“mennyit kell fizetnünk egy írónak?”
ez a kérdés sokszor felbukkan a nonprofit világban, és őszintén szólva a válasz változó.
az egyik első kérdés, amelyet felteszünk, az, hogy “milyen feladatokat fog ellátni ez a grant író az Ön szervezete számára?”Ennek átgondolása segít hirdetni és megtalálni a megfelelő szakembereket, akik megfelelnek az Ön jelenlegi igényeinek.
egyszerűen csak javaslatokat írnak?
kutatják a kilátásokat?
kezelik-e a támogatást az adatkövetés és az alapítványnak történő jelentéstétel révén történő benyújtás után?
építenek-e kapcsolatokat az alapítványokkal?
készítenek támogatási sablonokat más munkatársak számára?
találkoznak-e közösségi partnerekkel Moa-K/Mou-k létrehozása érdekében?
más munkatársakkal dolgoznak-e mérhető célok/célok létrehozása érdekében, vagy azokat biztosítják számukra?
együttműködnek a csapatoddal a költségvetések létrehozásában, vagy azokat biztosítják nekik?
arra kérik őket, hogy alapítványi támogatásokon vagy állami és szövetségi javaslatokon dolgozzanak? (Az állami/szövetségi javaslatok írásának aránya gyakran 3-4-szer magasabb, mint az alapítványi támogatások…jó okból. Az állami / szövetségi javaslatok sokkal több mozgó alkatrészt tartalmaznak, és rövid idő alatt intenzív munkatervet igényelnek.)
melyek a munkájuk fordulatának ütemtervei?
mikor esedékesek a támogatások, és kérik-e a támogatási szakembereket, hogy irreális időkereten belül siessenek egy pályázat kitöltésével? (Mindig szükség van egy 4-6 hetes ablakra a támogatás esedékessége előtt.)
van egy nagy grant író tehet, attól függően, hogy az egyes szervezet igényeinek.
először alaposan meg kell vizsgálnia, hogy mit csinál, mit kell tennie, és akkor mit kér egy támogatási írótól, hogy tegye meg az Ön számára. Az árak ezen változók, valamint az Ön által szerződött támogatási írók vagy tanácsadó ügynökségek tapasztalati szintje és sikerének története alapján változnak. Ha olyan íróval dolgozik, aki tapasztalatra vágyik, mert újak, magától értetődően, lehet, hogy ez a személy nem tud annyit felszámolni, mint egy bérelt író 10 éves nagy tapasztalattal az övük alatt és nagy sikertörténettel.
a ‘siker’ meghatározásakor milyen kérdéseket teszel fel, és tudod, hogyan értékeld a kapott válaszokat?
a sikerességi arányokról kérdezel anélkül, hogy tudnád, hogyan határozzák meg ezt a választ?
ha azt mondom, hogy 90% – os sikerességi arányom van, ez csodálatosan hangzik. De ha nem tudod, hogy minden évben ugyanazt a 10 támogatást írom, és közülük 5 A Wal-Mart közösségi adományozó programoknak vagy családi alapítványoknak szól, akik évente dollárt adnak a szervezetemnek, akkor hiányzik egy nagy darab a puzzle-ből.

figyelembe kell vennie, hogy hány támogatást írnak, kinek, milyen gyakran, gen ops vagy programok/projektek/tőke stb. és mennyiért. Ezek a változók, hogy egy nagy különbség a tényleges tapasztalat és a siker a grant írók lehet találkozni.
ne feledje, hogy csak azért, mert valaki nem rendelkezik a Grant írók címével a neve mögött, nem jelenti azt, hogy nem egy csodálatos kilátás, több éves tapasztalattal és sikerrel. Sok kis üzletnek van egy csodálatos vezetője, aki minden javaslatát úgy írja, mint egy ED vagy alapító, és ezek az emberek sok kalapot viselnek. Lehet, hogy nem azonosítják magukat támogatási íróként vagy fejlesztési személyként, de minden bizonnyal vannak olyan tapasztalataik, amelyek mást mondanak.
ezenkívül a tartózkodási helye előre meghatározza a támogatási írók ‘going rates’ – jét, ha helyben szeretne bérelni. Ha egy nagyvárosi városban sok képzett támogatási író közül választhat, a díjskála más lesz, mint ha egy kisvárosban tartózkodik, ahol kevesebb tapasztalt író van, de szintén, kevesebb a kereslet.
vannak olyan weboldalak, amelyek kifejezetten arra szolgálnak, hogy tájékoztassák az embereket a foglalkozás átlagos fizetési tartományáról a földrajzi elhelyezkedés alapján. Látogasson el az egyik ilyen webhelyre, és hasonlítsa össze a támogatási írási fizetéseket a körülötted lévő területeken és az adott területen. https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm egy ilyen oldal. Sok közül lehet választani.
Bizottság-alapú támogatás írásban versus díj-alapú támogatás írásban egy másik téma, hogy valószínűleg jön fel a beszélgetés a szakemberek. Számos szervezet létezik, hogy megvédje a szakterületünk szakembereit etikai kódexszel. Az Association of Fundraising Professionals (AFP) egy ilyen szervezet. Az AFPs Etikai Kódexe magában foglalja a kompenzáció elfogadását vagy a hozzájárulások százalékán alapuló szerződés megkötését: a tagok sem fogadhatják el a kereső díjait vagy a függő díjakat. Egyes támogatási írók nem bánják, hogy dolgoznak, és csak akkor fizetnek, ha egy szervezet támogatást kap, de számos kérdés merül fel ezzel a gondolatmenettel.
ha a támogatást nem finanszírozzák, a támogatás írója nem kap kompenzációt – annak ellenére, hogy a munkát elvégezték, és a lehető legmagasabb színvonalú pályázatot nyújtották be. Nagyon kevés Alapítvány teszi lehetővé a szervezet számára, hogy a támogatási író fizetésébe írjon, így kissé etikátlannak tűnhet az író kifizetése a támogatási alapokból, amikor ezek gyakran nem tényleges sorok az alkalmazásban.A Bizottság-alapú grant írás gyakorlata folyamatosan leértékeli a grant írók tényleges készségét és tapasztalatát.
kedvenc hasonlatom erre a helyzetre:
ha orvoshoz fordul, mert beteg, azt mondja: “csak akkor fizetek neked, ha meggyógyítasz”? Szerintem nem. Társadalomként megértjük, hogy az orvosok munkája nem egzakt tudomány. Lehet, hogy nem tudják a helyszínen kijavítani. De senki sem gondolna arra, hogy azt mondja, hogy nem fogják fizetni az irodai látogatást vagy a gyógyszerekkel kapcsolatos díjakat, amelyek gyógyíthatják a problémát, igaz? Akkor miért várják el az emberek, hogy a grant írók minőségi pályázatokat írjanak, és nem fizetnek ezért a munkáért? Senki sem tudja ellenőrizni, hogy a testület mit dönt a támogatások finanszírozásáról, tehát hogyan lehet a támogatási írókat felelősségre vonni, ha a támogatást nem finanszírozzák?
a nonprofit személyzet, amely kezeli vagy felügyeli a szerződés támogatási író (ka) t, elég képzettnek kell lennie a támogatási írás folyamatában ahhoz, hogy képes legyen felülvizsgálni a befejezett javaslatot, és meghatározni, hogy teljes mértékben foglalkozott-e a kérdésekkel, lenyűgöző módon lefedte-e a szükséglet minden aspektusát, és elhelyezte a szervezetet, hogy a legmagasabb minőségű javaslatot nyújtsa be megfontolásra.
egyéb dolgok, amelyeket figyelembe kell vennie, amikor támogatási írót keres a szervezet számára:
teljes munkaidős, részmunkaidős vagy szerződéses alkalmazottat keres, és ez a személy az irodáján kívül dolgozik?Ön keres egy támogatási író egy projekt, amely egy végső dátum, mint a tőke kampány,vagy talán egy egyszeri állami / szövetségi támogatás, keres egy hosszú távú kapcsolat folyamatos írás igényeit?Van valaki házon belül, aki szeretné megtanulni a támogatási írási készségeket, és esetleg edzőt használhat, vagy tanulhat egy vállalkozó mellett, hogy végül vállalja a szerepet?
ahogy végiggondolja az itt feltett sok kérdésre adott válaszokat, arra is bátorítom Önt, hogy fontolja meg az olyan szolgáltatásokat, mint a sablon létrehozása, a programtervezés és a dokumentumok áttekintése, mint a szakemberekkel való kapcsolattartás módja, hogy növelje a házon belüli oktatást/tapasztalatot, csökkentse a kiszervezési költségeket, és értékes szakmai szakértelmet szerezzen a csapatában.