az biztos, megszerezte a mester fokozatot történelmileg kötődik a magasabb keresetek.

a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint azok, akik csak középiskolai végzettséggel rendelkeznek, átlagosan heti 746 dollárt keresnek, míg a főiskolai diplomások heti 1248-hoz közelebb keresnek, a mesterképzéssel rendelkező munkavállalók pedig hetente közel 1500 dollárt keresnek.

a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókat pedig lényegesen kevésbé érintette a világjárvány okozta gazdasági visszaesés. A Pew Research Center megállapította, hogy a világjárvány kezdete óta a magasan képzett munkavállalók lényegesen kevésbé valószínű, hogy elveszítették az egészségbiztosítást, vagy küzdöttek a számlák fizetésével. És a federal reserve adatai azt mutatják, hogy a munkanélküliségi ráta kétszer magasabb a középiskolai végzettségűeknél, mint a mesterképzésben részesülőknél.

de mégis van egy tartomány, hogy mekkora ez az előny, a mesterképzés típusától függően.

például a Nemzeti Oktatási Statisztikai Központ adatai azt sugallják, hogy a mesterfokozat szintjén a legtöbb diplomát az üzleti élet és az oktatás területén adták: két olyan területen, ahol nagyon eltérő kereseti lehetőségek és nagyon eltérő hallgatói demográfiai adatok vannak, különösen a nemek tekintetében.

míg a nők teszik ki mintegy 39% – A MBA jelöltek, ők teszik ki közelebb 77% – a kereső mester az oktatásban.

“különösen a férfiak esetében a diplomás fokozatok hatalmas növekedést eredményeznek, ez kevésbé igaz a nőkre” – mondta Anthony Carnevale, a Georgetown Egyetem Oktatási és munkaerő-Központjának közgazdásza, professzora és igazgatója. A példa, amelyet Carnavale adott annak magyarázatára, hogy a mesterképzéssel rendelkező nők miért keresnek kevesebbet, az az, hogy nagyobb valószínűséggel keresnek diplomát az alacsonyabb jövedelmű területeken, mint például az oktatás és a szociális munka.

a kutatások azonban kimutatták, hogy a nőknek, különösen a fekete nőknek, gyakran további diplomát kell szerezniük jövedelmük növelése érdekében.

“a diplomával rendelkező afro-amerikai nők még mindig kevesebbet keresnek, mint a csak főiskolai végzettséggel rendelkező fehér férfiak” – mondta Persis Yu, a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Jogi Központ Diákhitel-hitelfelvevő Támogatási projektjének igazgatója korábban a CNBC Make It-nek. “A munkaerőpiac kialakításának módja miatt a nőknek, a színes embereknek, majd különösen a színes nőknek valóban szükségük van erre a hitelesítő adatra, hogy versenyezzenek a munkaerőpiacon.”

ily módon a potenciális hallgatóknak egyszerre több szempontot kell egyensúlyba hozniuk, beleértve szenvedélyeiket, személyes körülményeiket és pénzügyi előrejelzéseiket.

VanDerziel hozzáteszi, hogy az egyéneknek mérlegelniük kell, ha mesterképzésre van szükségük ahhoz, hogy belépjenek a választott területükre, valamint minden olyan élethosszig tartó kereseti potenciált, amelyet nem lehet megragadni a kezdő fizetési statisztikákban.

“mindig figyelembe kell vennie a karrierjét” – mondja. “Nem minden mesterképzés olyan gyümölcsöző a jövedelemkülönbség szempontjából. De azt sem tudja, hogyan fog ingadozni a piac évről évre. Lehet, hogy a munkáltatók hajlandóak most prémiumot fizetni, de lehet, hogy öt év múlva nem ez a helyzet.

“csak nem tudjuk.”

ne hagyja ki:

• a főiskolai végzettségű kezdő fizetések minden idők legmagasabb szintjén vannak—és ezek a 10 szakon keresnek a legtöbbet
• ezekből az Államokból származó Diákhitel-hitelfelvevők átlagosan a legtöbbet tartoznak
• 2020-ban a felső vezérigazgatók 351-szer többet kerestek, mint a tipikus munkavállaló