ha munkahelyi sérülést szenvedett, és munkavállalói kompenzációs juttatásokat kapott, akkor a következő kérdés az, hogy mennyi ideig tartanak ezek az ellátások? Ez különösen fontos lehet A bérveszteségek szempontjából. Államról államra és helyzetről helyzetre, a válasz erre a meglehetősen egyszerű kérdésre változhat. Annak érdekében, hogy megkapja a szükséges információkat, kérjen segítséget a Meshbesher ügyvédi irodától.

Bérveszteségi ellátások Minnesotában

míg az orvosi ellátások kifizetése időben történik, az elveszett bérek juttatásai egy ideig folytatódhatnak. Munkahelyi balesetet követően három lehetséges előnye van, amelyek a munkavállalók kompenzációjával járnak.

• ideiglenes teljes rokkantság – a sérülés miatt ideiglenesen munkanélküli személynek fizetett ellátások
• ideiglenes részleges rokkantság – a sérülés után dolgozó személynek nyújtott ellátások olyan fizikai korlátozásokkal, amelyek megakadályozzák őket abban, hogy ugyanolyan összeget fizessenek, mint korábban
• állandó teljes rokkantság – a sérülés miatt tartósan munkanélküli személynek fizetett ellátások

mennyi ideig tartanak az ideiglenes rokkantsági ellátások?

az ideiglenes teljes rokkantsági ellátások maximális időkerete 130 hét. A kompenzációs idő a sérüléstől függ, de előfordulhat, hogy előre tudja jelezni az eredményeket, ha orvosával konzultál a gyógyulási idővel és a rehabilitációs idővel kapcsolatban.

jelenleg csak ideiglenes részleges rokkantsági ellátásokat kaphat legfeljebb 225 hétig. Ez elég hosszú ahhoz, hogy remélhetőleg rehabilitálják és visszatérjenek a szokásos munkaköri feladatokhoz és bérekhez, vagy új pozícióhoz igazodjanak.

Mennyi Ideig Tart A Tartós Teljes Rokkantsági Ellátás?

elvárható, hogy a névben az “állandó” előny valójában állandó. Sajnos a Minnesotai munkavállalók kompenzációs törvénye szerint az állandó nem azt jelenti, hogy állandó. Néhány változás után most van egy nyugdíjazási vélelem, bár nagylelkű, ahol az ellátások 67 éves korban megszűnnek.

ne feledje, Van egy záradék, amely kimondja, hogy megpróbálhatja meggyőzni a munkavállalók bíróját arról, hogy 67 éves korában nem vonult volna nyugdíjba. Ha nyer, a biztosító társaság kénytelen lesz továbbra is fizetni. De ahogy el tudod képzelni, nem sokan képesek bizonyítani egy ilyen állítást, különösen akkor, ha sérülés miatt nem dolgoztak.

győződjön meg róla, hogy az ellátások a helyreállítás során tartanak

a munkáltatók és a biztosítók gyakran megpróbálják megszüntetni az ellátásokat, mielőtt a munkavállaló teljesen felépül. Ne hagyd, hogy ez történjen veled. Győződjön meg róla, hogy megkapja a szükséges előnyöket, ha Online kapcsolatba lép cégünkkel, vagy hívja a 612-349-5215 telefonszámot az ingyenes konzultáció ütemezéséhez.