a keresztény vezető számára a jellem, amelyet a 19. századi evangélista, D. L. Moody úgy írt le, hogy” többet ér, mint bármi más ezen a széles világon”, az erkölcsi és etikai alapja annak a sikernek, amely Istent tiszteli.
1 AZ ISTENT TISZTELŐ KERESZTÉNY VEZETŐT A SZERETET JELLEMZI.
amikor az ember vezetőre gondol, nem feltétlenül a “szeretet” szó jut az eszébe. A világ számára a “szerelem” szó még gyengének is tűnhet. A vezetőket általában csodálják azért, hogy képesek nagy dolgokat elérni.
a Szentírásban a “szeretet” szó nemcsak érzésen alapul, hanem szándékos döntésen is. Jézus nagy parancsolata az, hogy szeressük Istent és szeressük az embereket (Márk 12:30-31). Az Istent tisztelő vezető folyamatos, bensőséges kapcsolatot keres és tart fenn Istennel, és a vele való túláramló kapcsolatból él. Ebből a kapcsolatból nyilvánul meg a Lélek gyümölcse, és jelleme rendkívülivé válik.
2 AZ ISTENT TISZTELŐ KERESZTÉNY VEZETŐ ALÁZATOS.
az alázat a helyes nézőpontból és a hálás szívből fakad. Az alázatos keresztény vezető átadja magát Istennek, megadva Krisztusnak az őt megillető helyet, mint Urat. Megérti, hogy nem minden tőlük függ, és hogy Istennel minden lehetséges. Hálásak Istennek-azért, aki Isten; a költséges üdvösségért; valamint az ajándékokért, tehetségekért, üzleti lehetőségekért és az Isten által biztosított jelentős célért.
a Krisztusban való identitásuk biztos, és alázatosan tudatában vannak erősségeiknek, készségesen beismerik gyengeségeiket és hibáikat. Különvéleményeket kérnek fel, és szabadon adnak hitelt és elismerést. Bátorítják a megfelelő embereket a megfelelő szerepekben, és lehetővé teszik számukra a teljesítés szabadságát.
3 AZ ISTENT TISZTELŐ KERESZTÉNY VEZETŐ ENGEDELMES.
az engedelmes keresztény vezető egy hallgatóságért él, és arra törekszik, hogy bölcs és hűséges Sáfár legyen. “Az Ige cselekvőjeként” alkalmazza Isten alapelveit a mindennapi üzleti döntésekben. Felismeri a szentség követésének és az önfegyelem gyakorlásának fontosságát—a helyes cselekedet megtételét, függetlenül attól, hogy kedve van-e hozzá. A vezetőknek először a fegyelem révén kell vezetniük magukat; akkor összpontosíthatnak mások vezetésére. Sokan ezt a rendet, és gyenge karakter szabotálja a siker.
4 AZ ISTENT TISZTELŐ KERESZTÉNY VEZETŐ FEDDHETETLEN.
sokan túlságosan leegyszerűsítik a feddhetetlenséget, és nem veszik észre, hogy ez a tulajdonság rendkívül fontos a keresztény vezető számára. A feddhetetlenség többdimenziós:
a keresztény vezető csak akkor ér el valódi feddhetetlenséget, ha teljesen összhangban van Isten akaratával, bátran gyakorolja az önfegyelmet, és a Szentlélek felhatalmazza.
5 AZ ISTENT TISZTELŐ KERESZTÉNY VEZETŐ BECSÜLETES.
míg az őszinteség az integritás egyik altípusa, annyira kritikus egy keresztény vezető számára, hogy megérdemli, hogy kiemeljék. John Dodge, az autóipar úttörője egyszer megjegyezte: “az őszinteségnek nincs alkonyati zónája—egy dolog helyes vagy rossz, fekete vagy fehér. Ma becstelenségünket olyan eufemizmusok mögé rejtjük, mint a ‘szürke területek’, ‘féligazságok’ vagy ‘kis fehér hazugságok’.”
az őszinteség önmagunkkal kezdődik. Ahogy a fenti Szentírás rámutat, szakértők vagyunk abban, hogy hazudjunk magunknak, sokszor öntudatlanul. A becstelenséget általában könnyű észrevenni—és erőteljesen káros a szervezet számára. Tehát, hogy a vezérigazgató Krisztus példája legyen a nem hívő csapattagoknak (vagy hívőknek!), az őszinteség rendkívül fontos. Teljes őszinteség nélkül a bizalom elvész, a kapcsolatok pedig szenvednek.
6 AZ ISTENT TISZTELŐ KERESZTÉNY VEZETŐ HŰSÉGES.
a hűségnek két fő összetevője van: hit által élni és megbízhatónak lenni. Hit által élni azt jelenti, hogy keressük és bízzunk Istenben, bátran kövessük az általa adott küldetést, vállaljunk kockázatot, és állhatatosan reménykedjünk a nehéz időkben. A jellemére támaszkodik, az ígéreteire támaszkodik, és a dolgokat az ő módján csinálja, nem a miénken.
a hűséges keresztény vezető arra is törekszik, hogy olyan személy legyen, akiben Isten megbízhat— felismerve, hogy Isten vezeti és mindent a követőire bízott. Minden keresztény vezető felismeri, hogy mindenért—munka, kapcsolatok, életmód—és még sok mindenért-felelni fog Istennek, és reménnyel és örömmel várja azt a napot, amikor az Úr elé áll és meghallja: “jól van, jó és hűséges szolga!”
7 az Istent tisztelő keresztény vezető szolga
Jézus az Atya mintaszolgája volt, és minket is hasonlóan hívnak:
“mindenkiért meghalt, hogy azok, akik megkapják az ő új életét, ne éljenek tovább maguknak. Ehelyett Krisztusért fognak élni, aki meghalt és feltámadt értük ”
(2 Korinthus 5:15).
szolgavezetőnek lenni megköveteli, hogy alázatosak és biztonságosak legyünk identitásunkban, és törődjünk azokkal, akiket szolgálunk. Ha az emberek jóváhagyását keressük Isten jóváhagyásával szemben, akkor az ego kedvéért ragaszkodunk a pozícióhoz, a hatalomhoz és a tekintélyhez. A servant leadership egy része arra törekszik, hogy kiválósággal szolgálja az ügyfeleket és a szállítókat—arra törekszik, hogy értéket nyújtson és áldás legyen számukra minden interakció során.