Hé, egy nap ez a gyakornok vezérigazgató lehet — képzelje el a kielégülést, tudva, hogy segített nekik elérni ezeket a magasságokat. És a szívességeket vissza fogják kapni.

legyen lelkiismeretes.

mindannyian elfoglaltak vagyunk a munkában, így könnyű hagyni, hogy a vezérigazgatóval folytatott megbeszélés elsőbbséget élvezzen a csapattagjával már átütemezett találkozóval szemben. Ne hagyd. Szánjon időt a menedzselt emberekre, és mutassa meg nekik, hogy fontosak — a nap végén valószínűleg nem tudná elvégezni a munkáját nélkülük. A csapatával vállalt kötelezettségeinek tiszteletben tartása értékes bizalmat fog építeni. Adjon mindenkinek egyenlő figyelmet és összpontosítson a céljaira és arra, hogyan érheti el őket. Fontos, hogy a csapatában mindenkinek legyen célja – különben azt kockáztatja, hogy inspirálatlanul érzi magát, és valami újat keres.

Mutass példát.

a világhírű inspirátor, Mahatma Ghandi szavaival élve: “légy az a változás, amelyet látni szeretnél a világon.”Az időben történő megjelenéstől, annak biztosításától, hogy csapata nem dolgozik minden órában, a találkozókra való megfelelő felkészüléstől kezdve a munkahely pozitív erejéig — bármi is legyen a csapat elvárása, példázza őket maga.

a tisztelet elvesztésének legjobb módja az, ha elvárja másoktól a normákat, amelyeknek nem felel meg magának, és a csapata észre fogja venni. Lényegében kulcsfontosságú, hogy feltegye magának a kérdést: szeretné, ha kedvelnék vagy tisztelnék? Néha mindkettőt el lehet érni, de elengedhetetlen, hogy tisztelettel kezdjük.

légy empatikus és fantáziadús.

mindannyian emberek vagyunk. Időnként mindannyian elveszettnek és céltalannak érezzük magunkat, és mindannyian bonyolult életet élünk. Ennek emlékezése segíthet abban, hogy hozzáférjen a benned lévő empátiához, hogy inspirálja a körülötted élőket. Még akkor is, ha fogalma sincs arról, hogy min mennek keresztül, vagy úgy érzi, hogy nem tud segíteni. Annyira rajongok az egészséges elmékért és az empátiáért a munkahelyen, hogy egy egész cikket írtam róla.

a Harvardon végzetteknek tartott beszédében JK Rowling az empátiánk kulcsa: a képzelet.

vitathatatlanul leginkább átalakító és kinyilatkoztató képességében azt mondja, hogy az az erő, amely lehetővé teszi számunkra, hogy együtt érezzünk azokkal az emberekkel, akiknek a tapasztalatait még soha nem osztottuk meg.

mindannyian képesek vagyunk elképzelni, hogy mások mit éreznek, és elképzelni valami jobbat a körülöttünk lévők számára. A kiválasztott kevesek, akik megtestesítik ezt a hatalmat, azok a kevesek, amelyek valóban inspirálnak másokat.

tehát légy fantáziadús, Helyezd magad mások cipőjébe. Légy empatikus és bízz a saját tapasztalataidban. Hamarosan mindenkit inspirálsz körülötted, hogy elérje a lehető legteljesebb potenciálját és virágozzon.

és akkor mindenki nyer.