lehet, hogy affiliate linkek vannak ezen az oldalon, ami azt jelenti, hogy egy kis jutalékot kapunk bármitől, amit vásárol. Mint egy Amazon társult keresünk minősítő vásárlások. Kérjük, végezzen saját kutatást, mielőtt bármilyen online vásárlást végezne.

gyerekként sokan hajlamosak voltunk a felelősséget a felnőtté válással társítani. Valójában, a kettő kéz a kézben járt, amennyire én voltam érintett.

olyan emberek, mint a szüleink, nagyszüleink, tanáraink… ők voltak a felelősek.

volt munkájuk, autójuk, otthonuk. Gondoskodtak rólunk.

de amikor középiskolás voltam, a felnőttség fogalma elkezdett kúszni… alakot ölteni és kissé valóságossá vált számomra.

a szüleim otthonában bizonyos dolgokat vártak tőlem, miután betöltöttem a 16-ot. Olyan dolgok, mint:

bár voltak idők, amikor azt hittem, hogy a szüleim igazságtalanok vagy irreálisak az elvárásaikban, később rájöttem, hogy egyszerűen megtanítanak arra, hogyan legyek felelős ember… és hogy a felelősségvállalás nem csak felnőtteknek.

a felelősség építi a karaktert. Meghatározza, hogy az emberek hogyan látnak téged, valamint hogyan kezeli a mindennapi helyzeteket.

a felelős emberek hajlamosak mások tiszteletét kivívni. Keményen fognak dolgozni azért, amit akarnak, és ritkán csalódást okoznak családjuknak, barátaiknak, munkáltatóiknak vagy kollégáiknak.

sikeresek az életben, mind személyesen, mind szakmailag.

ők olyanok, akikre számítani lehet… és te is az lehetsz.

ebben a cikkben 9 szokást vázolok fel, amelyek garantáltan segítenek abban, hogy felelősségteljesebb legyen.

1. Légy felelős önmagadért

az első és legalapvetőbb lépés, amit megtehetsz, amikor megpróbálsz felelős személy lenni, az, hogy felelős legyél magadért.

ez azt jelenti, hogy birtokolod a hibáidat, és beismered, ha tévedsz.

ez azt is jelenti, hogy ne hibáztass másokat a hiányosságaidért vagy a képtelenségedért, hogy megkapd, amit akarsz. (Lásd az elszámoltathatóság vs felelősség közötti különbségeket.)

tegyük fel például, hogy Ön és munkatársa ugyanarra a promócióra készülnek. Ő marad késő este hetekig, hogy előre… de úgy dönt, hogy elhagyja időben, hogy a spin osztály három nap egy héten.

amikor a főnöke úgy dönt, hogy kollégájának fizetésemelést ad, kinek a hibája?

nem azért vesztettél, mert képzettebbek voltak. Vesztettél, mert úgy döntöttél, hogy nem teszed prioritássá a lehetőséget. A Spin osztály fontosabb volt.

ismerd el és Lépj tovább.

ne keress kifogásokat!

a felelős emberek hajlamosak csak arra, hogy elkötelezzék magukat, amit tudnak.

felmérik és kezelik az elvárásokat… és megtanulják felismerni saját korlátaikat. Nem félnek azt mondani, hogy”nem”.

több tiszteletet kapsz másoktól, ha nem harapsz többet, mint amennyit meg tudsz rágni. Bízz bennem.

nincs annál rosszabb, mint elkötelezni magad valami mellett, amit nem tudsz befejezni, és hagyni másokat, hogy átvegyék a feladatot. Ez csalódást okoz, és ezen nehéz túllépni.

2. Légy pontos

nem bírom, ha az emberek késnek.

én is utálok késni.

azt tanítják, hogy fontos, hogy időben a fiatal korban.

riasztások beállítása az iskolai ébredéshez.

a csengő, amely megszólal, amikor ideje eljutni az osztályba.

az edző, hogy nem extra kört, hogy későn gyakorolni.

a pontosság megtanulása a felelősségvállalás nagy része.

őszintén szólva nincs jó ok arra, hogy késik a munka, az orvos kinevezése vagy a társadalmi elkötelezettség… kivéve egy előre nem látható vonatkésést vagy balesetet az autópályán. Ebben az esetben egy felelős személy hívna.

de még az ilyen körülményeket is meg lehet akadályozni, ha egy kicsit korábban elhagyjuk a házat.

mi van, ha korán vagy? Megállhat egy csésze vagy kávé mellett, vagy egy ideig ülhet egy padon, hogy kitisztítsa a fejét.

azt mondják, a korán kelő madár elkapja a férget… és ez annyira igaz. Nem érzi rohant egy nagyszerű módja annak, hogy enyhíti a stresszt, és valószínűleg, hogy még produktívabb a végén.

3. Get Organized

a felelős emberek általában szervezettek.

nem feltétlenül “a típusúak”… de határozottan együtt járnak, amikor a tervezésről és az ütemezésről van szó.

a szervezettség egyesek számára természetesebb, mint mások számára. Néhány ember számára az egyetem óta beágyazódott bennük… talán még korábban is.

a napi tervező nagyszerű módja annak, hogy a feladatokkal kapcsolatban maradjon… legyen az napi, heti vagy havi. Még a hosszabb távú projekttervezés is lebontható egy tervezőben. Azt is színkódolt szociális versus munka kötelezettségek.

ez a hagyományos módszer nagyszerű vizuális gondolkodású emberek számára. Használhat fali naptárat vagy fehér táblát is, hogy szervezett maradjon.

a több tech hozzáértés személy, van rengeteg naptár alkalmazások állnak rendelkezésre, hogy segítsen megelőzni a játékot. Néhány ingyenes, mások szabadon kipróbálhatják.

beállíthat riasztásokat, hogy emlékeztesse Önt a közelgő feladatokra, és gyakran küldjön e-maileket vagy szövegeket közvetlenül a naptárból.

de a legjobb rész ezekben az alkalmazásokban az, hogy általában nagyon egyszerűen megoszthatja naptárát és ütemezését családtagjaival vagy kollégáival, zökkenőmentes integrációval az összes intelligens eszköz között… mindenkit megismerve.

4. Hagyja abba a halogatást

a halogatás csak a legrosszabb ellensége lehet, amikor felelős személy akar lenni.

az élet időnként annyira mozgalmas lehet, hogy természetes, hogy el akarjuk halasztani a dolgokat.

bizonyos esetekben ez rendben van… de egy felelős személy elszámolja ezeket a csuklásokat a menetrendjükben.

ne mentse a dolgokat az utolsó pillanatban!

ha van egy projektje, amely három héten belül esedékes, és azt tervezte, hogy minden hétköznap 1 órán keresztül dolgozik rajta… bölcs dolog lehet, ha hétvégén egy-két órát oszt ki magának, csak abban az esetben.

így nem fogsz lemaradni.

ez azt jelentheti, hogy át kell adnia egy kirándulást a barátaival, vagy moziba kell mennie a barátnőjével, de a dolgok történnek. Meg fogják érteni, ha át kell ütemezned, mindaddig, amíg bőséges figyelmeztetést adsz és őszinte vagy.

igen, a halogatás akkor is szerepet játszik, amikor más emberekkel tervez.

ha meg kell változtatnia vagy törölnie kell a terveket, vészhelyzet esetén ne felejtse el előre értesíteni.

nagyon bűzlik, amikor egy barát az utolsó pillanatban cserben hagy… különösen, ha valami olyasmit vártak, vagy számítanak rád.

5. Tartsd kordában az érzelmeidet

ha felelősséget akarsz vállalni, bölcsen kell megválasztanod a szavaidat, és világos lépéseket kell tenned… különösen akkor, ha valamilyen konfliktust akarsz megoldani vagy valamilyen módon javítani egy helyzeten.

ahhoz, hogy ezt megtehesd, kordában kell tartanod az érzelmeidet.

ha találkozol a főnököddel, és dühösnek érzed magad amiatt, hogy egy előléptetés miatt átadtak, akkor valószínűleg kiborulsz, és mondasz valamit, amit megbánsz. Vagy ami még rosszabb, kilép.

ha elégedetlen vagy a romantikus kapcsolatod bizonyos aspektusaival, az utolsó dolog, amit meg akarsz tenni, az a beszélgetés kezdeményezése, amikor érzelmes vagy.

ez hibáztatáshoz vezethet… vagy bántó dolgokat mondhat egymásnak a pillanat hevében, amelyeket nem tudsz visszavonni.

bármi legyen is a forgatókönyv, a felelős személy gyakran összeállítja gondolatait, mielőtt fontos megbeszéléseket folytatna. Talán még egy listát is készítenek… biztos, hogy elkerülik az olyan szavakat, mint” mindig “vagy”soha”.

ritkán látni, hogy egy felelős személy elveszíti a hidegvérét, vagy könnyen zörög… és ez az oka.

a higgadtság és a türelem megőrzésének értékének megértése kulcsfontosságú, ha felelős személy akarsz lenni.

6. Hagyd abba a nyafogást

a saját hibáik iránti hajlandóság mellett a felelős emberek nem fognak nagyon gyakran panaszkodni… mert megértik, hogy a panaszkodás általában sehova nem vezet.

bár vannak bizonyos kivételek, mint például a menedzser tudtára adni az étterme rossz kiszolgálásáról… van idő és hely.

a felelős emberek nem nyafognak a dolgok igazságtalansága miatt, és nem hibáztatnak indokolatlan módon másokat.

ehelyett elgondolkodnak azon, hogy miért történtek a dolgok úgy, ahogy… és megpróbálják kitalálni, mit tehettek volna azért, hogy a dolgok másképp alakuljanak.

felelős emberek birtokolják a körülményeket.

mindig keresik a módját, hogy tanuljanak a hibáikból, és javítsanak rajtuk.

ezek az emberek optimisták és gyakran derűlátóak, ritkán keresnek bűnbakokat.

légy hajlandó dolgozni valaki bizalmának elnyeréséért

van egy mondás… “a bizalom adott, soha nem szerzett.”.

de azt állítom, hogy mindkettőnek van helye, amikor valaki bizalmát megszerezzük.

látod, vannak emberek, akik vakon bíznak másokban, mert akarnak… vagy egyszerűen nincs jó okuk arra, hogy ne tegyék.

sokan ezt teszik, ha romantikus kapcsolatokról van szó.

elkezdenek randizni valakivel, és nincs más okuk, mint azt gondolni, hogy jó ember… méltó az idejéhez.

először találkozol éttermekben, filmekben, bárokban. Végül meghívod őket az otthonodba egy étkezésre … aztán együtt élsz és együtt utazol.

a szeretet a hit ugrása, és néha a bizalom is. Hajlandóak vagyunk adni, amíg el nem törik.

felelős emberek, azonban, gyakran nem fogadja el a bizalmat, hogy nem szerzett … különösen, amikor a kellemes a szülők vagy a munkáltatók. (Ezek nem emberek pleasers!)

A kezdő évektől kezdve sok tizenéves és tizenéves igyekszik bebizonyítani szüleinek, hogy felelősségteljes emberek lehetnek… vagyis egyedül maradhatnak otthon, biciklizhetnek egy barátjuk házához, telefonálhatnak, meghosszabbíthatják a kijárási tilalmat. Nevezd meg.

ezek a gyerekek kérés nélkül segítenek a házimunkában. Valami jót fognak tenni szüleiknek vagy testvéreiknek … csak azért.

amikor a felelős emberek belépnek a munkahelyre, gyakran úgy érzik, hogy keményen kell dolgozniuk a főnökük jóváhagyásáért és bizalmáért. Elhatározták, hogy tudatják a felsőbb vezetőkkel, hogy számíthatnak rájuk, hogy nagyobb felelősséget vállalnak.

a felelős emberek soha nem hagyják figyelmen kívül magukat a próbálkozás hiánya miatt.

legyen megbízható (következetes)

ha szinte bárkit megkérdeznél, hogy mit keres egy kollégában… az egyik legfontosabb válasz a következetesség lenne.

megbízhatóság.

nem a tökéletességet keresik.

mindannyian követünk el hibákat.

a felelős emberek hibákat követnek el, mint mindenki más.

de ami megkülönbözteti őket, az a vágyuk, hogy olyanok legyenek, akikre mások számíthatnak… ami azt jelenti, hogy a végén helyrehozzák a dolgokat.

egy felelős személy akkor jelenik meg, amikor kellene.

azt teszik, amit elvárnak tőlük.

másokat ritkán lep meg a viselkedésük, mert a felelős emberek komolyan gondolják, amit mondanak, és betartják az ígéreteiket… betartják a kötelezettségvállalásaikat.

megbízhatónak lenni azt jelenti, hogy gondolkodunk azon, hogy cselekedeteink hogyan hatnak másokra, és ezt figyelembe vesszük.

gyakorolja az önfegyelmet

ha felelős személy akar lenni, akkor önfegyelemre van szüksége.

vannak dolgok, amelyeket meg kell tennie annak érdekében, hogy sikeres legyen és teljesítse napi kötelezettségeit.

például álmai munkája megkövetelheti, hogy korábban ébredjen fel, mint megszokta, hogy időben legyen… de szereti az alvást. Ön is szeret későn maradni, hogy utolérje kedvenc televíziós műsorait.

Szóval, mi a lényeg?

ha szeretné a munkát, meg kell találnia a módját.

bizonyos dolgokra “nemet” kell mondania, és meg kell változtatnia néhány szokását.

meg kell, hogy kondicionálja magát, hogy tegyen meg mindent, ami szükséges ahhoz, hogy egy jobb rutin… a rutin, hogy működik, anélkül, hogy te szerencsétlen.

ez olyan egyszerű lehet, mintha nem engedné meg magának, hogy a Munkahét alatt találkozzon barátaival. Ehelyett menj haza és vacsorázz egy kellemes vacsorát… majd kezdd el a műsorokat korábban, így még mindig ésszerű időben ágyban vagy.

ha a testmozgás fontos az Ön számára, de nem látja, hogy az edzőterem hogyan illeszkedik a már zsúfolt reggelbe… miért ne próbálna ki egy online edzést, hogy időt takarítson meg oda-vissza vezetéssel?

a felelős emberek tudják, mit akarnak… és szükség esetén módosítják életmódjukat, hogy ez megtörténjen.

egészséges, kiegyensúlyozott étrendet fognak enni. Elég aludni fognak. Időt szánnak a gyakorlásra. Meg fogják keresni a módját, hogy élesítsék az elméjüket.

a felelős emberek a kiegyensúlyozás mesterei, mert tudják, hogy bármi lehetséges, ha elég rosszul akarják.

az önfegyelem csupán lépcsőfokok a sikerhez vezető létrán.

végső gondolatok a felelősségteljesebb személyről

a felelősségvállalás több, mint egy lelkiállapot.

ez több, mint ahogy mások érzékelnek minket.

ha felelős személy akar lenni, fel kell ismernie, hogy ez elkötelezettség.

elkötelezettség arra, hogy elszámoltatható legyen mind önmagának, mind másoknak.

arról szól, hogy udvariasak és szorgalmasak legyünk… arról, hogy szilárdan álljunk a meggyőződésünkben, és mindig készen álljunk a fejlődésre. Tanulni.

a felelős emberek nincsenek rendben a középszerűséggel. Arra törekszenek, hogy önmaguk legjobb verziója legyenek, hogy jó dolgok történjenek.

még ha most nem is tartja magát felelősnek… ez nem jelenti azt, hogy nem lehet még mindig.

ha nagyon akarod, és ragaszkodsz a tanácsomhoz, meg fog történni.

a változás belülről indul, és a lehetőségek végtelenek.