kifizető magad

most már van egy korlátolt felelősségű társaság akkor nem kétséges, hogy szívesen fizetni magát az erőfeszítéseket. Számos különböző módszer van a pénz kivonására a vállalattól, amelyet figyelembe kell vennie és el kell döntenie az Ön igényei és egyéni körülményei alapján. Ez az útmutató célja, hogy fedezze a két legnépszerűbb módszer, és kifejezetten fizet magának, nem pedig az alkalmazottak.

egy fontos dolog, hogy emlékezzen az első!

amikor a korlátolt felelősségű társaságot bejegyezte, egy új, önmagától elkülönült entitást hozott létre, a társaságnak saját eszközei, kötelezettségei és jogi státusza lesz. Igazgatóként Ön lesz felelős a vállalat irányításáért, és részvényesként a társaság egy részét vagy egészét birtokolja, amely feljogosítja Önt az üzleti nyereségre és a társaság eladása esetén elért nyereségre. Ez az a különbség, hogy meg kell emlékezni, ha a vállalat kereskedelmi és kifizetéseket. A vállalkozásán keresztül gyűjtött pénz nem a tiéd, hogy úgy és amikor tetszik, a pénz a vállalathoz tartozik, és a megfelelő csatornán keresztül ki kell vonnia a díjazást. Ez lehet valami, hogy kijátssza sok új cég tulajdonosai, különösen akkor, ha megszokta, hogy működik, mint egy egyéni kereskedő.

mi az a PAYE?

a PAYE a Pay as You Earn rövidítése, és a HM Revenue and Customs (HMRC) által kezelt rendszer, amely a vállalat alkalmazottainak fizetett javadalmazásból származó forrásadó beszedésére szolgál. Ha teljes munkaidős foglalkoztatásból származik, akkor az esélye, hogy a vállalat PAYE rendszerével fizettek. A PAYE-t 2013 áprilisában frissítették, hogy lehetővé tegyék a valós idejű információkat (RTI), az ettől az időponttól kezdve a PAYE-rendszert működtető vállalatoknak havonta vissza kell térniük a HMRC-hez a legfontosabb bérszámfejtési adataik tekintetében.

hogyan működik a PAYE?

a PAYE működése egyszerű, minden hónapban (vagy héten attól függően, hogy milyen gyakran szeretne fizetni magának) eldönti, hogy adózás előtti bruttó összeget szeretne fizetni fizetésként. Ezután kiszámítja az esedékes adó és Nemzeti biztosítás összegét ,ez az adótörvénytől függ (a bevétel erről tájékoztatja Önt, amikor beállítja a PAYE rendszert). Az adó és az NI hozzájárulások kiszámításához használhatja a régimódi kézi módszert a bevételek által szolgáltatott táblázatok használatára, vagy használhat számítógépes rendszert, például a Sage Instant Payrollt. Ennek befejezése után lesz egy nettó szám, amelyet a társaságtól meg lehet fizetni, valamint az adó és az NI kötelezettsége, amelyet be kell fizetni a Bevételbe.

a fenti egy egyszerűsített analógia arról, hogy az egyén hogyan fizethet magának a PAYE rendszer használatával. Van még néhány dolog, amire emlékezni kell.

• ha Ön igazgató, akkor a Nemzeti Biztosítási számítások kissé eltérnek a rendes alkalmazottakétól.
• a fenti példa nem veszi figyelembe a fizetésből származó levonásokat, például a nyugdíj-vagy diákhitel-járulékokat.
• a korlátolt felelősségű társaságnak fizetnie kell a Nemzeti biztosítást is, ha a munkavállalót a PAYE rendszer segítségével fizetik.

Hogyan állíthatok be PAYE rendszert?

akkor beállít egy PAYE rendszer a bevétel a kapcsolatot a munkáltató segélyvonal (0845 7143143). Ezután elküldik az összes űrlapot és útmutatást, amelyre szüksége lesz ahhoz, hogy elkezdje fizetni magát ezen a rendszeren keresztül.

mi az osztalék?

az osztalék alapvetően a társaság részvényeseinek a társaság nyereségéből történő kifizetése. Ha a társaság egy adott időszak alatt nem ért el nyereséget, akkor nem fizethet osztalékot. A legtöbb nagy részvénytársaság évente egyszer vagy kétszer osztalékot fizet, gyakorlatilag ez a részvényesek jutalma a társaságukba történő befektetésért. A Társaság igazgatóinak kell eldönteniük, hogy mikor és mikor fizethetnek osztalékot a társaság részvényeseinek.
bár az osztalék általában a nagy PLC-társaságokhoz kapcsolódik, a kis magánvállalatok bármikor fizethetnek osztalékot, feltéve, hogy a társaságban rendelkezésre áll nyereség.

hogyan adóznak az osztalékok?

az osztalékok a Társaság által fizetendő társasági adót vonják maguk után, és személyi adókötelezettséget is emelhetnek a jövedelemadó útján. A társasági adókötelezettség kiszámítása és kifizetése a HM Revenue and Customs-nak a társaság pénzügyi évének végén történik, és figyelembe veszi a társaság teljes nyereségét és az időszak során teljesített osztalékokat (vagy úgynevezett felosztásokat). E tekintetben nehéz megbecsülni az osztalék kibocsátásakor fizetendő társasági adó összegét. Mint korábban említettük, bár meg kell győződnie arról, hogy a társaság rendelkezik a rendelkezésre álló nyereséggel a nettó osztalékfizetéshez és a kiegészítő adókötelezettséghez, ennek meg kell haladnia a bizonytalanságot, és javasoljuk, hogy a társasági adókötelezettséget a nettó osztalék több mint 20% – ára becsülje. Ha egy vállalat olyan osztalékot fizet, amelyet a nyeresége nem támogat, akkor technikailag fizetésképtelen.
feltételezve, hogy elegendő nyereség van a társaságban, továbbra is osztalékot adhat ki részvényeseinek. A részvényeseket arányos alapon kell kifizetni annak megfelelően, hogy hány részvényük van. Miután a részvényes megkapta osztalékát, akkor az éves jövedelmétől függően további személyi adókedvezmény vehető igénybe.
az osztalékok személyi adóztatásának változásai 2016 áprilisától:
2016 áprilisa előtt az osztalékok 10% – os fiktív adójóváírást tartalmaztak. A pénzügyi (no 2) Bill 2016 közzétett 24 március 2016, tartalmazza az új szabályok osztalék. 2016 áprilisától a 10% – os fiktív adójóváírás megszűnik, és helyébe 5000 Ft-os adómentes osztalékkedvezmény lép. Az új limit feletti osztalékokat a következő adókulcsokkal kell megadóztatni:

• 7.5% – alapkamat
• 32,5% – magasabb kamatláb
• 38,1% – kiegészítő kamatláb

a nyugdíjalapok és az ISA-k által kapott Osztalékjövedelmet ez nem érinti. Minden alapkamat adófizetők, akik kapnak osztalék jövedelem meghaladja a 5,001 6. április kell töltenie egy önértékelés adóbevallást.

Hogyan adhatok ki osztalékot?

itt vannak az osztalék kiadásának alapvető eljárásai.

• győződjön meg arról, hogy elegendő nyereség van a társaságban az osztalék engedélyezéséhez. Javasoljuk, hogy nyomtasson mérleget és eredménykimutatást az időszakra a kétségek kiküszöbölése érdekében.
• hívja össze az igazgatók ülését a döntés és az osztalék részleteinek jegyzőkönyvbe vételére.
• Adóutalvány létrehozása minden részvényes számára. Az adóutalvány egy egyszerű nyilatkozat, amely bemutatja a társaság és a részvényesek adatait, valamint a nettó osztalék összegét és az adójóváírást.
• adja ki az osztalékfizetéseket az adóutalványokkal együtt, és nyújtsa be az igazgatósági jegyzőkönyvet és számlákat a székhelyen.

először kicsit bonyolultnak tűnhet, de minél többször megy keresztül a folyamaton, annál könnyebbé válik, érdemes megérteni az osztalék jellegét is, mivel Önnek és vállalatának külön pénzügyi előnyei lehetnek.

PAYE vs osztalék

a kérdés, hogy sok új cég tulajdonosai kérni kell fizetni magam a PAYE rendszer vagy osztalék. A válasz nagymértékben függ a körülményektől, és valójában sok ember úgy dönt, hogy a kettő kombinációját használja. Az alábbiakban bemutatunk néhány tippet, amelyek segítenek eldönteni az Ön és vállalata számára megfelelő formátumot.
vissza az útmutatók listájához

• 09 2021. június-ÁFA regisztráció
• 04 márc 2021 – Általános Szerződési Feltételek
• 21 Február 2021 – Korlátolt Felelősségű Társaság részvényosztályai
• 21 Február 2021 – részvénytőke és Tőkekivonat
• 21 Február 2021-cégalapítási varázsló: Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK)