szülési szabadság

jogosult vagyok fizetett szülési szabadságra?

Kanadában fizetett szülési szabadságra jogosult, ha megfelel az alábbi kritériumoknak:

1. Ön biztosítható foglalkoztatásban dolgozik. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatója levonta a béréből a foglalkoztatási biztosítási (EI) díjakat. Ezek a díjak évről évre változnak.
2. Ön megfelel az EI anyasági ellátások speciális kritériumainak. Ezeket csak annak a biológiai anyának kell fizetni, aki nem képes dolgozni, mert terhes vagy nemrégiben szült.
3. a szokásos heti keresete több mint 40% – kal csökken. Ha a szokásos heti keresete 40% – kal vagy annál nagyobb mértékben csökken a terhesség vagy az újszülött gondozása miatt.
4. Ön legalább 600 órát dolgozott biztosítható munkaviszonyban. Ez azt jelenti, hogy 600 órát dolgozott az EI-időszak kezdete előtti 52 hetes időszakban.

a komplikációmentes terhességgel rendelkező nő a szülés kezdetén jogosult szülési szabadságra. Azok a nők, akik terhesség szövődményeit vagy más betegséggel kapcsolatos problémákat tapasztalnak, a szülési szabadság helyett egészségügyi vagy betegségi ellátásokra jogosultak.

mennyit kapok szülési szabadságon? És meddig?

a szülési szabadság Kanadában legfeljebb 15 hétig áll rendelkezésre. Ez az előny csak a biológiai (és helyettesítő) anyáknak ajánlott. További 35 hét szülői ellátás áll rendelkezésre a biológiai, örökbefogadó vagy törvényesen elismert szülők számára. Ezeket meg lehet osztani két szülő között. A kapott összeg az alkalmazás részleteitől függ. A legtöbb ember számára az átlagos biztosítható heti jövedelem legalább 55% – át megkapja. Az ellátás lehet olyan magas, mint 80% – a a szokásos jövedelem. A maximális éves haszon 2016-ban 50 800 dollár volt.

hogyan igényelhetek anyasági és szülői szabadságot?

a jelentkezéshez online kérelmet kell benyújtani. További részletekért látogasson el a http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/process.page oldalra.