a Provident Fund (PF) hozzájárulása mind a munkavállaló, mind a munkáltató PF-bérének 12% – a. A számításhoz a Basic maximális határértéke rs 6500/ -. Ez azt jelenti, hogy még akkor is, ha a munkavállaló PF bére meghaladja az Rs 6500/ – értéket, a munkáltató csak az RS 6500/ -, azaz az RS 780/-után járul hozzá.
Ha azonban egy alkalmazott úgy kívánja, önkéntesen több mint 12% – ot fizethet. Ezen kívül a munkáltatónak bizonyos adminisztrációs díjakat is fizetnie kell. A PF Challan különféle beszámolói az alábbiak.
|
alkalmazott
|
munkáltató
|
|
| légkondicionáló 1. szám: PF-hozzájárulási számla 2. szám: PF-Adminisztrátori fiók 10. szám: EPS-fiók 21. szám: EDLIS-fiók 22. szám: EDLIS-adminisztrátori fiók |
12
|
3.67
|
|
1.10
|
||
|
8.33
|
||
|
0.50
|
||
|
0.01
|
||
| összesen |
12
|
13.61
|
PF admin charge = a munkáltatónak a pf bérek 1,1% – át kell fizetnie
EDLIS: a munkáltatónak a pf bérek 0,5% – át kell fizetnie
EDLIS admin charge:a munkáltatónak a pf bérek 0,01% – át kell fizetnie.
ezért a munkáltató által fizetendő összes további százalék rúpia : Az alap 1,61% – a, tehát a munkáltatónak valójában az alap 13,61% – át kell fizetnie, a munkavállalónak pedig csak a pf bér 12% – át kell fizetnie.
az alkalmazottak teljes 12% – a PF-számlára kerül, míg a munkáltatói járulékok 8,33% – a nyugdíjalapba, 3,67% – a pedig PF-alapba kerül.
munkavállalói állami biztosító társaság(ESIC) levonásra kerül a bruttó fizetésből, amely 1,75% a munkavállalói hozzájárulásból & 4,75% a munkáltatói hozzájárulásból.