az Évesítés az egyik leggyakrabban félreértett fogalom a Davis Bacon Act (DBA), a Service Contract Act (SCA) és az állami törvények. Azonban a tudás arról, hogy az évesítés hogyan működik, és hogyan befolyásolja a vállalkozók pénzügyi kötelezettségeit a jóhiszemű juttatási tervekhez, kritikus fontosságú minden közfoglalkoztatásban részt vevő vállalkozás számára.
az Egyesült Államokban leírtak szerint. Munkaügyi Minisztérium uralkodó Bérforrás-könyve, ” az Évesítés egy számítási módszer, amelyet az ellátásiterv-hozzájárulások óradíjának meghatározására használnak, amelyek hitelesek a vállalkozók uralkodó béren kívüli juttatási kötelezettsége felé a fedett projekteken.”
mivel az uralkodó bér béren kívüli juttatási részét óránkénti összegben fejezik ki, az évesített béren kívüli juttatási hitel kiszámításának első lépése az, hogy a juttatási költségeket éves összegről óradíjra fordítsák. Ez a lépés kissé bonyolult a merit shop vállalkozók számára, mert az előnyöket ritkán vásárolják meg óradíjjal. A haszonköltségek óránkénti kiszámítása azonban tükrözi, hogy az uniós vállalkozók hogyan konfigurálják az előnyöket, és mivel a DBA, az SCA és az állami törvények célja, hogy kiegyenlítsék a versenyfeltételeket az uniós és az érdemi üzletvállalkozók számára, az óránkénti számítások lehetővé teszik az egyszerű elemzést, és a szabályozók előnyben részesítik őket.
a vállalkozó megengedett óránkénti hitelének kiszámításához az uralkodó bérprojektben a fedezett munkavállalók számára fennálló bérkötelezettség teljesítése érdekében a béren kívüli juttatások teljes éves költségét el kell osztani az egyes alkalmazottak egy évben végzett összes órájának számával (beleértve mind a fedezett (állami), mind a nem fedezett (magán) munkát). Az évesítési számítást minden egyes munkavállaló számára el kell végezni.
a kollektív szerződés hatálya alá tartozó vállalkozók Évesítési számításai egyszerűek, mivel óránkénti összeget kell fizetniük az uniós juttatási alapnak az összes ledolgozott óráért, függetlenül attól, hogy állami vagy magánmunkáról van-e szó. Az évesítés nem kérdés a szakszervezeti vállalkozók számára.
az évesítés azonban kusza hálóvá válhat az érdemműhely-vállalkozók számára, akik mind a közmunkán, mind a magánmunkán dolgoznak, mivel az évesítés megköveteli, hogy az ellátások költségeit el kell osztani az összes ledolgozott órával. Ezért a vállalkozóknak olyan juttatásokat kell nyújtaniuk, amelyek elegendő összegbe kerülnek ahhoz, hogy minden órában fedezzék az uralkodó béren kívüli juttatási rátát, annak ellenére, hogy a magánprojektek ledolgozott óráira nem vonatkoznak az uralkodó bérpótlék-szabályok.
példa egy merit shop vállalkozó által alkalmazott munkásra:
az év összes ledolgozott órája: 1500
a közmunkán ledolgozott összes óra: 500
uralkodó béren kívüli juttatási arány: 20 USD óránként
az ellátások teljes éves költsége: $15,000 (orvosi, fogászati, nyugdíj, stb )
évesített óránkénti hitel ellátások: $10 óránként ($15,000 haszon költség/1,500 teljes óra)
ebben a példában a vállalkozó egy $10 óránként alulfizetés béren kívüli juttatások: $20 óránként uralkodó béren kívüli juttatások aránya — $10 óránként évesített hitel. A vállalkozó teljes alulfizetése 5000 USD (10 USD / óra alulfizetés x 500 közmunka óra).
hogyan orvosolhatja a vállalkozó az 5000 dolláros alulfizetést? Alapvetően két lehetőség van.
- fizesse meg az 5000 dollárt további készpénzbérként.
- további előnyöket nyújt.
de mennyit kellene fizetnie a vállalkozónak további ellátásokban az 5000 dolláros alulfizetés pótlásához? A logika azt mondaná, hogy a vállalkozónak további 5000 dollár juttatást kell nyújtania az alulfizetés pótlására. Az ellátások kiegészítő kifizetéseinek biztosítása azonban felgyorsítja az alulfizetés problémáját, nem pedig megoldja azt, mert az évesített hitelt frissíteni kell a további 5000 dolláros hozzájárulással.
az ellátások összes éves költsége: 20 000 USD (15 000 USD + további 5000 USD hozzájárulás az évesítéshez)
frissített óránkénti jóváírás az ellátásokhoz: 13,33 USD óránként (20 000 USD haszonköltség/1500 USD összes óra)
felülvizsgált alulfizetés: 6,67 USD/óra (20 USD / óra béren kívüli juttatási Arány – 13,33 USD évesített hitel)
összesen felülvizsgált alulfizetés: $3335 ($6.67 óránként alulfizetés x 500 közmunka óra)
amint ebben a példában láthatja, annak ellenére, hogy a vállalkozó helyesen számította ki az alulfizetést 5000 dollárnak, és további előnyöket nyújtott ebben az összegben, a vállalkozónak továbbra is jelentős alulfizetése van, mivel az 5000 dolláros hozzájárulást elosztják az összes ledolgozott órával (nem csak az uralkodó bérszint által lefedett órákkal). Az évesítési számítások későbbi iterációja az alulfizetési kötelezettséget állandósítja, nem pedig javítja.
tehát mennyit kell a vállalkozónak finanszíroznia az ellátásokban, hogy teljesítse a törvény szerinti kötelezettségét? A válasz 30 000 dollár (1500 óra x 20 dollár óránként). Az évesítés hatása kiegyenlíti a versenyfeltételeket az uniós vállalkozók és az értékes műhelyvállalkozók között azáltal, hogy előírja, hogy az összes ledolgozott órában legalább az órabérnek megfelelő költséggel kell ellátásokat nyújtani.
a vállalkozónak mindig lehetősége van az ellátások alulfizetésének pótlására azáltal, hogy a munkavállalónak az alulfizetéssel megegyező további béreket biztosít. Példánkban a nyilvánvaló választás az lenne, ha az 5000 dolláros alulfizetést további készpénzes bérként fizetnénk, ami lényegesen kevesebb, mint az a további 15 000 dollár, amelyre szükség lett volna az évesített hitel megszerzéséhez az óránként 20 dolláros irányadó kamatkötelezettségig.