt félnek. De ha ez nem lehetséges, az igazgatók a Companies House-hoz fordulhatnak, hogy megszüntessék. Miután a feloszlatás megtörtént, a fennmaradó eszközök a koronához kerülnek, ezért a jelentkezés előtt ellenőrizze, hogy minden rendben van-e.
egy vállalatcsoport átszervezése – egy vállalkozás végül feleslegessé válhat a szükségletek szempontjából. Egy vállalatcsoport átszervezését követően a korlátolt felelősségű társaság csak egy fedőcég lehet, amelynek eszközeit máshová helyezték át. Ebben az esetben a sztrájkolás költséghatékony módja annak bezárására.
jövedelmezőség – ha egy korlátolt felelősségű társaság nem keres elég pénzt ahhoz, hogy érdemes legyen, és nem lehet hatékonyan termeszteni, ésszerű megoldás lehet egy vállalat sztrájkja.
igazgatók közötti konfliktus – a Társaság igazgatói és részvényesei közötti nézeteltérések gyakori problémák. Ha nem oldhatók meg, az üzlet feloszlatása lehet az egyetlen lehetőség.
nem sikerül elindulni a földről – néha egy vállalat soha nem kapja meg a szükséges támogatást, vagy a tulajdonos(ok) remélt módon száll le a földről. A feloszlatás lehet az egyetlen út, vagy a jövőben jobbra fordulhat, akkor a Társaság szunnyadhat. Mindaddig, amíg az éves hozamot a vállalati számlákkal együtt nyújtják be, akkor a végtelenségig tartható, eltávolítva a feloszlatott társaság helyreállításának költségeit.
jövőbeli kihívások – az üzlet most fizetőképes lehet, de a láthatáron lehetnek olyan kihívások, mint például az új piaci belépők vagy a csökkenő eladások. Lehet, hogy lehetetlen megtalálni az érdekelt felet az értékesítés megkönnyítése érdekében. Ha a Társaság nagy értékű vagyonnal rendelkezik, akkor a tagok önkéntes felszámolása (MVL), amely az összes felosztást tőkeként, nem pedig jövedelemként kezeli, adóhatékonyabb lehet, mint a feloszlatás. Ha kevés eszköz van, akkor a vállalat sztrájkolására való jelentkezés lesz a könnyebb módja annak bezárására.
hogyan lehet sztrájkolni egy Korlátolt Felelősségű Társaságot a Companies House nyilvántartásból
Form DS01
a korlátolt felelősségű társaság felszámolásának folyamata viszonylag egyszerű, és nyilvános Részvénytársaságra, korlátolt felelősségű társaságra vagy korlátolt felelősségű társaságra (LLP) vonatkozik. Mint kifejtettük, az igazgatóknak a Ds01 űrlapot kell használniuk, vagy a kormány online szolgáltatását kell használniuk – ((GOV:UK “Online Strike Off” )).
az érdekelt felek tájékoztatása
el kell mondania a következő érdekelt feleknek a sztrájktörési szándékát.
- tagok (általában a részvényesek)
- hitelezők
- alkalmazottak
- bármely munkavállalói Nyugdíjalap vezetői vagy vagyonkezelői
- minden olyan igazgató, aki nem írta alá a jelentkezési lapot
költség
Form Ds01 a költségek csak a 10.évfolyamon kerülnek benyújtásra papíron, vagy a 8. évfolyamon.
ezt a pénzt személyesen kell fizetnie, mivel a cég bankszámlájáról történő pénzküldés kereskedésnek minősül.
időkeret
legalább három hónapig tart, amíg a korlátolt felelősségű társaságot törlik a cégjegyzékből. Miután a kitöltött ds01 űrlapot benyújtották, és feltételezve, hogy minden részlet helyes, a Companies House visszaigazolást küld a postán.
ezután hirdetményt tesznek közzé a londoni, Edinburgh-i vagy Belfast Gazette-ben (attól függően, hogy hol található a társaság székhelye), amely három hónapos felmondási idővel jelzi a Társaság sztrájkjának szándékát. Ha ez idő alatt az érdekelt felektől nem érkezik kifogás a Társaság igazgatójához, újabb értesítést tesznek közzé, és a társaság megszűnik.
adósságokkal való ütközés
a HMRC egyértelmű, hogy egy társaságot nem lehet elütni, ha vannak adósságok. A hitelezők valószínűleg kifogást emelnek a sztrájk ellen, és ez azt jelenti, hogy az eljárást addig nem lehet befejezni, amíg ezt meg nem oldják.
az igazgatók nem tudják, melyik hitelező kifogásolta, és a Companies House nem adja meg a részleteket. A HMRC lehet a legvalószínűbb, hogy kifogást emel, ha ezt nem értesítették és nem fogadták el.
a Companies House egyértelművé teszi, hogy a sztrájkot nem szabad a fizetésképtelen felszámolás olcsó alternatívájának tekinteni. A Társaság sztrájkeljárása feltételezi, hogy az igazgatók vagy a vállalati könyvelők a helyes eljárást követték, amely az összes társaság hitelezőjének a ds01 űrlapot a feloszlatás előtt elküldi, figyelmeztetve őket a sztrájk szándékára. Ha az eljárás ezen részét nem tartják be, a jövőben komoly potenciális problémákhoz vezethet.
abban az esetben, ha a társaságot hivatalosan megszüntették, de fennálló tartozása van, a hitelezőnek joga van kérni a társaság nyilvántartásba vételét. Ezt követően a hitelező hivatalos fizetésképtelenségi eljárás keretében kérheti a társaság felszámolását, és kivizsgáltathatja a Társaság igazgatóját.
ha egy társaságot megszüntetnek, és a társaságnak HMRC-adóssága van, nincs időbeli korlátozás arra vonatkozóan, hogy a HMRC képes-e üldözni a nekik járó pénzt. Ezenkívül a büntetéseket vissza lehet számítani az adóhátralék megkezdésének időpontjára. Ha a tartozás jelentős, és HÉA-vagy fizetési kötelezettség, akkor a fizetésképtelenségi szakértő csalási vizsgálatot végezhet.
mi a kötelező sztrájk?
egyes esetekben a vállalat sztrájkja nem önkéntes eljárás, és aktív Sztrájkjavaslatnak nevezik.’
a 2006. évi társasági törvény (1000. szakasz) ((GOV:UK “Companies Act 2006”)) megköveteli a Companies House-tól, hogy először legalább két késedelmes fizetési értesítést küldjön a bejegyzett társaság címére, de ha ezekre nem válaszolnak, a következő lépés az első Közlöny hirdetmény közzététele a Társaság Sztrájkjáról, amely a hivatalos közlöny.
ez a közlemény kimondja, hogy ellenkező indoklás hiányában a részvénytársaságot a hirdetmény közzétételétől számított két hónapon belül törlik a nyilvántartásból. Miután törölték a nyilvántartásból, újabb Közlöny-értesítést tesznek közzé, amely után a Társaság feloszlik.
mi történik az igazgatókkal, ha egy céget megszüntetnek?
a Társaság feloszlatása nem mindig önkéntes. Ha az igazgatók nem nyújtják be számláikat, és nem válaszolnak a Companies House figyelmeztetéseire, a vállalkozásokat törölhetik a Companies House nyilvántartásából, és megszűnnek, még akkor is, ha még mindig kereskednek. Komoly következményekkel járhat az igazgatók számára, amelyek a következők:
- a Társaság megszűnésének napjától megszűnik jogi személyként létezni
- a társaság vagyona a korona tulajdonába kerül (Bona Vacantia)
- a bankok nem lesznek hajlandók finanszírozást nyújtani, és a jövőbeni szerződések az ügyfelekkel és a beszállítókkal veszélybe kerülnek
- azoknak a társaságoknak az igazgatói, amelyeket önkéntelenül töröltek a Társaságház nyilvántartásából, és kizárhatók a társaságból igazgatóként legfeljebb 15 évig
- ha a korlátolt felelősségű társaság folytatja a kereskedelmet, akkor a Társaság igazgatói és a részvényesek ezt a korlátozott felelősség védelme nélkül teszik meg, és jogi lépésekkel szembesülhetnek, és személyesen felelősségre vonhatók a fennálló tartozásokért.
hogyan Sztrájkoljunk egy alvó társaságot
a nyugvó társaság az, amely regisztrált a Companies House-nál, de soha nem generált jövedelmet vagy bármilyen kereskedelmi tevékenységet folytatott. A vállalatok alapításuk napjától nyugvóak lehetnek, vagy egy tevékenységi időszak után nyugvóvá válhatnak.
egy társaság bármilyen ideig szunnyadhat, de számos törvényi kötelezettségnek eleget kell tennie annak érdekében, hogy elkerülje az akaratlan elbocsátást. Ez magában foglalja:
- a helyi társasági adóhivatal tájékoztatása arról, hogy a társaság a lehető leghamarabb nyugvó
- éves bevallások és nyugvó számlák benyújtása
- naprakész nyilvántartások vezetése
- a bejegyzett társaság adataiban bekövetkezett változások bejelentése.
a vállalat igazgatója bármikor dönthet úgy, hogy önként felmondja a szunnyadó társaságot, amennyiben az nem kereskedett, nevet változtatott és fizetőképes. Ehhez a ds01 nyomtatványt ki kell töltenie, alá kell írnia és kelteznie kell a társaság összes igazgatójának vagy az igazgatók többségének, ha három vagy több van. Ha a vállalat korábban kereskedett, akkor tájékoztatnia kell a HMRC-t is, és rendeznie kell az adó-és hitelezői kötelezettségeket.
a Companies House felülvizsgálja a sztrájkoló kérelmet, és postai úton visszaigazolja, hogy minden úgy van-e, ahogy lennie kell. Ezután értesítést tesznek közzé a Közlönyben, amelyben három hónappal értesítik a sztrájk szándékát. Ha nem érkezik kifogás, a társaságot megszüntetik, további értesítést tesznek közzé a Közlönyben, és a szunnyadó társaság megszűnik.
egy olyan céget, amely soha nem kereskedett, ki lehet-e ütni egy társaságból?
ez lehetséges – egy olyan vállalat, amely soha nem kereskedett, egy alvó vállalat példája. A nyugvó vállalatok a fent leírt eljárással feloldhatók.
mi az a Bona Vacantia?
ha egy társaságot az alaptőke vagy a társasági vagyon felosztása előtt törölnek, akkor a “Bona Vacantia” ((GOV:UK “Bona Vacantia”) értelmében a korona tulajdonába kerül. A Bona vacantia üres javakat jelent, és a fel nem osztott vagyontárgyak koronára szállásának folyamatát írja le.
ezért fontos, hogy a Társaság tagjai megbizonyosodjanak arról, hogy az eszközöket a Társaság feloszlatása előtt kezelik és átruházzák a Társaság tulajdonából. A kötelező sztrájk egyik legnagyobb kockázata az, hogy a társaságot még azelőtt feloszlatják, hogy a Tagoknak lehetőségük lett volna a vagyon és az alaptőke felosztására.
ha igény van egy eszköz visszatérítésére a koronától, akkor meg kell próbálni helyreállítani a társaságot. A Társaság helyreállítása eltávolítja a bona vacantia-t, így ismét tulajdonosa az eszköznek. Ha azonban a korona elidegenítette az eszközt, akkor Önnek az eladásból kapott koronától függetlenül fizetnek, levonva az eszköz megvalósítása során felmerült költségeket.
Alternatív megoldásként a feloszlatott társaság részvényese igényelhet diszkrecionális támogatást. Ez lehetővé teszi a pénzösszegek behajtását anélkül, hogy kérelmet kellene benyújtania a vállalat helyreállítására.