az amerikai gazdaság a recesszió kilencedik hónapjába lép. A bruttó hazai termékre vonatkozó legfrissebb adatok azt mutatják, hogy az év harmadik negyedévében a kiadások jelentős visszapattanása tapasztalható, mivel az önkaranténba helyezés enyhült, a vállalkozások pedig a gazdasági aktivitás kezdeti járvány okozta csökkenését követően újból megnyíltak. A konjunktúra szintje azonban továbbra is jóval a világjárvány előtti szint alatt van, szeptemberben az összesített munkanélküliségi ráta 7,9 százalékon állt, 4,4 százalékponttal a februári szint felett. Ezenkívül a legfrissebb adatok arra utalnak, hogy a fogyasztói kiadások és a foglalkoztatás növekedésének üteme lassult, részben a fiskális politika csökkenő lendületének köszönhetően.

ahogy az ősz télre fordul, és az esetek országszerte növekednek, fennáll annak a veszélye, hogy a COVID-19 járvány és az elégtelen politikai válasz a gazdaság további lassulásához és esetleg újabb összehúzódáshoz vezet. Ez felveti annak a valószínűségét, hogy a gazdaságnak okozott károk egy része, amely nagyrészt a pandémiára adott átmeneti válaszként indult, strukturálissá válik, ami még nehezebbé és elhúzódóbbá teszi a helyreállítást.

ebben az elemzésben strukturális károkat találunk a havi foglalkoztatási adatokban. A világjárvány elején a legtöbb munkahelyet elveszítő munkavállalót ideiglenesen elbocsátották, mivel a vállalkozások várhatóan újból megnyitják és visszahívják munkavállalóikat. Az idő múlásával azonban a munkanélküli munkavállalók egyre nagyobb hányada nem számít visszahívásra: az ideiglenes elbocsátással rendelkező munkanélküliek aránya az áprilisi 80 százalékról szeptemberben körülbelül 40 százalékra csökkent, míg a munkanélküliek aránya, akiknek korábbi munkahelyeit véglegesen megszüntették, 10 százalékról körülbelül 40 százalékra nőtt.

a munkanélküliek összetételében az ideiglenes elbocsátásról a végleges elbocsátásra való áttérés valószínűleg több okból következett be. Először is, néhány olyan munkavállaló esetében, akik kezdetben ideiglenesen munkanélküliek voltak, munkáltatóik a gyenge tevékenységre reagálva úgy döntöttek, hogy véglegesen leépítik vagy bezárják. Másodszor, mivel a recesszió továbbra is fennáll, azok a cégek, amelyek eredetileg nem bocsátották el a munkavállalókat, valószínűleg szerkezetátalakításba kezdtek vagy bezártak, válaszul arra, amit úgy vélnek, hogy hosszabb ideig csökken a kereslet, vagy akár a gazdaság strukturális változásai (például több távmunka vagy kevesebb üzleti utazás). Arra számítunk, hogy ezek a cégek véglegesen elbocsátják a munkavállalókat anélkül, hogy visszahívást várnának. Végül, a világjárvány által előidézett rossz munkaerő-piaci kilátásokkal vagy kihívásokkal szemben – különösen a kisgyermekek gondozói számára-néhány elbocsátott munkavállaló úgy döntött, hogy (vagy kénytelen volt) teljesen lemorzsolódni a munkaerőből.

az ideiglenesen elbocsátott munkavállalókkal összehasonlítva azok az emberek, akiknek a korábbi munkahelye véglegesen elveszett, sokkal kisebb valószínűséggel térnek vissza a munkába, és nagyobb valószínűséggel válnak ki a munkaerőpiacról. Különösen azt tapasztaltuk, hogy a májusi vagy júniusi elbocsátástól számított négy hónapon belül valamivel több mint 40 százalék volt a valószínűsége annak, hogy a korábbi munkahelyüket véglegesen elveszítő emberek áttérnek a foglalkoztatásra. Az ideiglenes elbocsátások valószínűsége nagyjából 65 százalék volt. Továbbá, azok, akik ki a munkaerő kevésbé valószínű, hogy újra foglalkoztatott, mint azok, akik tartósan munkanélküliek-csak 9 százalék az összes, akik ki a munkaerő júniusban. Így az ideiglenes elbocsátásról az emberek nagyobb részére való áttérés, akiknek korábbi munkahelyei véglegesen elvesznek, azt sugallja, hogy a munkaerőpiac gyógyulása hosszabb ideig tart, minden más egyenlő.

átmenet a munkanélküliségből, 2020 márciusától szeptemberig

a munkanélküli népesség alakulásának megértése érdekében leírjuk a jelenlegi Népességfelmérés adatait, amely egy nagyjából 15 000 munkavállalóból álló kohortot követ márciustól júniusig, egy másik, körülbelül 14 000 munkavállalóból álló kohortot júniustól szeptemberig; ezek a kohorszok 68 millió, illetve 63 millió munkavállalót képviselnek. (Következtetéseink az áprilistól júliusig, valamint májustól augusztusig megfigyelt kohorszok vizsgálatát is tükrözik, amelyeket itt nem ismertetünk részletesen. E négy hónapos időszakok alatt nyomon követjük a foglalkoztatási státusz átmenetét, amelyet az egyes munkavállalók alkalmaznak, ideiglenes elbocsátással munkanélküliek, állandó elbocsátással munkanélküliek és nem a munkaerő, amely magában foglalja azokat, akik sem nem foglalkoztatottak, sem munkanélküliek (vagyis aktívan keresnek munkát). Mivel leginkább az érdekel minket, hogy nyomon kövessük, mi történik azokkal, akik munkanélküliséget tapasztaltak a recesszió alatt, elemzésünket azokra a négy hónapos időszakra vonatkoztatjuk, akik munkanélküliek voltak, akár ideiglenes (1.és 2. ábra), akár állandó (3. és 4. ábra).

átmenet az ideiglenes Elbocsátásból

a Március-júniusi kohorszból körülbelül 1 millió munkavállaló volt ideiglenes elbocsátáson márciusban, a recesszió kezdetén (1.ábra, az első kékeszöld sáv egészen balra). Aztán áprilisban az első kohorszban ideiglenesen elbocsátottak sorai megduzzadtak, mivel a márciusban ideiglenesen elbocsátott közel 500 000 munkavállaló ebben az állapotban maradt (43 százalék—az áprilisi kék sáv), és több mint 6 millió további munkavállaló csatlakozott hozzájuk, akik abban a hónapban ideiglenes elbocsátások során elvesztették munkájukat (a kék ellenőrzött sáv). Áprilistól májusig az abban a hónapban ideiglenesen elbocsátott munkavállalók számának csökkenése nagyobb volt, mint az április óta ideiglenesen elbocsátott munkavállalók számának növekedése. Amint az ábrán látható második kohorsz megfigyelésével látható 2, az ideiglenesen elbocsátottak állománya a nyár folyamán tovább csökkent, mivel kevesebb embert bocsátottak el.

sokan, akiket a járvány elején ideiglenesen elbocsátottak, újra foglalkoztattak. A márciusban ideiglenesen elbocsátottak közül, közel 30 százaléka áprilisban ismét foglalkoztatott lett, a szörnyű gazdasági körülmények ellenére. A későbbi hónapokban nőtt a munkakeresés valószínűsége: a májusban ideiglenesen elbocsátottak több mint 40 százaléka júniusban ismét foglalkoztatott lett. Összességében a márciusban ideiglenesen munkanélküli munkavállalók 54% – a júniusig váltott át foglalkoztatásra. A második munkavállalók, június, Az ideiglenes elbocsátással rendelkező kohorsz még nagyobb valószínűséggel talált munkát négy hónapon belül: a júniusban ideiglenesen munkanélküli munkavállalók közül, 66 százaléka szeptemberig váltott át foglalkoztatásra.

azonban még akkor is, amikor egyre több ideiglenes elbocsátott munkavállaló talált munkát, enyhe növekedés volt tapasztalható az állandó munkahely elvesztésének vagy a munkaerő teljes elhagyásának arányában is. Például egy adott hónapban az ideiglenes elbocsátásról az állandó elbocsátásra való áttérés valószínűsége (a narancssárga sávok) március és június között körülbelül 3 százalékról július és szeptember között 5 százalékra nőtt. Az ideiglenes elbocsátásról a munkaerőről való áttérés valószínűsége egy adott hónapban (a lila sávok) szintén nőtt, a március és június közötti 12 százalékról a szeptemberi 15 százalékra. Érdemes rámutatni arra is, hogy míg az ideiglenes elbocsátásról az állandó elbocsátásra való áttérés valószínűsége viszonylag alacsony, az ideiglenes elbocsátások nagy száma és a tartós elbocsátások jellege azt jelenti, hogy az ilyen átmenetek felduzzasztották az állandó elbocsátások sorait. Megállapítottuk, hogy április óta általában több mint 40 az állandó elbocsátásról beszámoló személyek százaléka korábban ideiglenes elbocsátáson volt.

átmenet a munkanélküliségből amikor az előző munkahely véglegesen elveszett

mint megjegyeztük, enyhe emelkedés tapasztalható annak valószínűségében, hogy a munkanélküli munkavállaló március és szeptember között átmeneti elbocsátásról végleges elbocsátásra vált. Ugyanakkor, amint azt a 3.és a 4. ábra is mutatja, a foglalkoztatásból egyenesen a tartós munkanélküliségbe (a narancssárga sávok) mozgó emberek áramlása meglehetősen állandó maradt, kivéve a júniusi állandó elbocsátásokat. Mivel azonban az elmúlt hónapokban csökkent az ideiglenes elbocsátások száma, a munkahelyek elvesztésének nagyobb része állandó volt.

az állandó munkanélküliség növekedése problematikus, mivel az állandó elbocsátással rendelkező munkavállalók kevésbé kapcsolódnak a munkaerőhöz, mint az ideiglenes elbocsátással rendelkezők. Átlagosan az egy hónap alatt véglegesen elbocsátottak kevesebb mint egyötödét alkalmazták a következő hónapban (a zöld sávok). Valójában a júniusban véglegesen elbocsátottak kevesebb mint felét négy hónapon belül foglalkoztatták. Ezenkívül minden hónapban az állandó elbocsátásban részesülők nagyobb része, mint az ideiglenes elbocsátásban részesülők, elhagyja a munkaerőt (a lila sávok). Ráadásul, a második kohorsz, láttuk egy ugrás a töredéke azoknak az állandó elbocsátás egy hónap, akik elhagyták a munkaerő a következő hónapban emelkedett 13 százalék augusztusban 19 százalék szeptemberben; hogy ugrás valószínűleg tükrözi, részben, a kihívások a szülők kisgyermekes kezdő iskola távolról.

következtetés

összességében a munkaerőpiac egyértelműen javult a nyár eleje óta, amint azt az összesített munkanélküliségi ráta csökkenése jelzi. A munkavállalók munkaerő-piaci átmeneteinek elemzése azonban azt jelzi, hogy a fennmaradó problémát nehezebb megoldani. A munkahelyek elvesztésének nagyobb hányadát jelenleg az állandó elbocsátások jelentik, és bár az ideiglenesen elbocsátott munkavállalók állandó hányada állandó elbocsátásra került—és az állandó elbocsátott munkavállalók sokkal kevésbé valószínű, hogy újra foglalkoztatnak.

emellett azt látjuk, hogy a munkavállalók nagy száma teljesen kilép a munkaerőpiacról. A tartósan munkanélküliek különösen valószínű, hogy elhagyják a munkaerőt, de van egy kis munkaerő is az ideiglenes elbocsátásban, akik szintén távoznak. Ez a tendencia még aggasztóbb—és a gazdaság strukturális károsodásának jele, amelynek gyógyulása hosszabb időt vehet igénybe, mert a munkaerőn kívüli munkavállalók, még azok is, akik azt mondják, hogy munkát akarnak, viszonylag alacsony újrafoglalkoztatási rátával rendelkeznek. Például, még normálisabb munkaerő-piaci körülmények között is, a munkaerőből kikerülőknek csak nagyjából 40 százaléka, akik azt mondják, hogy munkát akarnak, 12 hónapon belül visszatérnek a munkaerőbe.

Általánosságban elmondható, hogy március óta a nők jobban viselik a fájdalmat a munkaerőpiacon, mint a férfiak. Ebben az értelemben, míg mind a férfiak, mind a nők munkaerő-részvételi aránya jóval a pandémiát megelőző szint alatt marad, az utóbbi időben a nők részvétele különösen elmaradt az elmúlt néhány hónapban. Szeptemberben, ábrán látható módon 5, a férfiak részvételi aránya kb 2.6 százalékponttal alacsonyabb a pandémiát megelőző szintnél, míg a nők részvételi aránya 4 százalékponttal alacsonyabb volt. Az egyenlőtlenség nagy részét annak tulajdonítják, hogy a nők nagyobb felelősséggel tartoznak a gyermekek gondozásáért, akik közül sokan virtuálisan vesznek részt az iskolában, vagy nincs lehetőségük gyermekgondozásra.

mivel a munkaerőpiac már a strukturális károk jelentős jeleit mutatja, a szövetségi kormánynak lépéseket kell tennie a további romlás megelőzése érdekében. A háztartásoknak, valamint az államoknak és a helyi önkormányzatoknak nyújtott kiegészítő támogatás fellendítené a keresletet és új munkahelyeket teremtene. Ezenkívül az a támogatás, amely lehetővé tette több gyermekgondozási központ és iskola biztonságos újranyitását, lehetővé tenné néhány kisgyermekes szülő – különösen a nők – visszatérését a munkaerőpiacra.

Endnote

a munkavállalókat ideiglenesen munkanélkülinek minősítjük, akik “más okokból”, vagyis nem meghatározott okból, például szabadság, betegség, gyermekgondozás, egyéb családi kötelezettségek, szülői szabadság, munkaügyi vita vagy időjárás miatt azonosították magukat. Ez a kategória tavasszal megugrott, mivel azok a munkavállalók, akik valószínűleg ideiglenesen munkanélküliek voltak, de még mindig kapcsolatban álltak a cégekkel, “más okokból” foglalkoztatottnak, de nem munkahelynek minősítették magukat.”Annak magyarázatát, hogy ezeket a munkavállalókat miért jellemezték pontosabban ideiglenes elbocsátásként, lásd https://www.hamiltonproject.org/blog/who_are_the_potentially_misclassified_in_the_employment_report.