amikor kislány voltam, mindig úgy gondoltam a szüleimre, hogy” kedves ” emberek. Sok barátjuk volt, és többnyire boldogok voltak.

a szüleim is arra tanítottak, hogy legyek kedves. “Ne légy érvelő “( mert a felnőttek tudják a legjobban). “Ne harcolj a barátokkal” (csak játssz szépen). “Ne légy kellemetlen” (az emberek nem fognak kedvelni, és ez nagyon fontos) és mindenekelőtt: “soha ne veszítsd el a türelmedet”. A sírás elfogadható helyettesítés volt, és néha eljuttatott valahova, de az én esetemben sokkal kevésbé hatékony, ahogy idősebb lettem.

sok évembe telt, hogy rájöjjek, milyen kedves lettem, és furcsa módon, amikor erre a felismerésre jutottam, nagyon csalódott voltam. Még dühös is. A kedves emberek nem mindig hatalmas emberek, legalábbis nem az üzleti világban. Bár egy nagyvállalatnál felsővezetői pozíciót töltöttem be, Hamarosan rájöttem, hogy a kedvesség nem fogja megkapni a megérdemelt előléptetést.

erőt gyakorolni nehéz a kedves embereknek

a kedves embereket szinte mindig boldognak, toleránsnak és jól alkalmazkodónak tartják, így még a hangemelést is általában túlzásnak és karaktertelenségnek tekintik. A felrobbanó kedves ember nevetségesnek tűnik, merem mondani, valahogy “rossz”. Voltam már ott, és ez őrjítő. Ez is egészségtelen.

talán az egészségnek van valami köze a barátságosabb, amerikai női üzleti vezető megjelenéséhez. A fekete színű, agresszív női vezérigazgató elvesztette a helyét; utat engedve egy kellemesebb vezetőnek – aki szerethetőbb, “rokonságot” teremthet mind a beosztottakkal, mind a kollégákkal. Örülök ennek a gondolatnak; végül, én voltam az a fajta végrehajtó. Azt hiszem, 10 évvel lemaradtam a hajóról. Ma azonban sikeresen beépítheti ugyanazokat a módszereket, bárhol is üzleti tevékenységet folytat, akár otthon is.

tehát hogyan kezeli egy kedves ember, hogy őrült, mint a pokol? Hogyan fejezzük ki magunkat, és hogyan őrizzük meg valódi személyiségünk feddhetetlenségét?

kedves emberként számos módszerrel kísérleteztem

egyes módszerek jobban működnek, mint mások, de amikor működnek, nagyon kifizetődő.

a legérettebb módja annak, hogy kezelni egy aggasztó helyzetet, hogy túljutni rajta. Ha elég együtt vagytok ahhoz, hogy higgyetek egy időtlen világban, ahol nincs múlt vagy jövő, akkor megoldottad; végül, rendben vagy a jelen pillanatban, mert bármi, ami zavar, megtörtént vagy meg fog történni valamikor a jövőben. Tehát csak válassza le magát, és úgy dönt, hogy a pillanatban él. Miért pazarolja rá az energiát? Probléma megoldva.

nagyon sokan azt fogják mondani, hogy “hogwash” erre a módszerre. “Én ember vagyok, nem valami szétszakadt guru”-és lehet, hogy igaza van.

azoknak, akiknek valami megalapozottabbra van szükségük, javasolok egy másik módszert, amely magában foglalja a harag tárgyának okos kezelését.

a rokonság ereje

ha haragszol valakire, és ki akarod fejezni az érzéseidet anélkül, hogy vitára uszítanál, kezdd azzal, hogy az ő oldalukra hivatkozol, majd amikor felhatalmazottnak érzik magukat, fejezd ki a saját érzéseidet anélkül, hogy tévednének. Itt egy példa.

főnök: tényleg megértem a helyzetet. Hosszú órákat dolgozol, és nehéz ügyfelekkel kell foglalkoznod. Amikor stresszes vagy, kihívást jelent, hogy pontos, figyelmes és gondoskodó legyen.

alkalmazott: megvan, hogy jobb! Nagyon stresszes vagyok, főleg, hogy a fiam bajban van az igazgatóval az iskolában. Azt is tudja, hogy az utolsó megbízásom egy rémálom volt, mert az ügyfél nem válaszolt a hívásaimra.

főnök: Nem tudom, tisztában vagy-e vele, de én is sok időt töltöttem itt, és mi több, Úgy érzem, a csapatom cserben hagy. Jelenleg egy olyan nehéz helyzettel küzdök, amely komoly változásokra kényszerítene. Remélem, az én szemszögemből is látják a dolgokat.

rövid regény írása nélkül bízom benne, hogy megkapja az ötletet. Ha kifejezi saját érzéseit anélkül, hogy kritizálná a másikat azért, mert alkalmatlan bunkó, gyakran rövidre zárja a heves vitát. Ez azért van, mert senki sem tagadhatja meg az érzéseit.

ez nem mindig könnyű, de nem olyan nehéz, mint az 1.módszerben kifejezett magasabb tudatosság módszere. Különben is, ha a beszélgetés pozitív energia cseréjét eredményezi, akkor mindketten nyersz, és a nemtetszésed tárgya azt fogja gondolni, hogy kedves ember vagy.

tehát akár egy nő vagy, aki kipróbálja a preferált vállalati képet, vagy csak egy rendes Joe, aki Peter Finch-et idézi a klasszikus filmhálózatban: “őrült, mint a pokol, és nem fogja tovább venni”, a szépen érvelés megér egy próbát.

Íme néhány bölcs szó, amelyen elgondolkodhat, amikor őrült vagy, mint a pokol:

• Thomas Jefferson: “amikor dühös számoljon tízig, mielőtt beszélne. Ha nagyon dühös, számoljon százra.”
• Robert F. Kennedy: “ne légy dühös, kap még.”
• Marcus Aurelius: “mennyivel súlyosabbak a harag következményei, mint annak okai.”
• Buddha: “A harag soha nem fog eltűnni, amíg a neheztelés gondolatai az elmében vannak. A harag eltűnik, amint elfelejtik a neheztelés gondolatait.”
• Sri Chimnoy: “lehet, hogy minden jogod megvan arra, hogy haragudj valakire, de tudod, hogy ha haragszol rá, csak elveszíted értékes lelki békédet.
• Wayne Dyer: “nincs semmi baj a haraggal, amíg konstruktívan használod”
• Mark Twain: “amikor eszünkbe jut, hogy mindannyian őrültek vagyunk, a rejtélyek eltűnnek, és az élet áll.”