a magas szórólapokat olyan egyénekként írják le, akik a vártnál jobban teljesítenek, és ennek során általában jelentős összeget szereznek a jutalmakból. De mi teszi pontosan a magas szórólapokat annyira különbözővé, mint mindenki más?

15 ritka tulajdonságot osztok meg, amelyek megkülönböztetik a magas repülőket, és betekintést nyújtanak abba, hogy mit tehet, hogy elkezdje fejleszteni ezeket a tulajdonságokat, hogy ugyanazokat a magas repülési eredményeket tapasztalja meg az életében.

magasan szervezett

magas szórólapok azok az egyének, akik kint vannak a világon, keményen dolgoznak az előttük kitűzött célok elérése érdekében. Sokszor ezek a teljesítők több projekten dolgoznak, különböző határidőkkel egyszerre. Nem is beszélve arról, hogy ezeknek az egyéneknek minden bizonnyal egyensúlyba kell hozniuk az üzleti életükön kívüli életet. Ez magában foglalja a családdal töltött időt, és időt fordít a személyes tevékenységekre, például az edzőterembe járásra, a társadalmi összejöveteleken való részvételre vagy a mindennapi ügyintézésre.

mindezek eléréséhez megéri, hogy magasan strukturált legyen, és ezek az egyének a szervezeti készségek és a jó időgazdálkodás mesterei.

Részletorientált

az American Football Hall of Famer Jimmy Johnson egyszer azt mondta: “a különbség a hétköznapi és a rendkívüli között az a kis extra.”

gyakran ez a titkos összetevő egy nagy szórólap sikeréhez. Míg a hétköznapi emberek hajlandóak arra, hogy egyszerűen elvégezzék a munkát, a magas szórólap kiválóságot igényel. Ez azért van, mert ez a személy hajlandó extra munkát vállalni az extra mérföld megtételéhez. Ez azt jelenti, hogy marad, hogy kisebb módosításokat végezzen, miután mindenki más hazamegy. Ez azt jelenti, hogy aprólékos, mert tudják, hogy nagy különbség van 99% és 100% között.

a kritikusok gúnyolódhatnak és gúnyolódhatnak azért, mert maximalisták, de a nagy szórólapok felismerik, hogy itt él a nagyság.

tiszta kommunikátor

a hatékony kommunikáció képessége az üzleti életben kritikus. Ez magában foglalja az átgondolt és hangos üzenet továbbítását az ügyfelek számára, a csapat tagjaival való együttműködést és az ötletek megosztását, valamint a felügyelőkkel és a döntéshozókkal való kapcsolattartás során.

a tiszta és nyílt kommunikáció fenntartása jelentheti a különbséget a projekt időben történő befejezése és az újonc hibák és félreértések miatti késedelmek magyarázata között, így a csapat úgy néz ki, mint egy csomó amatőr. A magas szintű szórólapok szakértők az üzenetük egyértelmű közlésében és annak biztosításában, hogy azt rendeltetésszerűen fogadják.

csatlakozó

a magas szórólapok ismerik a hasonló gondolkodású egyénekkel való kapcsolat értékét. Tudják, hogyan kell megtalálni és összehangolni a megfelelő embereket, hogy együttműködjenek és megosszák ötleteiket erőfeszítéseik előmozdítása és céljaik elérése érdekében. Ez az egyik oka annak, hogy a hálózati csoportok olyan népszerűek.

valószínűleg hallottad a mondást:” a hálózatod a nettó vagyonod”, amelyről széles körben írtak, amikor megvitatták a hálózatépítés erejét az üzleti életben. Lényegében a növekedés és a siker lehetősége közvetlenül kapcsolódik az Ön által tartott emberek és egyesületek minőségéhez.

ha előre akarsz lépni az üzleti életben és az életben, akkor győződj meg róla, hogy a kapcsolatok tükrözik, hogy hol akarsz lenni, és hozzáadott értéket nyújthatnak ahhoz, hogy odaérj.

szenvedélyes

ezek nem emberek, akik óra csak putz körül nyolc órát, mielőtt végül visszavonuló haza egy este tele videojátékok. A magas szórólapok abszolút szeretik a munkát, amit csinálnak, és ez azt mutatja. Égő vágyuk van, amely minden reggel felébreszti őket, és egész nap elkötelezetten tartja őket.

ez valami, ami igazán fontos számukra, és hogy kik ők, mint egyének. Mély kapcsolatban állnak azzal a tevékenységgel, amely a magjukig megy le.

lelkes

a magas szórólapok nem csak szeretik a munkát, amit csinálnak, de izgatottak is. Munkájuk annyi örömet okoz, hogy gyakran keresnek többet.

Képzeld el! Ezek az emberek valójában több munkát keresnek. Ez azért van, mert annyira élvezik a munkát, hogy nem tűnik hagyományos értelemben vett munkának. Számukra ez szórakoztató, és alig várják, hogy megtegyék. Egész nap a munkájukra gondolnak, és megosztják izgalmukat mindenkivel, akivel találkoznak. Amikor felfedeznek egy másik nagy teljesítményű embert, aki osztja a lelkesedésüket, egymásból táplálkoznak, és az izgalom exponenciálisan növekszik.

versenyképes

míg egyesek jól egyszerűen üzembe a minimális erőfeszítést, magas teljesítők van szükség, hogy az excel. Ez a vágy belülről fakad. Ez a részük. Mindent meg kell tenniük, amit tesznek, mert sikerrel kell járniuk.

ezek az emberek nem elégedettek a részvételi díjakkal. Nyerniük kell. Ez hajtja őket minden nap. Versenyképes természetük jó dolog,mert mindig keményebben próbálnak nyerni.

hasonlóan ahhoz, amikor két lelkes ember találkozik, amikor két versenyképes ember fej-fej mellett megy, hajlamosak a legjobbat kihozni egymásból. Az acél élesíti az acélt, és egy kis egészséges verseny biztos módja annak, hogy az embereket bevonják.

stratégiai

versenyképességük és a győzelemre való igényük miatt a nagy szórólapok megértik a szükséges előkészületek és a szilárd cselekvési terv kidolgozásának értékét. Ezek olyan emberek, akik világos és céltudatos cselekedetekkel mozognak a kívánt eredmény elérése érdekében.

ritkán találja meg ezeket az egyéneket, akik csípőből lőnek, vagy csak szárnyalják. Cselekedeteik jól átgondoltak, és alapos érvelés áll mögöttük. Tudják, mi működik és mi nem. A győzelemért játszanak, és a megfelelő terv kulcsfontosságú eleme a folyamatos sikerüknek.

Lézerközpontú

attól a pillanattól kezdve, hogy reggel felébredünk, számtalan zavaró tényezővel bombáznak minket. Elárasztanak minket szemet gyönyörködtető képek, díszes csengések és márkák, amelyek a figyelmünkért küzdenek. A közösségi média alkalmazásokból származó értesítések, szöveges üzenetek és fontos emlékeztetők folyamatosan elárasztják a mai nap későbbi eseményeit. Ez egy állandó zajáram minden irányból.

a magas szórólapok megtanulták kiküszöbölni a zavaró tényezőket, hogy lézerközpontúak maradjanak a feladatra. Régóta felismerték a bosszantó értesítések elnémításának vagy az eszközök teljes kikapcsolásának fontosságát. Ők is ügyesek a fontos tevékenységekhez szükséges időblokkok létrehozásában és az önigazgatási készségek felhasználásában a koncentráció növelése és a termelékenység előmozdítása érdekében.

önkontrollt mutat

valamikor mindannyian részt vettünk ezen a hálózati eseményen, és kísértést éreztünk arra, hogy csak egy italra maradjunk, vagy elmentünk a barátokkal ünnepelni egy alkalmat, és nyomást gyakoroltak ránk, hogy folytassuk a bulit. A magas szórólapok tudják, hogy még egy ital további három italgá válhat, és egy további órára való tartózkodás gyorsan egész éjszakává válhat, ami másnap fájdalom és megbánás világához vezethet.

az önkontroll gyakorlása azt jelenti, hogy ismerjük az értékeinket és meghatározzuk a prioritásainkat. Bár ez azt jelentheti, hogy időről időre csalódást okoz néhány barátnak, vagy nem naprakész a legújabb Falatozó műsorokban, az optimális teljesítmény érdekében alapozni fogják.

ahelyett, hogy úgy tekintene rá, hogy áldozatokat kell hoznia, tolja át perspektíváját arra, hogy prioritássá tegye céljait. A prioritások pedig kötelezettségvállalásokat igényelnek, ami azt jelenti, hogy “nemet” kell mondani olyan tevékenységekre, amelyek végül kisiklanak vagy akadályozzák az előrehaladást.

kíváncsi

a magasan teljesítők a tanulást új ötletek és fejlődés lehetőségének tekintik, soha nem időpocsékolásnak vagy tehernek. Ezek az egyének megugrják a lehetőséget, hogy új dolgokat próbáljanak ki, mert az új lehetőségek gondolata izgatja őket.

kíváncsi természetűek—mindig keresik a képességeik erősítésének módjait a jobb eredmények elérése érdekében. Lenyűgözi őket a dolgok működése, és komoly érdeklődést mutatnak a kísérletezés iránt annak meghatározása érdekében, hogy az eljárások egyszerűsíthetők-e vagy javíthatók-e az egész javára. Nem riadnak vissza a kihívásoktól. Nincs olyan dolog, mint a kudarc, csak visszajelzést, hogy megpróbálja, amíg a válasz megtalálható.

megoldásalapú gondolkodók

ismertél már valakit, aki úgy tűnt, hogy ilyen könnyedén és kegyesen legyőzi az akadályokat és nehézségeket, míg mások továbbra is a falhoz verték a fejüket?

az egyik nagy tényező, amely megkülönbözteti a magas szórólapokat másoktól, az, hogy hogyan kezelik a problémákat. Ahelyett, hogy idejüket és energiájukat a tényleges problémáról beszélnék, vagy hogyan érzik magukat a problémával kapcsolatban, energiájukat a megoldás keresésére összpontosítják. A vízhűtő körül ülve panaszkodva a körülményekre, vagy megpróbálva átadni a hibát, soha nem oldja meg a problémát. Az egyetlen kiút a problémából az, ha arra koncentrálunk, hogy kitaláljuk.

rugalmas

miközben keresi a sürgető problémák megoldásának módjait, vagy a megfelelő tanfolyam meghatározásakor fontos, hogy rugalmas maradjon. Ez nem azt jelenti, hogy engednünk kell másoknak, hanem inkább azt, hogy ne legyünk túl határozottak, hogy figyelmen kívül hagyjuk vagy figyelmen kívül hagyjuk azokat az eseteket, amikor kiigazításokra van szükség.

képzelje el, hogy az autópályán vezet, és egy élénk narancssárga táblát lát, amely tudatja Önnel, hogy az útépítés miatt van egy kitérő. Lehúzódna az út szélére, és megvárná, amíg a közúti személyzet befejezi a munkát, még akkor is, ha néhány órát vagy esetleg napot kell várnia, csak azért, mert ezt az utat választotta? Vagy úgy dönt, hogy követi a táblákat, és az alternatív útvonalat választja?

úgy hangzik, mint egy nem-agy. Csak egy makacs bolond ül és vár. Mégis vannak olyan emberek a világon, akik rugalmatlanok,és minden alkalommal elutasítják az irányt.

a magas szórólapok megértik, hogy a cél elérése a legfontosabb. Ha ez azt jelenti, hogy beállítjuk vagy módosítjuk azt a folyamatot, amely odaér, akkor legyen. Ha az “A” terv nem működik, akkor próbálkozzon a “B”, “C” és “D” tervvel, és így tovább, amíg sikerrel nem jár.

konzisztens

első pillantásra ez a jellemvonás ellentétesnek tűnhet a korábban megjegyzett rugalmassággal, de valójában ugyanannak az éremnek két oldala, és gyönyörűen kiegészítik egymást. A sikeres emberek elsősorban azért lettek sikeresek, mert elkötelezték magukat az ügy iránt.

ez az oka annak, hogy az edzőtermek január 1-jén vannak csomagolva, de Valentin-napra ismét üresek, mert a mai embereket azonnali kielégülés céljából értékesítik. A magas szórólapok tudják, hogy a legjobb eredmények gyakran időt vesznek igénybe, így következetesek maradnak erőfeszítéseikben. Ezért élvezik azokat a jutalmakat, amelyeket nagyon kevesen fognak megtapasztalni.

Resolute

a kiválóság felé vezető úton nem fogsz hiányt tapasztalni a nayayerekből, nyugtatókból és kritikusokból, akik megpróbálják megtörni a szellemedet és lerombolni az álmaidat. Ezeknek az akadályoknak a leküzdése érdekében a magasan repülők megtanulták szilárdan tartani hitüket és erőfeszítéseiket. Nem adnak hitelt mások kritikájának, és nem engedik, hogy a hitetlenek kijelentései meginogtassák céltudatukat. Erősek és elkötelezettek maradnak az esélyek ellenére, függetlenül a kudarcoktól vagy attól, amit a többiek mondanak.

amikor ezek az egyének valóban hisznek a szívük mélyén egy adott cselekvésben, akkor hűek maradnak a rendíthetetlen törekvésben, amíg a célt el nem érik.

végső gondolatok

e tizenöt tulajdonság közül hányat látsz magadban? Melyiket szeretnéd továbbfejleszteni? Ha azt szeretnénk, hogy egy nagy szórólap, akkor ezek a Tulajdonságok meg kell szerezni, és ápolják az út mentén.

kezdje ma egy tulajdonság kiválasztásával, és gondolja át, hogyan hozhatja be a mindennapi életébe. Válasszon egy új tulajdonságot holnap, hogy összpontosítson, és folytassa, amíg végig nem megy a teljes listán. Újra, a magas szórólapok következetesek, ezért ezt a tevékenységet minden nap végezze.

miután kitöltötte a listát az első alkalommal, akkor megy át újra, és ezúttal keresni a módját, hogy javítsa a korábbi erőfeszítéseket. Ne feledje, hogy az igazi magas szórólapok arra törekszenek, hogy naponta javítsanak. Folytassa az új magasságok elérését.

További tippek, Hogyan lehet egy High-Flyer

• 15 a magasan teljesítők jellemzői tudnia kell
• 10 dolog, amit a magasan teljesítők tesznek a Nagyság elérése érdekében
• az öt ok, amiért nem teljesíti a lehetőségeit.

kiemelt fotó: Ante Hamersmit via unsplash.com