tartalom Keresés

mivel egy jó edző nem mindig könnyű feladat. A tanárokhoz hasonlóan az edzők is bíznak abban, hogy átadják azokat a készségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a gyermekek bizonyos területeken sikeresek legyenek, miközben javítják általános személyes fejlődésüket.

a gyerekek sport iránti öröme és izgalma egyedülálló lehetőséget nyújt az edzőknek arra, hogy egyetlen szezonban jelentős és tartós benyomást keltsenek. Minden felnőtt elmondhatja az edzők történeteit, akiknek nagyon tetszett a felnőtté válás, valamint azok, akiknek ellenkező hatása volt.

tehát a kérdés az, hogy mi választja el a legjobb edzőket?

visszatekintettünk a Coaching Excellence Award programunk korábbi jelöléseire, amely évente elismeri a minnesotai ifjúsági jégkorong edzőket, hogy lássuk, mit éreztek a játékosok és a szülők bizonyos edzők kedvencévé. Íme az öt leggyakoribb jellemző a leggyakrabban említett sorrendben.

1.), Hogy a játék szórakoztató.

először is, a szülők és a játékosok szeretik az edzőket, akik szenvedélyesen és energiával töltik fel a játékot, miközben az edzéseken és a játékokban a szórakozást prioritásként kezelik.

T-2.), Hogy minden játékos úgy érzi, értékes.

a gyermek fejlődésének egyik fontos eleme az identitás és a bizalom kiépítése. Azok az edzők, akik pontot tesznek annak biztosítására, hogy minden játékos a csapat fontos részének érezze magát, általában tartós hatással vannak a gyerekekre. A Bantam egy játékos szülőjének egyik jelölése elmagyarázta, hogy az egyenlő játékidő biztosítása, különösen a speciális csapatokban és a játékok végén, hatalmas önbizalmat adott a játékosoknak, és arra ösztönözte őket, hogy keményebben dolgozzanak a gyakorlatban.

T-2.) Összpontosítson a jégen és azon kívüli fejlődés folyamatára.

minden szülő reméli, hogy a gyerek(ek) többet tanul, mint egyszerűen jégkorong készségek, amikor a játékot, így nem meglepő, hogy a hangsúly az élet leckéket szerepel, mint a fő jellemzője a nagy edzők. A három leggyakrabban hivatkozott koncepció az edzők számára, hogy segítsék a játékosokat a fejlődésben, jó csapattársnak lenni, tiszteletet mutatni (csapattársak, edzők, szülők és tisztviselők) és kezelni a nehézségeket.

4.) Keresse meg a pozitív kommunikáció módjait.

a legtöbb esetben egy új készség vagy koncepció megtanulása nem történik meg az első próbálkozáskor. Azok az edzők, akik képesek először oktatni, majd pozitívan ösztönözni a játékosokat a tanulási folyamat során, nagyobb valószínűséggel tartják a gyerekeket izgatottan a játékról és motiváltak a fejlődésre.

5.) Elkötelezett, hogy jó edző legyen.

Coaching ifjúsági sport igényel időbeli elkötelezettség, de az edzők, akik igazán látszanak elkötelezett, hogy a legjobb edző lehet minden alkalommal, amikor bemegy a jégpálya. Ez magában foglalja a gyakorlati terv elkészítését, a pozitív hozzáállást (még a rossz munkahelyi napok után is), és annak értékelését, hogy miként javíthatják saját coachingjukat, valamint hogyan tudnak a legjobban segíteni a gyerekeknek.

a gyermek ifjúsági jégkorong edzője bemutatja ezeket a tulajdonságokat? Minnesota Hockey, partnerségben Park Dental, biztosítja a HEP Coaching Excellence Award elismerésére ifjúsági jégkorong edzők minden szinten, akiknek viselkedése biztosítja a pozitív atlétikai élmény, amely lehetővé teszi a játékosoknak, hogy dolgozzon, hogy a legnagyobb potenciállal, érezd jól magad, és megtanulják szeretni a játékot.

“a Coaching Excellence Award arról szól, hogy felismerjük azokat az edzőket, akiknek prioritásaik vannak” – mondta Steve Morse, a Hep Minnesota Hockey koordinátora. “A gyerekekkel való törődés az első számú. Amikor egy fiatal játékos időt vesz igénybe, hogy felismerje az edzőt, tudjuk, hogy az edző törődik a játékosokkal!”

a szülők, a játékosok, a tisztviselők és más edzők most nevezhetnek edzőket a 2017-es Coaching Excellence díjra. A kiválasztott edzőknek lehetőségük lesz részt venni egy Minnesota Wild gyakorlaton a 2017-18-as szezonban, és minden edző, aki megfelel a díj kritériumainak, elismerési igazolást kap. A bizonyítványt a szezon végén elküldjük a jelölőnek, hogy a jelölő a csapat bankettjén bemutathassa az edzőt.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.