egyszerűen fogalmazva, a nyugdíjazási garancia megköveteli, hogy a munkáltatónak a munkavállaló bruttó fizetésének 10% – A legyen. Azonban ez gyakran bonyolultabb, mint a rendes idő jövedelem kell használni a számításokban, amikor dolgoznak ki a minimális összeg szuper fizetendő.

Tippek-a számítási hibák elkerülése

Tudja meg, mely alkalmazottak esedékesek szuper:

az alkalmazottak szuper fizetendők, amikor:

a) 18 évesnél idősebbek, és legalább 450 dollárt keresnek (adózás előtt)

vagy

B) 18 évesnél fiatalabbak, legalább 450 dollárt keresnek (adózás előtt), és hetente legalább 30 órát dolgoznak.

nem számít, hogy ezeket az alkalmazottakat teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy alkalmi alapon alkalmazzák-e. Ha megfelelnek a fenti kritériumoknak, akkor super-t kell fizetnie a nevükben. Valójában, az ATO egyes vállalkozókat jogosult alkalmazottaknak is tekinthet nyugdíjazás céljából.

az ATO rendelkezik egy praktikus döntési eszközzel, amely segít eldönteni, hogy egy alkalmazott jogosult-e a super-re.

értsd meg a teljes csomagot:

jelenleg az egyes alkalmazottak számára fizetendő szuper összeg a szokásos Időkeresetük 10% – a. Ez nem mindig a munkavállaló teljes fizetési csomagja. Ez általában magában foglalja az alapilletményt vagy a béreket, a szabadságjogokat, néhány juttatást és jutalékot, de általában nem túlórát. Győződjön meg arról, hogy a szoftvere aktuális és be van állítva az ATO one touch bérszámfejtési rendszerének kezelésére.

fizetés az esedékességig:

a havi vagy minden fizetési ciklusban történő fizetés gyakran a legbiztonságosabb módja annak, hogy időben fizessen.

egyes vállalkozások negyedévente fizethetnek, ha egy díj vagy megállapodás előírja, de ennek kifizetésére még mindig vannak esedékességek.

ha késik, vagy elmulaszt egy fizetést, jelentős bírságokat szabhat ki a SZUPERGARANCIA-díj néven ismert ATO. Ezt minden kiemelkedő szuper után fizetik, és nem vonható le az adóból.

naprakész, pontos és egyértelmű nyilvántartást vezet:

törvény szerint a vállalkozásoknak pontos, könnyen hozzáférhető nyugdíjazási fizetési nyilvántartásokat kell vezetniük, amelyek azt mutatják:

• ki fizetett szuper
• mennyi szuper fizetett minden alkalmazottnak
• hogyan számították ki ezt a szuper-t

ezeket a nyilvántartásokat öt évig kell megőrizni, angolul vagy könnyen lefordíthatók.

helyesen számítsa ki a Fizetési áldozatot:

ha egy alkalmazott fizetése áldozik, akkor a szuper a fizetéséből kerül kiszámításra, mielőtt a Fizetési áldozat összegét levonják.

győződjön meg róla, hogy tfns-t biztosít a szuper alapoknak:

ha egy alkalmazott adószámát (TFN) nem adják meg a szuper alapjuknak, akkor ez a munkavállaló extra adót fizethet a szuper után. Ezért fontos, hogy a TFN – t a lehető leghamarabb átadja a választott szuper alapnak-általában az első hozzájárulással, vagy a kézhezvételtől számított 14 napon belül.

az adószám személyes adat, amelyet bizalmasan kell kezelni.

rendes idő jövedelem

nézze meg az OTE oldalon további tippeket, hogyan lehet elkerülni a gyakori hibákat.

a nyugdíjazás fizetett szabadság betöltése?

a Szabadság betöltése nem szerepel a számításokban, ahol a betöltés a túlórázás lehetőségének elvesztését pótolja. Másrészt, ha kimutatható, hogy a terhelésnek nincs kapcsolata a túlórával, akkor szuper fizetendő rajta. Egy szép világos munkaszerződés valóban segít.

még mindig bizonytalan?

az ausztrál adóhivatal segít megérteni a Nyugdíjbiztosítási kötelezettségeit ato.gov.au.

ki az a TWUSUPER?

TWUSUPER az ipar szuper alap az emberek a közlekedés és a logisztika – az emberek, akik tartani Ausztrália mozgó. Csak a tagjaink javára létezünk, és 1984 óta segítünk a munkáltatóknak az employee super kezelésében. Jelenleg több mint 6 milliárd dollárnyi vagyont kezelünk.