a közszolgálati vizsgákat sok indiai ember megkísérli, akik arra törekszenek, hogy köztisztviselők legyenek az országban. Az első a vizsga előzetes szakasza, amelynek tisztázásával továbbléphet a fő vizsgákra. Az utolsó szakasz az UPSC Testület által készített interjú, amelyet személyiségtesztnek is neveznek. Mondanom sem kell, hogy minden szakasz a legnagyobb elkötelezett előkészítést és egyértelmű stratégiát igényel, hogy tisztázza őket és jó rangot kapjon.
a közszolgálati aspiráns legelső próbálkozása nagyon fontos, és ez az a lövés, amelyben a kísérletet teljes tűzzel meg lehet adni. Tehát nem szabad elvetni ezt a lehetőséget az előzetes vizsga megírására. Néha sokan tisztázhatják az előzetes vizsgát, de a hálózati vizsgával nem lehet elvégezni. A közszolgálati vizsgák felülvizsgált mintája szerint a közszolgálati prelims – general studies (GS) paper I és a csat (Civil services Aptitude Test) paper II. két dolgozat van. Mindkét papírok ki 200 amelyek összesen 400 jelek a közszolgálati vizsga prelims. Ha rosszul jelöl meg egy választ, elveszíti a jelek egyharmadát. Így, ha jól válaszolsz, és három rossz választ jelölsz, nulla pontot kapsz. A legfelső különbség a UPSC prelims és a hálózati vizsgálat között a kérdések típusában van. Az előzmények objektívek, a másik leíró jellegű. Olvassa el az NCERT tankönyveket, hogy az alapjai megfelelőek legyenek. Menjen át az előző évi tesztpapírokon, hogy megértse a mintát.
van egy híres idézet, amely így hangzik:
” ha valaki már megtette a dolgot. Akkor is megteheti.
ha a dolgot senki nem tette meg. Akkor meg kell tenned.”

tehát, ha valaki elbátortalanít azzal, hogy azt mondja, hogy az első kísérletnél nem lehet megtenni, akkor meg kell tennie. Hidd el, hogy első próbálkozásra meg lehet csinálni!