szeretne egy jövedelmező karrier jó jövedelemszerzési lehetőségek?
a dada karrier kiválasztása az egyik leghasznosabb és időnként kihívást jelentő hivatás. Egy jó Dada erős vágy, hogy ápolják, a képesség, hogy az igények és a gyermekek biztonsága az első, jó értékek és arra törekszik, hogy a legmagasabb szintű ellátást, ugyanakkor biztosítja a szórakoztató, strukturált és ösztönző, gyermekközpontú környezetben.
számos lehetőség áll rendelkezésre azok számára, akik a gyermekgondozási karriert szeretnék követni. Számos főiskola kínál mind a részvétel alapú, mind a távoktatási képesítéseket, sok óvodai beállítás munkatapasztalatot kínál azoknak, akik gyermekgondozási karriert kívánnak követni. Ez megoldható magántulajdonban vagy egy főiskolán keresztül, amely munkatapasztalatot kínál a képzési folyamat részeként.
azok számára, akik már szereztek tapasztalatot óvodai környezetben, gyermekgondozási asszisztensként vagy például külföldön szállodai gyermekközpontokban vagy gyerekklubokban, a szülők hajlandóak elfogadni a képesítések helyett a tapasztalatokat, ha úgy érzik, hogy Ön a legmegfelelőbb személy a munkára.
Nanny fizetések tartomány alapdíj fizetni, hogy nagyon nagyvonalú fizetés, amely magában foglalja a juttatások lenne szorongatott találni bármely más munkát. Sok szülőnek teljes munkaidőben kell dolgoznia, ami azt jelenti, hogy fel kell vennie valakit, akiben megbízhat, hogy gondoskodjon gyermekeiről, miközben otthon vannak.
mit jelent a dada szerepe?
a dadusok dönthetnek úgy, hogy élő vagy napi szinten dolgoznak. Előfordulhat, hogy a dadának egyedüli díj ellenében vagy a szülőkkel együttműködve kell dolgoznia, ahol egy vagy több szülő részmunkaidőben dolgozik, vagy otthon dolgozik, vagy társadalmi felelősségvállalása azt jelenti, hogy gyakran otthon vannak, de elfoglaltsága miatt további támogatásra van szükségük.
a dadától elvárható, hogy a gyerekeket iskolába és más tevékenységekbe vezesse, ezért tiszta vezetői engedély szükséges. Lehet, hogy van egy autó szolgálati használatra, vagy bizonyos esetekben, a szülők elvárhatják, hogy saját közlekedéssel rendelkezzen, és mérföldenként díjat fizet Önnek, hogy fedezze a költségeit, például a benzint, kopás gyermekeik szállításakor vagy a munkájával kapcsolatos ügyintézés során.
egy gyors online keresés felfedi a hivatalos árak közzétett minden évben vonatkozó ésszerű díjakat, hogy lehet igényelni a munkával kapcsolatos használata a saját jármű, ez általában történik egy pay-per-mérföld alapon.
Dada pozíció megtalálása
manapság a rendelkezésre álló Dada Állások keresése könnyebb, mint valaha. Childcare.co.uk kínál egy fantasztikus online keresési platform és a helyi munkahelyek állnak rendelkezésre, hogy megtekinthesse a kattintás az egérrel. Egyszerűen hozzon létre egy online profilt, tartalmazzon egy képet és egy bevezetést, amelyet a leendő családok megtekinthetnek, adjon hozzá elegendő személyes információt ahhoz, hogy pillanatfelvételt készítsen a munkatörténetéről és a személyes tulajdonságairól, de több személyes adatot tartson rendelkezésre az interjúhoz.
Elmúltak azok a napok, amikor hosszú ügynökségi interjúkra utaztunk, Childcare.co.uk kiveszi a kemény munkát a munka megtalálásából. A családok saját igényeik alapján kereshetnek jelölteket, ahelyett, hogy igényeik értelmezéséhez ügynökségekre kellene támaszkodniuk. Ez sokkal jobb helyzetbe hozza a leendő dadákat, mivel a családok a saját egyedi igényeik alapján választanak, ami azt jelenti, hogy jelentősen csökken a bürokrácia, a várakozási idő és a potenciális csalódás.
a Dadáknak regisztrálniuk kell az Ofsted-nél?
a dadusok jelenleg nem várják el, hogy regisztráljanak az Ofsted-nél a gyermekekkel való munka feltételeként. Ez csak akkor áll fenn, ha a dada úgy döntött, hogy saját otthonában, nem pedig a munkáltató otthonában nyújt ellátást, ezt akkor gyermekgondozásnak kell minősíteni. Számos előnye van annak, ha az Ofsted regisztrált Dadává válik, és csatlakozik az Ofsted gyermekgondozási nyilvántartás önkéntes részéhez (Angliában) vagy az otthoni gyermekgondozási jóváhagyási rendszerhez (Walesben), érdemes megfontolni néhány ilyen regisztrációs előnyt:
✔ Bizonyítani a szakmaiság
✔ mutat a munkáltatók, hogy elkötelezettek a karrier
✔ Ön vállalja, hogy valamilyen szinten a gyermekgondozási képzés annak érdekében, hogy közös alapvető készségek, ismeretek
✔ lesz egy aktuális DBS ellenőrizze a helyén van, így a szülők is magabiztos
✔ lesz gyermek csecsemő ÚJRAÉLESZTÉS képzett
✔ Lesz egy tudatos védelme, valamint a felelősség e tekintetben
✔ Dadus biztosítási, hogy megvédje magát a család dolgozik
✔ A munkáltató lehet
az interjú
a leendő munkáltatók alapos interjút akarnak végezni, ez azt jelentheti, hogy kezdetben telefonos interjút kínálnak Önnek, amelyet személyes interjú követ, ha sikeresen teljesíti a kezdeti szakaszt. A szülők ezután létrehozhatnak egy rövid listát azokról a jelöltekről, akiket figyelembe vesznek a végső állásajánlatban. Ezért nagyon fontos, hogy jól felkészüljünk az interjú fázisának minden egyes lépésére. Mielőtt bármilyen pozícióra jelentkezne, győződjön meg arról, hogy a következő dokumentumok rendelkezésre állnak és naprakészek:
✔ Aktuális ÖNÉLETRAJZ, valamint a legutóbbi fotó
✔ másolatát képesítések beleértve a CPR tanúsítvány
✔ A jelenlegi DBS ellenőrizze
✔ Példányát a vezetői engedély, illetve megfelelője, ha a vezetés szükséges
✔ Referencia levelet a kapcsolat adatai (tájékoztatja a játékvezető előre)
✔ IGAZOLVÁNY, címe (ha nem bemutatja a vezetői engedély)
✔ Nyilvános felelősségbiztosítás
✔ Tagság szakmai Dadus szervezet
Szülők szeretnék, hogy ellenőrizze a legitimitását, bármilyen végzettséggel, vagy más bemutatott dokumentáció, ez meglehetősen elfogadható, mivel munkáltatójának megnyugtatásra lesz szüksége, hogy megbízható személynél hagyják gyermekeiket. Az írásbeli referenciák mindig jó módja az önéletrajz támogatásának, a szülők elolvashatják az írásbeli referenciákat, hogy lehetőségük legyen bármilyen konkrét pontot megvitatni a korábbi munkáltatókkal, ha úgy érzik, hogy ez releváns a kínált állás szempontjából. Hasznos lehet néhány karakterhivatkozás beillesztése a jó önéletrajz támogatásához, valamint az álláspályázat javításához a jó kör alakú karakter bemutatásával. Ez lehet egy korábbi, nem gyermekgondozással kapcsolatos munka, például iskolai tanár vagy főiskolai oktató.
telefonos interjú megszervezésekor győződjön meg arról, hogy ha mobiltelefont fog használni, jó a vétel, és megadta a megfelelő kapcsolattartási számot. Beszélj tisztán, és légy tudatában a válaszaid hangnemének és sebességének, mivel könnyű idegesnek lenni és túl gyorsan beszélni. Érdemes lehet, hogy menjen át néhány ál kérdéseket, hogy készüljön fel a konkrét kérdéseket, hogy a szülők lehet kérni.
amikor részt vesz a face-to-face interjú, érkezik jól bemutatott minden papírmunka érdekében, és ne felejtsük el, hogy készítsen egy listát a kérdésekre. Ez azért fontos, mert megmutatja a munka és a család iránti érdeklődés szintjét. Tartsa általánosnak a kérdéseket, és kerülje az ellátások megvitatását, a fizetést vagy az olyan kérelmek benyújtását, amelyek veszélyeztethetik az állásajánlatot. A foglalkoztatási feltételekről akkor lehet tárgyalni, ha állásajánlatot tettek.
a bűnügyi nyilvántartás ellenőrzése elengedhetetlen, bár a CRB-ellenőrzéseket most felváltotta a DBS-ellenőrzés, amit a szülők elvárnak. Az állami felelősségbiztosítás egy másik kulcsfontosságú elem, amely bizonyítja a dada karrier iránti elkötelezettségét. Ez védi a dada is kínál a szülők bizonyos szintű kényelmet tudván, hogy ha a legrosszabb forgatókönyv bemutatkozott, minden fél védett.
állásajánlat elfogadása
miután egy család meghozta döntését és felajánlotta az állást, fontos, hogy az ajánlatot írásban tegyék meg. Ezután a bérleti folyamat részeként szerződést kell készíteni. A szerződésnek részleteznie kell a munkaköri leírást, beleértve a ledolgozandó órákat, a ledolgozandó napokat, az elvégzendő feladatokat és a fizetést, valamint az esetleges juttatásokat is.
a szerződésnek tartalmaznia kell annak részleteit is, hogy a pozíciót élő vagy napi szinten kínálják-e, valamint hogy a munkaidőben használják-e az autót. Ha nem, meg kell jegyezni a mérföldenként kínált árfolyam részleteit. Ha bent él, megfelelő szállást kell biztosítani, és a szabadnapokat egyértelműen meg kell jegyezni, mivel a család nem számíthat arra, hogy a dada a szerződéses órákon kívül elérhető lesz, kivéve, ha ez túlóra alapján történik, a túlóra és a további esti gyermekfelügyelet díját bele kell foglalni a Szerződés feltételeibe.
a fizetés megvitatásakor a munkáltató (szülők) köteles bizonyos dokumentumokat, például rendszeres fizetési bizonylatokat benyújtani, amelyek részletezik az adót és a nemzeti biztosítási járulékokat. A pénzügyi év végén évente P60-At kell biztosítani, és fel kell jegyezni az éves szabadság szabályait is. Nem ritka, hogy a családok tárgyalnak arról, hogy az éves szabadság legfeljebb felét akkor kell igénybe venni, amikor a család számára kényelmes, a másik felét pedig egyszerre, hogy megfeleljen a dadának. Ezt a végleges szerződés kibocsátása előtt meg kell tárgyalni, hogy a jövőben elkerüljék a problémákat. A szerződés jövőbeni módosításait közös megegyezéssel kell végrehajtani.
miután egy család munkát ajánlott fel a dadának, fontos, hogy a kommunikációs vonalak nyitva maradjanak, a kért dokumentumokat és a kiegészítő referenciákat időben biztosítsák, és biztosítsák, hogy a bérleti folyamat során minden megállapodást betartsanak. Minden problémát gyorsan meg kell oldani, és megnyugtatni a családot, ha olyan problémák merülnek fel, amelyek késedelmet okozhatnak. A kommunikációs vonalak mindenkor nyitva tartása segít a családnak abban, hogy magabiztosan érezze magát döntésében.
jogi nyilatkozat
bármennyire is gondosan kutatták az ebben az információs útmutatóban szereplő anyagot, nem lehet garantálni annak pontosságát vagy teljességét. A szerző és a forgalmazó ezért nem vállal felelősséget semmilyen pontatlanságért vagy veszteségért vagy kárért, amely a jelen információs útmutatóban található Részletek használatából vagy az azokra való támaszkodásból származik. Adott esetben az OFSTED (Anglia), a Cssiw (Wales) és a Care Inspectority (Skócia) egyes ellenőrei másoktól eltérő módszereket várhatnak el, és az ebben az információs útmutatóban szereplő elképzelések csak a legjobb gyakorlat mutatói. Kérjük, ellenőrizze a jelenlegi kormányzati irányelveket és követelményeket a jelen útmutatóban megosztott információkkal kapcsolatban.