Voltál már egy kis csoport, amely megváltoztatta az élet, és ösztönözte az éhség megismerni Istent több? Elgondolkozott már azon, hogy mit tett a vezető, hogy így legyen?

ha bármilyen hosszú ideig vezetett vagy tagja volt egy kis csoportnak, akkor tudja, hogy egyszerűen hetente összejönni valakinek a házában nem garantálja a személyes élet változását. Azt sem garantálja, hogy a csoportjainkban élő emberek valóban valódiak és sebezhetőek lesznek egymással szemben.

de ami meglepő lehet, hogy felfedezzük, hogy a hitelesség és a növekedés kulcsa egy kis csoportban valójában a vezetővel kezdődik. A vezető felelőssége, hogy megteremtse az alaphangot a csoportok számára, és megteremtse a sikert.

ez elég nagy nyomásnak tűnhet a legtöbbünk számára, akik nem érzik magukat alkalmasnak egy csoport vezetésére. De itt van az igazság: senki sem képzett! Mindannyian követünk el hibákat az emberek vezetésével és a megbeszélések megkönnyítésével.

ezért fontos, hogy segítséget, tanácsot és képzést kérjünk más vezetőktől, akiket ismerünk. Mindannyian együtt vagyunk ezen az úton.

szeretnék megosztani négy vezetési alapelvet, amelyeket megtanultam az út során, amelyek elmagyarázzák, hogyan lehet nagy kiscsoportos vezető.

1. A nagy kis csoportok vezetői segítenek az emberek életének fejlesztésében.

egy kiscsoportos vezető valódi feladata nem az értekezlet vezetése vagy a tananyag átvétele, hanem az emberek tanítványozása és fejlesztése. Jelentős különbség van abban, hogy megpróbáljuk “átvészelni az összes kérdést”, szemben azzal, hogy megpróbáljuk “az igazságot az emberekbe juttatni.”

ez azt jelenti, hogy olyan szándékos gondolkodásmódot fejlesztünk ki, amely túlmutat a tanterven, és segít összekapcsolni az embereket Isten Igéjével és más emberekkel olyan módon, amely személyes növekedést eredményez.

fel kell ismernünk, hogy a csoport tagjai a spirituális egészség és érettség különböző szakaszaiban jönnek a csoportjainkhoz. Célunk, hogy segítsünk nekik költözninövekedésük következő szakaszában.

2. A nagy kis csoportok vezetői személyesen járnak Istennel.

a legfontosabb napirendi pont Isten minden kis csoport vezetője számára az egészség a saját séta Jézussal. Ne feledjétek, nem vezethetünk senkit oda, ahová mi magunk is eljutottunk, és nem adhatjuk át azt, ami nincs a birtokunkban.

ez azt jelenti, hogy tökéletesek vagyunk? Nem. De ez azt jelenti, hogy következetesek és hitelesek vagyunk az Istennel való járásunkban.

3. A nagy kis csoportvezetők hitelességi környezetet teremtenek az átalakuláshoz.

a valódi változáshoz a környezetnek valósnak kell lennie. Ahhoz, hogy valódi környezetünk legyen, biztonságra van szükség. Ez arra ösztönzi a csoport tagjait, hogy engedjék meg a Szentléleknek, hogy olyan módon mozogjon, amely segít nekik sebezhetőnek és nyitottnak lenni az igazságra.

a biztonságos környezet megteremtése azzal kezdődik, hogy a vezető néhány egyszerű dolgot tesz: szándékosan üdvözli az embereket, esetleg ételt és italt készít, és gondosan átgondolja az ülésrendet. Ez az intim és alkalmi légkör megteremtéséről szól.

az emberek valódi szívkapcsolatot és olyan beszélgetést keresnek, amely túllép a felszíni beszélgetésen. De ahhoz, hogy ez megtörténjen a csoportjainkban, először ezt kell modelleznünk.

ez azt jelenti, hogy megosztunk valamit a szívből, ami személyesen sebezhetővé tesz minket. Vezetőként hajlandónak kell lennünk arra, hogy elegendő kockázatot vállaljunk ahhoz, hogy a csoport tagjai is jól érezzék magukat valami kiszolgáltatott dolog megosztásában.

4. A nagy csoportvezetők nagyszerű hallgatási készségeket fejlesztenek ki.

soha ne becsülje alá a nagyszerű hallgatás erejét. Amikor jól hallgatunk, érvényesítjük az embereket azzal, hogy tudatjuk velük, hogy fontosak. A nagyszerű hallgatóság segít abban is, hogy megismerjük csoporttagunk egyedi történeteit és megértsük világnézetüket.

ha valakit tanítunk az útjukon, tudnunk kell, honnan jön. Ehhez meg kell ellenállni a késztetésnek, hogy “fix” aproblémákat. Van idő és hely a vezetésre és a tanításra, de van olyan idő is, amikor csak meg kell keresnünk a megértést.

remélem, hogy ahogy egyre több kiscsoportos vezető válik nagy kiscsoportos vezetővé, egyre több élet fog megváltozni, és egyre több keresztény kezd majd úgy élni, mint A keresztények.

ha közelebbről meg szeretné tekinteni egy kis csoportvezető szentírási profilját, tekintse meg az archivált webináriumot, a csoportvezető valódi munkaköri leírását.Ebben csatlakoztam a kis csoportok Lelkészéhez, Jim Blazinhoz, hogy bevált stratégiákat és tippeket nyújtsak a kis csoportok vezetőinek, hogy hatékonyabban vegyenek részt a csoporttagokban, és kihívják őket a növekedésre.

függetlenül attól, hogy új vagy szeretné-e élesíteni a csoportvezetői készségeket, feliratkozhat a Kiscsoportvezető online tanfolyamunkra is. Ehhez a kurzushoz csatlakozom Lance Wittto-hoz, hogy olyan eszközöket és erőforrásokat biztosítsak, amelyeket a kis csoportban a gyakorlatban alkalmazhat.