ez a bejegyzés az élet coaching állapotáról 2021-ben segít minden új vagy wannabe life coach-nak abban, hogy kezelje az iparágat, amelybe belép.
lehet, hogy kirúg minden végzetet és komorságot, de a végéig kibírja, mert valójában nem az.
az ICF (International Coach Federation) által nemrégiben kiadott adatok szerint az edzők száma világszerte körülbelül 71 000.
ebből a 71 000-ből állítólag 23 300 az USA-ban található.
ha tud valamit a coaching ipar tudni fogja, hogy a Flat Earth Society van egy jobb tapadást a valóság, mint az ICF, ha tényleg úgy vélik, hogy ezek a statisztikák igazak.
körülbelül 12 000 edzőm van a Coach the Life Coach Facebook csoportban vagy a testvércsoportban, a Coaching Exchange-ben, amely segítséget nyújt az újabb edzőknek képességeik finomításában, vagy a hírlevél listámon.
és én vagyok a LinkedIn csoport edzők, hogy több mint 75.000 tagja van, és egy másik Facebook csoport közel 20K (bár az utóbbi egy csomó ember, akik marketing Edzők).
közel 500 vállalat kínál képzést az új edzők az USA-ban, és ez nem tartalmazza a kétes források, mint Udemy, akik az emberek kínál tanúsítási körülbelül ugyanaz, mint kerülne, hogy vesz egy példányt Co-Active Coaching.
míg egyes képzési vállalatok kicsik, és talán csak egy maroknyi edzőt képeznek évente, sokan nagyok, nagy dollárokat számolnak fel, és évente több száz edzőt állítanak ki.
és ez nem veszi figyelembe azokat az edzőket, akik edzés nélkül kezdik el a coachingot. Számuk jelentős.
a Covid-19 hatása az Életvezetésre 2021-ben
ez sok új edző indul minden egyes évben, és a COVID-19 nagymértékben felgyorsította az amúgy is gyors folyamatot.
Honnan tudhatom, hogy a járvány 2021-ben hatalmas hatással lesz az életvezetési tanácsadásra?
mert 2020-ban van, és rövid távon semmi sem fog változni.
elolvastam azoknak az embereknek az életrajzát, akik csatlakozni szeretnének a Facebook-csoportjaimhoz, és ez a szám folyamatosan emelkedik az első leállítás óta.
ezt elsősorban azért teszem, mert nem akarom, hogy az internetes marketingszakemberek bekerüljenek a csoportba, és a tagoknak szóljanak.
azt akarom, hogy ez egy biztonságos hely maradjon az edzők számára, hogy kölcsönhatásba lépjenek és segítsék egymást.
de volt egy másik váratlan előny is – az, hogy sokkal jobban érzi magát az ipar és az emberek, akik csatlakozni akarnak, vagy akik nemrég csatlakoztak hozzá.
a következő kérdést teszem fel mindenkinek, aki csatlakozni szeretne:
milyen típusú edző vagy? (Rendben van, ha újonc vagy edző vagy, csak mondd el. De ha a munka más edzők bármilyen módon az alkalmazás elutasításra kerül, és mi ellenőrizze profilok).
csak egy évvel ezelőtt a pályázók többsége már coaching volt, míg most a többség újonc edző, vagy olyan emberek, akik edzővé válnak.
és sok életrajzuk olyan dolgokat mond, mint korábban kozmetikusként, volt csaposként vagy volt szállodaigazgatóként.
más szavakkal, olyan emberek, akik koronavírus miatt és önhibájukon kívül veszítették el munkájukat.
ebben a helyzetben könnyű megnézni a coachingot, és látni, hogy mi a látszólag alacsony sáv a belépéshez a szükséges készpénz szempontjából, és azt gondolja: ‘azt mondták, hogy nagyszerű edző lennék, menjünk’.
továbbá olyan jelentések, mint az ICF (link a bejegyzés alján), amely azt sugallja, hogy az USA-ban az átlagos edző több mint 62 000 dollárt keres (azt hiszem, az igazi szám kevesebb, mint 20 ezer dollár), csak a fellebbezést támasztja alá.
mint ilyen, teljesen megdöbbentem, ha csak az Egyesült Államokban nincs több mint 150 000 ember, aki edzőnek nevezi magát, és a legkevésbé sem lepődnék meg, ha ez a szám közelebb lenne, vagy akár 250 000 felett lenne.
elfelejtve az életvezetési edzők robbanását a közösségi médiában, van egy másik módja annak, hogy meg tudja mondani, hogy bármely iparág gyorsan bővül-e.
figyelve az egyre növekvő számú embert, akik a csatlakozókat célozzák meg.
nem tudok mozogni a LinkedIn nélkül megbotlik egy meghívást, hogy kapcsolatba valakivel, aki segít edzők skála.
már majdnem egy tucat csak az elmúlt héten, ez volt az utolsó, és elég tipikus:
tanítunk edzők, hogyan kell következetesen töltse ki a naptárak W / 30-50 új előre minősített értékesítési találkozókat minden hónapban.
Facebook ugyanaz, mint a takarmány, hogy uralja az emberek szeretnének eladni quick-win rendszerek edzők.
Megjegyzés: Ezek a meghívók nagyon csábítónak tűnnek egy küszködő edző számára, de 99% – uk nem fog teljesíteni, és azok, akik tudják, hogy szar, ennek megfelelően számítanak fel.
és amikor azt mondom, hogy az ipar gyorsan bővül, csak arra gondolok, hogy az emberek edzőkké válnak, nem feltétlenül az edzők iránti keresletben.
inkább, kereslet edzők a nagyközönség úgy tűnik, ha a Google lehet hinni, hogy már ésszerűen statikus 16 éve!
azt gondolná, hogy hatalmas növekedés történt volna az emberek körében, akik a life coach vagy az life coaching kifejezést keresik egy gyorsan bővülő iparágban, de ez nem így van.
az alábbi grafikon összehasonlítja a két keresési kifejezést 2004 óta az Egyesült Államokban, és láthatja, hogy nagyon kevés változás történt.
Life Coaching 2021-ben v 2004
láthatja, hogy a life coach kifejezés kissé felfelé, de még mindig a 2005-ös csúcs alatt van (kíváncsi vagyok, mi történt akkor, hogy ösztönözze ezt a tüskét? (Ha tudod, vagy kitalálhatja, kérjük, hagyjon megjegyzést) és a life coaching kifejezés kissé lefelé
most természetesen ezek a számok kissé félrevezetőek lesznek, mert nem veszik figyelembe a közösségi média növekedését és az ott végzett hatalmas mennyiségű marketinget, amely kivágja a Google-t.
hasonlóképpen kizárja azokat az embereket, akik helyben keresnek mondjuk a Life Coach New York-ot, és az embereket, akik talán a mindset coach-ot keresik, ami szerintem gyakoribb, mint 2004-ben.
de itt a trendeket nézzük, és ez nem jó, mert még a fentieket is figyelembe véve, ennek a grafikonnak exponenciálisan kell növekednie az online edzők számával.
egyik sem teszi nagyon jó olvasást Az átlagos életvezetési edző számára, de egyiknek sem kell alkalmaznia Önre, ha elhatározta, hogy nem az átlagos életvezetési edző.
a statisztika szépsége, hogy csak statisztikák.
sok életedző lesz, akik 2021-ben kudarcot vallanak, de lesznek olyan edzők is, akik összetörik.
és 2022-ben, 2023-ban és azon túl is, mert a coaching itt marad.
lehet egy nagyszerű 2021-es év, és elegendő fizető ügyfelet generálhat ahhoz, hogy úgy gondolja, hogy az edzővé válás volt a legjobb döntés, amit valaha hozott.
de ezt nem lehet megtenni anélkül, hogy keményen dolgoznánk és ne töltenénk be az órákat.
és ha nincs elég forrásod ahhoz, hogy valaki másnak fizessen, hogy ezt megtegye helyetted, meg kell tanulnod, hogyan kell megfelelően, hatékonyan és fenntarthatóan értékesíteni magad.
az ügyfelek megszerzése sokkal nehezebb, mint a hatékony coach megtanulása, és ez utóbbi értelmetlen, ha senki sem élvezheti a képességeit.
az élet coaching ipar olyan versenyképes, mint bármely más a földön, ott egyszerűen nincs semmi, mint elég ember keres felvenni edzők kimeríteni a jelenlegi kínálat.
de itt van a bökkenő.
a tetején mindig van hely azoknak az edzőknek, akik felkészültek a munkára.
csak meg kell győződnie arról, hogy te vagy, és ez csak az a dolog, hogy megbizonyosodjon arról, hogy……
az edző a Life Coach Mastermind for 2021
az edző a Life Coach mastermind egy esélyt, hogy a játék változó előrelépés a coaching üzleti segítségével magam, és egy kis csoport komolyan motivált és hasonló gondolkodású edzők.
a mastermind 28 hétig fog futni, és 2 egy-egy munkamenetet tartalmaz velem, hogy tetszés szerint használhassa, valamint egy bónusz munkamenetet, ahol megtanítom a Clarity Method core values folyamatot.
egy új Facebook csoportot is létrehozunk a kiválasztott 6 edző számára, ahol frissítéseket tesznek közzé a fejlődésükről és segítik egymást.
és ez az utolsó bit döntő fontosságú.
csak azok az emberek érdekelnek, akik őszintén szeretnék, ha társaik sikeresek lennének, és hajlandóak hozzájárulni ehhez a sikerhez.
a Masterminds hihetetlenül jól működik, mert ez az elmék, készségek és nézőpontok találkozása.
minden ember a mastermind lesz valami ajánlani.
lehet, hogy nem coaching készségek vagy akár marketing készségek ebben az ügyben, de lesz valami különleges, amit minden ember hoz az asztalra.
lehet üzleti tapasztalat, háttér az értékesítésben vagy a tervezésben, vagy ajándék a dobozon kívüli gondolkodáshoz.
Hasonlóképpen a PowerPoint, A Word vagy az Excel ismerete, vagy bármely más olyan dolog, amelyből mások profitálhatnak a coaching sikerének felgyorsításában, pozitív lesz.
ami a legfontosabb, az az elszántságod a sikerre, és az a hajlandóságod, hogy megosszad az ajándékaidat másokkal.
szóval, miért kellene izgatottnak lenned, hogy csatlakozol egy általam vezetett ötletgazdához?
Nos, én most az én 16. évben, mint egy teljes munkaidős edző, miután épített két sikeres coaching gyakorlatok, írt 11 könyvet, és már képzett több mint 350 edzők, és fuss 24 élő tanfolyamok.
nem csak akkor lesz képes, hogy megcsapolni, hogy a tapasztalat, de a készségek és a tapasztalat öt társaik is.
a költség a 28 hetes mastermind lesz $2,495, bontva egy kifizetés $1,000 belül esedékes 5 napon belül a kérelem jóváhagyását (hogy nem téríthető vissza, ha nem törli).
ezután öt 299 dolláros kifizetés lesz esedékes havi időközönként, februárban kezdődően.
azonban, ha szuper elkötelezett a projekt iránt, és előre hajtja a gyakorlatát, akkor ezt az elkötelezettséget meg fogom felelni.
ha 2020 vége előtt teljes egészében fizet, akkor ezt 1999 dollárért teheti meg, és 500 dollárt takaríthat meg.
a 2 órás foglalkozások január 23-án, szombaton, 5 órakor kezdődnek GMT (12 óra EST, 9 PCT), és alternatív szombaton futnak több mint 6 hónapig.
ha kérdése van, kérjük, írjon e-mailt [email protected].
de kérlek értsd meg, hogy a csatlakozás nem garantálja, hogy téged választalak, mert a group fit a legfontosabb, és szükségem van rád, hogy töltse ki a jelentkezési lapot itt, mielőtt ütemeznénk a hívást.
de biztos lehetsz benne, hogy ha jelentkezel, akkor nem vállalsz semmi mást, mint velem beszélgetni, ezért ne érezd magad nyomásnak – nem így dolgozom.
ha el szeretné olvasni az ICF jelentés összefoglalójának egy példányát, amelyre a bejegyzés elején utaltam, kattintson ide.