amikor csapatban vagy tágabb értelemben társadalomként dolgozunk együtt, a vezető vállalja a legfontosabb szerepet. Ez a vezető, amely segít a tevékenységek rangsorolásában és az emberek gondolkodási folyamatának helyes irányba terelésében. Ők azok, akik képesek a csoport egészét összehozni. Emiatt senki sem lehet vezető. Csak bizonyos tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező emberek képesek betölteni ezt a szerepet. Mitől lesz egy jó vezető? Van egy meghatározott út és sajátos jellemzők, amelyek valakit jó vezetővé tesznek.
az önbizalom az egyik legfontosabb tulajdonság, amely meghatározza a jó vezetőt. Az önbizalom az önmagunkba és a képességeinkbe vetett hit. Ez az a hozzáállás, hogy az emberek rendelkeznek, amely lehetővé teszi számukra, hogy pozitív nézeteket és bízni a saját képességeit. Az önbizalom rendkívül fontos tulajdonság. A vezetés arról szól, hogy magabiztosak legyenek a döntések meghozatalában. Ha félnek meghozni és elkötelezni magukat a döntéseik mellett, akkor az összes kommunikáció és tekintély, amellyel rendelkeznek, nem fog különbséget tenni. Bátorságra van szükségük, hogy motiváljanak másokat, és ha csak egy kicsit is meginognak, a követőik kételkedni kezdenek bennük. Az önbizalommal rendelkező vezetők példája az iskolai diákok, akik saját klubokat szerveztek. Megvan a bátorságuk, hogy új ötleteket hozzanak létre,és nem félnek beszélni más diákokkal. A tanárok született vezetők. Minden nap több száz hallgatóval kell szembenézniük, hogy a tanulás útján a helyes útra vezessék őket. Önbizalom nélkül nem tudják elvégezni a munkájukat.
a kommunikáció kulcsszerepet játszik a vezetőben. A kommunikációs készség az, hogy képes legyen egyértelműen kifejezni magát másoknak. Rendkívül fontos, mint…
… papír közepén …
…fáj a gyerekeknek, hogy átlátják az emberek fogyatékosságait és a bőrszínét. Kiáll amellett, ami helyes, anélkül, hogy megzavarná a várost, de nem fél hangot adni véleményének, amikor erre szükség volt. Egyenlő jogokat teremt mindenki számára azáltal, hogy segít Tom Robinsonnak a tárgyalása során, míg mindenki más nem.
ahhoz, hogy valaki jó vezető legyen, önbizalommal, kommunikációs készséggel, karizmával és integritással kell rendelkeznie. Ezek az alapvető készségek, amelyek jó vezetővé teszik. Az önbizalom az a hozzáállás, amelyben az ember nem fél ötletei alapján döntéseket hozni. A kommunikációs készségek lehetővé teszik a vezető számára, hogy gondosan közvetítse ötleteit vagy gondolatait. A karizma az, ami a vezetőt vonzóvá teszi a nyilvánosság számára, és az integritás az, ami lehetővé teszi a nyilvánosság számára, hogy bízzon és higgyen a vezetőben. E készségek nélkül a vezető csak középszerű lenne, nem pedig nagyszerű.