mindenki tudja, hogy van egy műhely az Északi-sarkon, ahol a karácsonykor kapott játékok, Sütik és cukorkák jó százalékát kiöntik, de talán nem fogták fel, hogy a világ népességének növekedésével egyre több és több munkásra van szükség ehhez. Minden évben, ügynökségek a világ minden tájáról vie, hogy a hivatalos felvételi partnere Father Christmas, ahogy arra törekszik, hogy töltse munkát szerepek, mint Toymaker, Chocolatier, rénszarvas kapus, sőt légiforgalmi irányító!

vessünk egy pillantást azokra a régi, titkos technikákra, amelyeket a Mikulás és magasan képzett toborzópartnerei használnak, hogy kiválasszák azokat a manókat, akik az ajándékokat készítik. Csak a világ legboldogabb, legkedvesebb, leginkább fáradhatatlan munkavállalóinak kell jelentkezniük!
a történelem során az elfek híresek voltak jó természetükről (és ebben a tekintetben biztosan nem tévesztendők össze a goblinokkal!). De amikor ajándékokat kell készíteni a világ gyermekeinek, vannak bizonyos tulajdonságok, amelyeket Karácsony Atya megkövetel a munkavállalóitól. Minden ajándékot a legmagasabb színvonalon kell elkészíteni, esztétikailag kellemesnek kell lennie, és mindenekelőtt hatalmas mennyiségű szeretettel kell elkészíteni.

sokan mások várják a szárnyakat, akik mindenki számára el akarják rontani a karácsonyt a játékgyártás szabotálásával, szardella becsempészésével a karácsonyi csokoládéba, vagy akár maga a Mikulás elrablásával!

függetlenül attól, hogy Texas gördülő síkságáról, Szibéria fagyott tundrájáról vagy Venezuela felhőkarcoló mesáiról származnak, a Mikulás kis segítői az összes Tünde közül a legönzetlenebbek közé tartoznak. Ez azért fontos, mert a piros ruhás férfi szigorúan nem ráncolja a homlokát a Műhelyében – bárki, akiről kiderül, hogy megszegi ezt a szabályt, csokoládéval, pihenéssel és kikapcsolódással táplálkozik, amíg újra mosolyognak. Nincs vesztegetni való idő, ez azt jelenti, hogy a toborzás rendkívül fontos az Északi-sarkon!

szerepek, amelyeket a Mikulás toboroz

a Mikulás toborzási folyamata valójában annyira hangolt, hogy egyetlen minőségellenőrző alkalmazottat sem talál a műhelye közelében! Az Északi-sarki tündék annyira motiváltak és kompetensek, hogy soha nem volt szükség hat szigma fekete övre vagy TQM gurura odafent. Másrészt a titkos információink azt mutatják, hogy a Mikulás nemrégiben a következő szerepekre toborzott:

Játékkészítő

a klasszikus elfin szerep, a Mikulás Játékkészítői igazi kézművesek – mindent gyártanak a babáktól és játékautóktól a játékkonzolokig és a quad-rotoros drónokig az elképzelhető legmagasabb minőségben. Szokatlanul jó látásával és fürge ujjaival a tündék jól illeszkednek ehhez a szerephez, de a Mikulás csak a legjobbat keresi a gyártósorához – a kézügyesség és a részletekre való figyelem kompetencia tesztelése valószínűleg napirenden van minden olyan pályázó számára, aki elég szerencsés ahhoz, hogy meghívják északra.

a Mikulás rénszarvas csapata nem nőtt Rudolph 1939-es Karácsony estéjén történt hozzáadása óta.

tervező

a játékkészítők némi művészi engedélyt kapnak a szerepükben, de nem mehetnek teljesen pályán kívül, különben káosz lenne! Ezért a Mikulás tervezőket toboroz, hogy megtervezzék, hogyan fognak együtt menni a dolgok. Ahhoz, hogy sikeres tervező lehessen, kreativitásra, látásra és technikai tudásra van szükség – és ennek demonstrálásához az Északi-sarki tündéknek minőségi munka portfóliójára van szükségük, mielőtt figyelembe vehetnék őket. A verseny itt gyakran szoros – mivel a Mikulás és toborzói megpróbálják kitalálni, ki hozza létre a következő nagy dolgot!

séf

az Északi-sark Műhely nem csak játékokat készít; valójában becslések szerint itt állítják elő a világ cukorkavadászatának körülbelül 67% – át! Csokoládé; cookie-k; cukrozott mandula; a Télapó műhelyének hátsó részén található hűtőházban nincs vége a csemegéknek! Csakúgy, mint a szakácsok és szakácsok, hogy valóban készítsen édes kezeli, Mikulás szüksége fejlesztési szakácsok az ő kísérleti konyha, speciális Chocolatiers létrehozni bonyolult finomságokat, és természetesen a vendéglátók tartani a kis sereg munkavállalók táplált! Különböző készségeket keresnek a kérdéses pontos szereptől függően, de ezek közül az elfek közül soknak van éttermi tapasztalata.

biztonság

annak ellenére, hogy rendkívül jó természetű, Karácsony Atyának sok ellensége van. Rengeteg olvasó ismeri a Grinch and Oogie Boogie – t, de sokan mások a szárnyakban várnak, akik mindenki számára elrontják a karácsonyt a játékgyártás szabotálásával, szardella becsempészésével a karácsonyi csokoládéba, vagy akár maga a Mikulás elrablásával! Annak érdekében, hogy megvédje az erődöt e fenyegetések ellen, egy speciális elf biztonsági erőt hoztak létre – magasan képzett ügynököket vonzva a világ rendőri és katonai egységeiből. Ennek a szerepnek a sikeréhez magas szintű integritás szükséges-ennek biztosítása érdekében pszichometriai tesztelést alkalmaznak.

rénszarvas Őrző

egy másik klasszikus munkát szerepet egy elf, rénszarvas őrző egy nagyon keresett pozíció, és mint ilyen, a verseny ez egy kemény. Ez is az egyik legkevésbé toborzott pozíció a Mikulás műhelyében – mert a Mikulás rénszarvas csapata nem nőtt Rudolph 1939-es Karácsony estéjén történő felvétele óta. Megbízható forrásból tudjuk, hogy idén legalább egy új állattartót felvettek. Képesítések-bölcs, Állattani diplomát segít-csakúgy, mint a tapasztalat, mint a Stablehand, állatgondozó, vagy állatorvos.

Aztán ott van az a kis kérdés, hogy eldöntsük, ki volt rossz és kedves!

szerelő

egy másik szerep, amely nem gyakran keresett, de rendkívül versenyképes, a Mikulás hivatalos Szánszerelőjének szerepe. Ez elég egyszerű feladatnak tűnhet, de ha figyelembe vesszük, hogy: a) A Mikulás szánja közel fénysebességgel repül, és b) varázslaton fut, akkor rájössz, hogy ez valóban meglehetősen bonyolult készlet. Annak érdekében, hogy a szán működőképes legyen, a Télapónak tapasztalt Mechanikusokra, mérnökökre és Repüléstechnikusokra van szüksége – Gépészmérnöki diplomával vagy hasonló határozott bónusszal.

raktározás

bár az Északi-sark létesítmény közismert nevén Mikulás ‘Műhely’, amit sokan nem veszik észre, hogy a Mikulás raktár valójában elhomályosítja az egész hatalmas komplexum bármely más épületét. Még a világ legnagyobb kiskereskedői sem tudják megközelíteni ezt a barlangszerkezetet bonyolultsága vagy mérete miatt. Minden évben válogatók, Targoncavezetők és jelenlegi csomagolók légiói készülnek be, hogy segítsenek a Mikulás raktárának jól felszerelt és készen áll. Az Elf és a biztonsági dolgozók felügyelik az egész folyamatot. A siker kulcsa ebben a munkában a sebesség és a pontosság – tehát ismét a kompetencia tesztelést használják a valószínű jelöltek azonosítására ebben az esetben.

beszerzés és logisztika

a Mikulásnak nincs szüksége teherautókra vagy vonatokra az ajándékok kézbesítéséhez – mert mindezt ő maga csinálja! De az áruknak és nyersanyagoknak még meg kell érkezniük a műhelybe, hogy a játékkészítők, a Csokoládékészítők és a többiek varázsolhassanak. Ezért az Északi-sarkon vásárlók, beszerzési szakemberek és Gyártástervezők kis seregét is megtalálja, akik gondosan kezelik az ellátási láncot. Ezeknek az elfeknek szemre van szükségük a minőséghez, jó tárgyalási készségekhez, és fejre a számokhoz. A Mikulás toborzói olyan elfeket keresnek, akik már rendelkeznek tapasztalattal a junior szerepekben, valamint átruházható készségeket a kiskereskedelemben és a közlekedésben.

a Mikulás nagyon ritkán toboroz ideiglenes jelleggel, mert az ajándékkészítés egész évben működik.

ügyfélszolgálat operatív

tekintettel az Északi – sarkon előállított termékek magas minőségére, helyesen gondolná, hogy nincs sok szükség egy visszaküldési osztályra-de nem feledkezhetünk meg arról a több millió gyermekről, akik évente levelet írnak a Mikulásnak! Aztán ott van az a kis kérdés, hogy eldöntsük, ki volt rossz és kedves! Mivel már nagyon nagy munkaterhelése van, a Mikulás több száz ügyfélszolgálati manót foglalkoztat, hogy segítsen neki a mamut feladatában, hogy nyomon kövesse kedvenc embereit. Amikor olyan jelölteket keres, akik ebben a minőségben dolgozhatnak, a Mikulás szorgalmas, empatikus elfeket akar-akiket pszichometriai teszteléssel talál meg.

légiforgalmi irányító

a karácsonyi szánkót nem csak karácsonykor használják – sőt, ez a Mikulás által választott közlekedési mód minden évszakban. Még egy ritkán lakott területen, mint az Északi-sark, még mindig elég sok a légi forgalom, így Mikulás legyen óvatos, hogy tudja, hová megy! Ezért a Mikulás titkos bázisa tartalmaz egy repülésirányító tornyot, ahol az elfek biztosítják, hogy a légi forgalom biztonságosan elkülönüljön egymástól. Mivel ez egy nagyon speciális munkakör, a Mikulás hajlamos egy speciális munkaerő-felvételi ügynökséget használni, hogy itt megszerezze a megfelelő elfeket.

képzés

már láttuk, hogy a Mikulás segítői az egyik legkeményebben dolgozó, legjobban motivált munkaerőt képviselik-és annak érdekében, hogy a dolgok így maradjanak, van néhány speciális Manó, akik arra törekszenek, hogy a szervezet többi tagját naprakészen és készen tartsák. Ezek a kiképző manók fontosak a Mikulás jövőképének életben tartásában, és rendszeres tanfolyamokat és értékeléseket végeznek annak ellenőrzésére, hogy mindenki tudja-e, mit csinál. Annak érdekében, hogy a legjobb képzési személyzet, a szakállas ember toborzók keresni elfek oktatási tapasztalat, szakértelem a saját területén, és / vagy a történelem kivételes vezetés.

mit keres Karácsony Atya egy manóban?

mint láttuk, van néhány különböző dolog, amit a Mikulás keres a segítőiben – és sok minden a kérdéses munkakörtől függ. De van néhány tulajdonság, amely minden manónál hasznos – és bárki, aki az Északi-sarkra szeretne költözni, jól tenné, ha ezeket figyelembe venné.

míg a Télapó ügyel arra, hogy a munkásait boldoggá és motiválttá tegye, hogy a fenti tulajdonságok ne romoljanak el, gondoskodnia kell arról, hogy a rossz tojásokat gyomlálja ki.

először is jól fel kell készülnie arra, hogy valóban az Északi-sarkra költözzön! Míg a Mikulás Nagyvonalú költöztetési csomagot biztosít minden dolgozójának – segítséget nyújt nekik és családjuknak új otthon megtalálásában, ez még mindig nagy lépés a legtöbb Manó számára. Ez különösen igaz a melegebb éghajlatra szokottakra, de az éjféli nap, amely az Északi – sarkot a nap 24 órájában fénnyel fürdeti az év bizonyos időszakaiban – valamint a szélsőséges hidegben-bárki számára nehéz lehet megszokni.
a választott helyszín szélsőséges éghajlata-valamint jóindulatú természete-azt jelenti, hogy a Mikulás mindent megtesz, hogy javítsa manói életének minőségét-és ezért számos olyan dolgot talál az Északi-sarkon, amelyek célja a helyi éghajlattal és más földrajzi tényezőkkel kapcsolatos problémák enyhítése. Mikulás rendszeresen szervez hógolyó harcok -, valamint a hó szobor és iglu versenyek tartani a dolgozók boldog -, és az egyik területen a műhely még pletykák, hogy tartalmaz egy mesterséges strand, kiegészítve egy speciális világítási rendszer!
ez különösen fontos, mert bár az emberek általában úgy gondolják, hogy a Mikulás manói csak karácsony körül dolgoznak, a Mikulás nagyon ritkán toboroz ideiglenes jelleggel, és az ajándékkészítés valójában egész évben működik. Ez azt jelenti, hogy az elfeket állandó munkakörökre toborozzák, és biztosnak kell lenniük abban, hogy hosszú távon képesek lesznek az Északi-sarkkörön gazdálkodni.
mint korábban említettük, azok a tulajdonságok, amelyeket a Mikulás keres a munkásokban, valójában csak azok a tulajdonságok, amelyekről az elfek elsősorban híresek. A boldogság, a kedvesség és a részletekre való komoly figyelem mind nagyszerű tulajdonságok, ha a világ legnagyobb ajándékgyártó és forgalmazó létesítményében dolgozik. Míg a Mikulás gondoskodik arról, hogy munkavállalói boldogok és motiváltak legyenek annak biztosítására, hogy a fenti tulajdonságok ne sérüljenek, gondoskodnia kell arról, hogy a rossz tojásokat először is kiszűrje – és ez az, ahol a toborzók szakértelme jön be.

Mit tanulhatunk a Mikulás toborzási technikájából?

azt gondolhatja, hogy nincs sok közös a Mikulás. Végül is varázslatos, valószínűleg halhatatlan, az Északi-sarkon él, és soha nem tűnik dühösnek! De ha valaha is megpróbált személyzetet toborozni, akkor valószínűleg időről időre hasonló problémákba ütközött, mint a piros színű srác. Vessünk egy pillantást arra, hogyan lehet ezeket a problémákat megoldani – vagy akár lehetőségekké alakítani!

semmi, ami az Északi-sarkon történik, nem része egy rövid távú megoldásnak.

a Mikulás toborzási hajtásának egyetlen kiemelkedő tényezője az, hogy nem bánik a minőséggel. Míg az Északi-sark műhely világszerte híres – ez kissé könnyebbé teszi, mint lehet, ha nincs megalapozott márkája – még mindig vannak dolgok, amelyeket itt meg lehet tanulni.
az első az, hogy néha csak ki kell tartania a minőségi emberek mellett. Az iparágtól függően ezek az emberek ritkák lehetnek, és hinned kell abban, hogy ha proaktív vagy és a megfelelő helyeken nézel ki, akkor végül megjelennek. Hacsak nem szó szerint kétségbeesett a személyzet iránt, általában jobb ezt megtenni, mint megelégedni valakivel, akinek nincs igaza. A rossz ember felvétele drága folyamat!
másodszor, tanácsos követni a Mikulás vezetését, és fontolja meg egy toborzási ügynökség használatát, hogy jelölteket találjon az üres álláshely betöltésére. Nem csak egy ügynökség képes lesz gyorsan hozzáférni az elfek széles skálájához az Ön számára, de professzionálisan csiszolt trükkjük lesz a jók észlelésére is. Ez az intuíció, amely megéri a súlyát aranyban,és segít megtalálni a legjobb munkatársakat a szervezetben.

olyan játékgyártó birodalmat akar építeni, amely kiállja az idő próbáját-és eddig meg is tette.

Miután megtalálta a jó embereket (vagy elfeket), boldoggá kell tennie őket, ha azt szeretné, hogy hosszú távon a szervezeténél maradjanak – és ez egy másik terület, ahol ki lehet venni egy levelet a Mikulás könyvéből. Mint az emberek boldogságának vitathatatlan mestere, a Mikulás mindig jó munkáltató volt, de vannak olyan területek, ahol ezt könnyen utánozhatja.
nem kell, hogy a cég által szankcionált hógolyó harcok vagy fedett strandok, hogy mindenki boldog, bár – mert van egy csomó módon lehet motiválni az embereket, anélkül, hogy ténylegesen kiadások minden pénzt. Még azt is fontolóra veheti, hogy beállítsa az emberek munkaidejét. Ha van egy valódi meghajtó építeni egy boldog munkahely, akkor képesnek kell lennie arra, hogy működjön együtt az alkalmazottak, hogy ez megtörténjen – ez tényleg elég természetes folyamat.
végül vegyük figyelembe azt a tényt, hogy semmi, ami az Északi-sarkon történik, nem része egy rövid távú megoldásnak. Minden, amit a Mikulás dönt, a jövőt szem előtt tartva történik. Olyan játékgyártó birodalmat akar építeni, amely kiállja az idő próbáját – és eddig meg is tette.
Remélhetőleg ez a cikk ünnepi toborzáson alapuló szórakozást nyújtott Önnek – de ugyanúgy szeretnénk remélni, hogy vannak olyan tanulságok, amelyeket a Red nagyfiú megközelítéséből lehet tanulni. Azáltal, hogy egy levél a Mikulás könyve ebben az évben, segíthet abban, hogy a művelet egy boldog és sikeres munkahely, és hogy a személyzet a megfelelő emberek a munkát.