társadalmilag felelős vállalkozásnak lenni gyakran magasabb anyagi és munkaerőköltséggel jár. De van egy üzleti eset, hogy jó vállalati polgár legyen.

a versenyképes munkaerőpiacon a munkavállalókat olyan vállalatok vonzzák, amelyek jó tapasztalattal rendelkeznek a felelős magatartás, például a környezetvédelem terén. Azáltal, hogy jó példakép, a vállalat vonzza az embereket, akik olyan készségekkel rendelkeznek, mint az innováció, a vezetés és a csapatmunka képessége. A munkavállalók felelősségteljes kezelésével a költséges munkavállalói fluktuáció minimálisra csökken. Az is jó, ha egy vállalkozás kiemelkedik a tömegből—természetesen megfelelő okokból. Jó vállalati polgárnak lenni segíthet egy vállalatnak megkülönböztetni magát.

például, ha egy vállalat azt mutatja, hogy elkötelezett az olyan társadalmi problémák megoldásában, mint például a középiskolai lemorzsolódás növekvő aránya, az azt is mutatja, hogy a cég értékeli a pozitív társadalmi változásokat. Ez a kép vonzó lesz azoknak az ügyfeleknek, akik olyan céggel akarnak foglalkozni, amely valóban törődik a fiatalokkal. A továbbfejlesztett környezetvédelmi gyakorlatok alkalmazásával a vállalat megmutatja a fogyasztóknak és a nyilvánosságnak, hogy törődik a közösséggel, a bolygóval és a jövővel. Ez segíthet megszilárdítani és garantálni az ügyfelek hűségét. (A továbbfejlesztett környezetvédelmi gyakorlatok segítik a vállalatokat a környezetvédelmi előírások betartásában és a szankciók elkerülésében.)

tehát hol kezdődik egy vállalat? Íme hét tipp, amelyet követhet annak biztosítása érdekében, hogy vállalata felelős vállalati polgár legyen.

Üzleti Etikai kódex elfogadása

az Üzleti Etikai Kódex felvázolja az alkalmazottak magatartását olyan kérdésekben, mint az Etika, az értékek, a környezet, a sokszínűség, az alkalmazottak tisztelete és az ügyfélszolgálat.

egyre több vállalkozó dönt úgy, hogy egy lépéssel tovább megy azáltal, hogy megváltoztatja irányítási dokumentumát, hogy tartalmazza a társadalmi és környezeti célok iránti elkötelezettségét.

kövesse a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági programot

az egyértelmű munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági program segítségével megbízható rendszereket hozhat létre alkalmazottai védelmére, valamint a balesetek és sérülések megelőzésére. Ez azt is biztosítja, hogy megfeleljen az egészségre és a biztonságra vonatkozó kormányzati jogszabályoknak.

elkötelezettség a környezet védelme iránt

olyan politikák és gyakorlatok kidolgozása, amelyek lehetővé teszik vállalata számára, hogy teljesítse a környezet iránti elkötelezettségét. Fontolja meg például egy olyan jelentés elkészítését, amely dokumentálja tevékenységeit és eredményeit, mivel azok kapcsolódnak a környezeti hatásokhoz. Egyes vállalatok szélesebb körű” fenntarthatósági ” jelentéseket készítenek, amelyek társadalmi, gazdasági és környezetvédelmi tevékenységeket ölelnek fel.

vegye fel beszállítóit a fedélzetre

győződjön meg róla, hogy beszállítói ismerik és megfelelnek az elvárásainak a felelős magatartással kapcsolatban, például a tisztességes árképzéssel kapcsolatban. Szűrje le őket, hogy meghatározza múltbeli magatartásukat,és mondja el nekik, mit vár.

legyen okos a pénz adományozásáról

get mögött olyan okok, amelyek értelmesek az Ön vállalkozása számára. Például egy erdészeti vállalkozás dönthet úgy, hogy támogatja a környezetet védő szervezeteket. Sok gyártó vállalkozás adományoz a közösségi szervezeteknek azokban a városokban, ahol növényeik vannak. Az ötlet az, hogy visszaadja a társadalmat, miközben üzenetet küld a márka értékeiről.

ne mossa zöldre vállalkozását

használjon tisztességes és becsületes marketing technikákat, amelyek tükrözik a vállalat integritását. Kerülje az olyan hirdetéseket vagy kommunikációt, amelyek manipulatívnak vagy károsnak tekinthetők a nyilvánosság számára. Győződjön meg róla, hogy járja a beszélgetést, és hogy a vállalat azt teszi, amit mond, különben a vállalat kockáztathatja az ügyfelek visszaütését.

fedezze fel a B Corp tanúsítást

sok állami és társadalmi gondolkodású vállalkozó választja a B Corp tanúsítást. A B Hadtest tanúsított “előnyös” vállalatok. Céljuk, hogy értéket teremtsenek a társadalom, valamint a pénz. Megfelelnek az átláthatóság és az elszámoltathatóság magas követelményeinek, és pozitív társadalmi és környezeti előnyökkel járnak.

a tanúsításon túl a B Corp vállalkozók olyan emberek mozgása, akik úgy vélik, hogy az üzlet jó erő lehet a világon. Itt többet megtudhat.