még akkor is, ha nem egy nő dolgozik egy fiúklubban, a munkahelyi légkör politikai és versenyképes lehet. Mindenki azt akarja, hogy a következő előléptetés, figyelembe kell venni az emelést, vagy a főnöknek, hogy kiemelje munkáját a következő fülkében lévő őrületén.

de hogyan? Hogyan lehet a leginkább felkészült a következő ülésen? Hogyan tudsz kitűnni a társaid közül? Vegye ki ezt a menedzsert a félvezető iparban: vannak módok, hogy előrébb jussunk, és nem csak azt mondom el, hogyan ragyogj, hanem megadom a kulcsokat, hogy verhetetlen legyél.

1. Ne hasonlítsa össze magát másokkal.

mindenki pályája az életben más és egyedi. Ugyanabban az irodában van egy baby boomer, aki karrierjét egy olyan területen kezdte, ahol “mindig is szeretett volna dolgozni”, egy negyvenéves anya, aki 5 órakor elhagyja a munkát (így a lányokat softball gyakorlatra tudja vinni), és egy ezeréves frissen a főiskoláról, aki nem tudja, mit csinál, de szuper összpontosít arra, hogy megtanulja, hogyan kell csinálni. Három generáció, három nagyon különböző élet, egy irodai vízhűtő. Ne hasonlítsa össze az utat az övékkel.

2. Mondj” igen ” mindent.

soha nem tudhatod, hogy “ez a” projekt mikor válhat a következő nagy lehetőséggé.

3. Megtanulják, hogyan kell mondani: “nem.”

a kiégés miatt úgy tűnik, hogy nem tudja kezelni a felelősséget. Tudd, mit tudsz kezelni, és mit nem.

4. Vegyen beteg (vagy mentális egészség) napokat.

ha nem használja őket, amikor szüksége van rájuk, akkor hiányzik egy értékes erőforrás.

5. Ismerje meg, hogyan reklámozza magát.

Profi tipp: naplót vezetek a projektekről és az eredményekről, így amikor valaki megkérdezi, hogy min dolgozom, mindig jó választ kapok. Nem kérkedés, ha megkérdezik, szóval mondj nekik valami csodálatosat.

6. A csapat szószólója.

az egyik legnehezebb dolog az emberek számára, hogy megtanulják, hogy “ha nyersz, nyerünk.”Győződjön meg róla, hogy hitelt ad, ahol a hitel esedékes.

7. Koncentrálj.

sok mindent dobnak rád; mindenki azt gondolja, hogy a vészhelyzet az Ön prioritása. Legyen érzékeny az igényeikre, de ne feledje — mindig több munka van, ezért minden feladatot lépésről lépésre kell elvégeznie. Bontson egy nagy projektet sok kicsire, hogy kevésbé félelmetesnek tűnjön.

8. Tanulj tovább, és készülj fel.

előre jelezze a menedzser — és a vállalat — igényeit, és keresse meg a készségek fejlesztésének módjait. (Az Online tanfolyamok erre nagyszerűek. Ezek a személyes tulajdonságok felbecsülhetetlen értékűvé és pótolhatatlanná tehetik Önt.

9. Hatékonyan kezelje a nézeteltéréseket.

konfrontáció történik. Csináld személyesen, csináld privátban; ha valakit nyilvánosan megaláz, akkor a helyzettől függetlenül rosszfiúnak tűnik.

10. Nyúlj le és húzz fel egy másik nőt.

nem csak a nők nem támogatják és mentorok a munkahelyen, de megmutatja a munkáltató, hogy tudod, hogy megbízható eszközök a cég, mutasd meg a vezetők, hogy néz ki őket, és próbál adni valamit vissza a munkahelyen.

kövesse ezt a rövid listát, és legyőzhetetlennek érzi magát, akár a heti csoporttalálkozón, akár az éves felülvizsgálaton. További módok az irodában való ringatáshoz, nézd meg: “miért kellene Átfognunk az évezredek munkamorálját?,” vagy ha zöldebb legelőket fontolgat, próbáld ki a “vörös zászlókat a munkahelyen.”

Dr. Amanda G. Riojas tudományos számítástechnikai kutató, Austinban, TX-ben él. Emellett a Scientista Alapítvány tanácsadó blogjának tanácsadó szekciójának szerkesztője, az American Chemical Society Corporation Associates Bizottságának kapcsolattartója, valamint az ACS Central TX helyi szekció Női vegyészek Bizottságának elnöke. Amanda alapvetően minden idejét azzal tölti, hogy megpróbálja elmondani mindenkinek, hogy a nők fantasztikusak—mert most van egy lánya, és azt akarja, hogy tudja, hogy a lányok bármit megtehetnek.