Számolja ki a tervezett ellátás kitöltésével negyedéves bérek alatt szerzett:

hoztuk létre ezt a számológépet, hogy segítse értékelni, hogy mit lehet szerezni, ha jogosult. Nem ígérjük, hogy a kapott összeg megegyezik azzal, amit a számológép illusztrál.

Kaliforniai munkanélküli-ellátások igényléséhez kattintson ide

a kaliforniai legfrissebb adatok 7,5% – os munkanélküliségi rátát mutatnak.

nem pénzbeli jogosultsági követelmények

az ellátásokat akkor gyűjtheti be, ha megfelel egy sor jogi jogosultsági követelménynek:

• jogosult bért szerzett
• önhibájukon kívül munkanélküliek
• képesek és megszerezhetők teljes munkaidőben dolgozni és
• élénken keresnek teljes munkaidős munkát

a megfelelő kereset mellett más jogosultsági ellátásokkal is meg kell felelnie ahhoz, hogy jogosult legyen UI ellátásokra. Néhány olyan probléma, amely befolyásolhatja a felhasználói felület előnyeire való jogosultságot, a következőket tartalmazza:

• a különválás oka
• megfelelő heti igénybejelentés
• iskolalátogatás
• önfoglalkoztatási vagy vállalati irodák
• sztrájk vagy munkaügyi viták
• állásajánlat megtagadása
• idegen státusz
• iskolai alkalmazott
• betegség vagy sérülés
• hivatásos sportoló

további részletek az UI jogosultságáról a munkanélküliségi jogosultsági cikkben találhatók.

Monetáris Alkalmassági Követelmények

Minősített Bérek:

az érvényes követelés megállapításához a kérelmezőknek legalább:

• $1,300 a bázisidőszak legmagasabb negyedévében.
• 900 $a legmagasabb negyedévben és a teljes bázisidőszak jövedelme 1,25-szerese a magas negyedéves bevételnek.

a munkanélküliséggel kapcsolatos további információkért látogasson el a https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/ cikkre.

meddig kapok ellátásokat:

általában a legtöbb állam lehetővé teszi az egyén számára, hogy legfeljebb 26 hétig szerezzen munkanélküliséget, vagy az ellátás felét. Néhány állam szabványosított juttatási időtartammal rendelkezik, míg a legtöbbnek a munkavállalótól függően eltérő időtartama van. Változó időtartamú államban, valószínű, hogy a juttatási év kevesebb, mint 26 fizetendő hét.

a számítás általában kisebb: 26xwba vagy 1/3 BPW. A WBA a heti juttatás összege, tehát a 26xwba lenne a szokásos heti program. Az 1/3 BPW a bázisidőszak béreire utal, tehát ha egy személynek nem sikerült a szokásos juttatási összeg több mint 3-szorosát keresnie, akkor kevesebb hetes lefedettségre lesz alkalmas.

mennyi heti juttatást kapok:

online kitalálhatja a lehetséges előnyöket. Az Ön heti juttatásának összege és az ellátásokra való jogosultság heteinek száma az Ön által fizetett béren és a bázisidőszak alatt ledolgozott idő mennyiségén alapul. A heti juttatás összegét úgy számítják ki, hogy a bázisidőszak legmagasabb negyedévében megszerzett bérek összegét elosztják 26-tal, lefelé kerekítve a következő alsó egész dollárra. Az eredmény nem haladhatja meg a szabály által megengedett legnagyobb heti juttatást.

a bázisidőszak az a kifejezés, amely leírja azt az időkeretet, amelyet annak eldöntésére használnak, hogy Ön monetárisan jogosult-e munkanélküliségre.

hogyan számítják ki az ellátásokat:

miután elkészítette a munkanélküliség kiszámításának módját, tisztességes elképzelése lesz arról, hogy mennyit kaphat hetente vagy juttatási időszakonként, ha elveszíti munkáját. Ez akkor fontos, ha úgy gondolja, hogy munkanélküliséget keres, vagy más munkát keres.

a munkanélküliséget kiszámítják, és a heti fizetés felét a mentesítés idején az állam maximális előnyéig számítják ki. Ellenőriznie kell az állam munkanélküliségi irodájával, hogy megtudja, mi a legmagasabb kifizetés az Ön államának. További részletekért lásd a munkanélküli-ellátások cikkét.

nemrégiben feltett kérdések:

hogyan számítják ki a felhasználói felület előnyeit?
az ellátásokat az egyén jövedelmének felhasználásával számítják ki egy adott 12 hónapos időszak alatt (ezt bázisidőszaknak nevezik). A bázisidőszak körülbelül 15-17 hónappal a követelés benyújtásának időpontja előtt kezdődik. A hetente kifizetett összeget a bázisidőszak legmagasabb jövedelmével rendelkező naptári negyedév alapján számítják ki.
mi történik, ha elvesztem a munkámat, és katasztrófa vagy vészhelyzet miatt nem tudok dolgozni?
ha katasztrófa vagy vészhelyzet miatt munkanélküli, akkor jogosult lehet munkanélküliségi biztosítási (UI) ellátásokra. Amikor benyújtja a felhasználói felület igényét, el kell magyaráznia, hogy katasztrófa vagy vészhelyzet következtében munkanélküli volt. Az UI-követeléseket online lehet benyújtani, telefonon, postai úton, vagy faxon. Információkat találhat a felhasználói felület igényének benyújtásáról, vagy hívja az EDD-t az alább felsorolt számok egyikén, a katasztrófa-munkanélküli segély részben. Azok a személyek, akiknek jelenlegi ellátásigényük van, akik katasztrófa vagy vészhelyzet miatt nem tudják otthonukban megkapni munkanélküliségi biztosítási kifizetéseiket, vegye fel a kapcsolatot a helyi postahivatallal.
mi van, ha beteg vagy sérült vagyok, és nem tudok dolgozni?
a felhasználói felület előnyeit kérő egyénnek fizikailag képesnek kell lennie a munkára, a munkára rendelkezésre kell állnia, készen kell állnia arra, hogy azonnal elfogadja a munkát, és meg kell felelnie az összes többi jogosultsági követelménynek, mielőtt a felhasználói felület előnyeit paid.An az a személy, aki nem jogosult UI-ellátásokra, mert beteg vagy sérült, igényt nyújthat be a Kaliforniai Állami rokkantsági biztosítás (SDI) programjára. Az SDI rövid távú juttatásokat nyújt egy jogosult egyén számára, aki bérveszteséget szenved, mert nem munkával kapcsolatos betegség vagy sérülés, vagy terhesség vagy szülés miatt nem képes dolgozni. Az SDI-ellátások csak akkor fizethetők ki, ha az egyén megfelel az összes alapvető jogosultsági követelménynek.
hogyan befolyásolja a szabadság vagy a szabadság fizetése a munkanélküli-biztosítási ellátásokra való jogosultságomat?
az üdülési díj vagy a szabadság levonható az ellátásokból. Ez attól függ, hogy kapott-e egy határozott dátumot a munkába való visszatéréshez abban az időben, amikor elbocsátási státuszba helyezték:ha nem kap határozott dátumot a munkába való visszatéréshez, a munkád végeztével Önnek fizetett szabadság-vagy üdülési díjat nem vonják le a heti juttatás összegéből.
ha határozott dátumot kap a munkába való visszatéréshez, az ideiglenes elbocsátás időtartamára vonatkozó nyaralás vagy üdülési díj levonható az ellátásokból. A minisztérium az alábbiak szerint osztja el a szabadságot és az üdülési díjat:
– a nyaralási díjat az Ön által kért napok számához vagy a munkáltatója által az ideiglenes elbocsátás során nyaralásként igénybe veendő napok számához rendelik.
– a munkába való visszatérés előtt fizetett üdülési díjat arra a hétre(hetekre) osztják fel, amelyben az ünnep(ek) esnek. A munkába való visszatérés után fizetett üdülési díjat arra a hétre osztják fel, amikor visszatér a munkába.
további kérdések & válaszok