az anyaságra való felkészülés már összetett utazás — különösen, ha dolgozó anya vagy, aki szülési szabadságot tervez Kanadában.

bár minden személy helyzete egyedi (a munkáltató további kiegészítő kifizetéseket vagy ellátásokat kínálhat például az anyai vagy szülői szabadsághoz), a kanadai kormány által elérhető potenciális foglalkoztatási biztosítás (EI) anyasági és szülői ellátások megértése jó kiindulópont — jóval a baba születése előtt.

a kutatás irányításához összegyűjtöttük a válaszokat a kanadai szülési szabadság csínját-bínját érintő leggyakoribb kérdésekre.

(jogi nyilatkozat: Az alábbi információk az államháztartási iránymutatásokra vonatkoznak. Az egyes munkáltatók további szabályokat és szabályozásokat vezethetnek be.)

összefüggő: mennyibe kerülhet a terhesség Kanadában.

mennyi ideig tart a szülési szabadság Kanadában?

amikor az emberek Kanadában a “szülési szabadságra” hivatkoznak, akkor valószínűleg a szülési szabadság kombinációjára utalnak (amely legfeljebb 15 hét), amelyet szülői szabadság követ (amely akár 35 hétig is tarthat a szokásos opciónál, vagy akár 61 hétig a kiterjesztett opciónál — erről később bővebben).

mi a különbség a szülési szabadság és a szülői szabadság között?

Kanadában az EI anyasági ellátások legfeljebb 15 hétig vonatkoznak a biológiai anyákra (beleértve a pótanyákat is), ha terhesség vagy éppen szülés miatt nem tudnak dolgozni. Az anyasági ellátások a születés várható napja előtt kezdődhetnek (legfeljebb 12 héttel korábban), és a gyermek születési dátumát követő 17 héten belül fejezhetők be.

az EI szülői ellátásokat újszülött vagy újonnan örökbefogadott gyermekek szüleinek kínálják, és bármelyik partner (vagy két szülő között megosztva) felhasználhatja őket, függetlenül attól, hogy biológiai, örökbefogadott vagy jogilag elismert szülők-e. A szülői ellátások a gyermek születési dátumától vagy az örökbefogadás időpontjától számított meghatározott időszakokon belül igényelhetők. A szokásos szülői ellátások legfeljebb 35 hétig tarthatnak, és az első 52 héten belül meg kell kapni. A kiterjesztett szülői ellátások legfeljebb 61 hétig tarthatnak, és 78 héten belül fel kell használni.

Lásd még: mennyi elfogadása ténylegesen költségek Kanadában.

Ki jogosult anyasági és szülői ellátásokra Kanadában?

az anyasági és szülői ellátásokra való jogosultsághoz bizonyos kritériumoknak kell teljesülniük.

mind az EI Anyasági, mind a szülői ellátások esetében az egyénnek meg kell felelnie az ellátások igénybevételének kritériumainak, ideértve azt is, hogy a feljogosító időszakban legalább 600 óra biztosítható munkaviszonyt halmozott fel (vagy megfelel az önálló vállalkozókra vonatkozó feltételeknek), és a szokásos heti keresetét több mint 40%-kal csökkentette.

bár az irányelvek betartása segít meghatározni, hogy jogosult-e, Kanada kormánya végül felülvizsgálja kérelmét, és döntést hoz a jogosultságáról.

Lásd még: 10 dolog, amit soha ne mondj valakinek meddőséggel (és mit mondjak helyette).

mindkét szülő részesülhet ei szülői ellátásban?

mindkét szülő kérheti az ellátások igénybevételét. Ha két szülő osztja meg az ellátásokat, akkor további hét ellátásra is jogosultak lehetnek (öt hét a szokásos opciónál, vagy nyolc hét a kiterjesztett opciónál) a szülői megosztási juttatás keretében, amely 2019-ben kezdődött. A szülői ellátások megosztásakor azonban az egyik szülő nem kaphat 35 hétnél (normál) vagy 61 hétnél (meghosszabbított) többet.

ezenkívül mindkét szülőnek ugyanazt a szülői juttatási lehetőséget kell választania (standard vagy kiterjesztett), és ez a döntés végleges, amint az ellátások kifizetése megtörtént.

összefüggő: lebontjuk a leggyakoribb terhességi mítoszokat.

hogyan igényelhetem az EI anyasági és szülői ellátásokat?

online igényelheti az EI anyasági és szülői ellátásait (a kérelem kitöltése körülbelül egy órát vesz igénybe, de érdemes kiválasztani a juttatási lehetőségeket, és előzetesen összegyűjteni a szükséges információkat és dokumentumokat).

mikor kell alkalmazni?

bár valószínűleg el akarja dönteni, hogy melyik útvonalat kívánja megtenni korábban, akkor kérheti az EI-ellátásokat, amint abbahagyja a munkát (szüksége lesz a munkáltatójának foglalkoztatási nyilvántartására, bár lehet, hogy még azelőtt is jelentkezhet, hogy megkapta, de miután megkapta az utolsó munkanapját). Ne felejtse el a lehető leghamarabb jelentkezni, mivel elveszítheti az ellátásokat, ha több mint négy héttel a hivatalos utolsó munkanapja után jelentkezik.

még szintén tetszhet: 20 imádnivaló baba név, amelyet a természet ihletett.

mennyibe kerül Kanada szülési szabadság fizetni?

az anyasági és szülői ellátások tényleges összege attól függ, hogy mennyit keres a szabadság előtt, és a kormány határozza meg. Azonban kaphat egy ötletet a jelenlegi standard ei anyasági ellátások alapján.

az EI anyasági ellátások alapkamata az átlagos heti biztosítási jövedelem 55% – A, egy maximális összegig. 1.január 2021 — től ez a maximális éves biztosítható jövedelem 56 300 dollár-ami azt jelenti, hogy a maximális heti összeg 595 dollár (bár az ellátásokat kéthetente fizetik). Ha jövedelme meghaladja a maximumot, akkor is csak a meghatározott maximális összegig kaphat juttatási kifizetéseket (például ha évente 75 000 dollárt keres, akkor továbbra is csak heti 595 dollárra jogosult).

Lásd még: Celeb anyukák, akik helyettesítővel fogadták a csecsemőket.

az EI szülői ellátások alapdíja attól függ, hogy melyik lehetőséget választja:

ha a szokásos szülői ellátásokat választja, akkor a heti átlagos heti biztosítási jövedelem 55% – ának megfelelő heti juttatási rátát kaphat, legfeljebb egy maximális összegig (ismét 2021-re ez heti 595 USD maximális összeget jelent) legfeljebb 35 hétig.

ha a kiterjesztett szülői juttatásokat választja (amelyek akár 61 hétig is eltarthatnak), akkor heti átlagos heti biztosítási keresetének 33% – át kaphatja, legfeljebb egy összegig. 2021 – re a heti maximális összeg 357 dollár.

a Quebecben élők ugyanazokat az előnyöket kapják?

szám. Ha Ön Quebec lakosa, az anyasági és szülői ellátások nem az EI-ből származnak, hanem a Quebec szülői biztosítási tervből (amelyről többet megtudhat itt).