Un visa de deuxième année pour le programme de vacances-travail australien est un type de visa que vous ne pouvez obtenir que si vous déteniez auparavant un visa de vacances-travail de première année 417 ou un visa 462. Ce visa est très similaire au visa vacances-travail de première année, et il vous permet également de travailler afin de soutenir vos vacances en Australie, mais il existe des différences notables entre ces deux visas.

La deuxième fois que vous demandez votre visa vacances-travail, vous devez répondre à quelques critères spécifiques, et vous devez en faire la demande dès le début – vous ne pouvez pas continuer votre visa de première année précédent.

Ci-dessous, vous pouvez lire tous les détails pour savoir si vous pouvez demander un visa de deuxième année, comment postuler et quel type de travail vous pouvez faire pour être admissible au visa.

Types de Visas de deuxième année pour le Travail et les vacances Australie

Il existe deux principaux types de visas de vacances-travail de deuxième année:

• Un visa vacances-travail de deuxième année sous-classe 417.
• Un visa vacances-travail de deuxième année sous-classe 462.

Vous devez demander la même sous-classe que celle que vous aviez lors de votre visa de première année. Par exemple, si vous aviez un visa de première année sous-classe 417, vous ne pouvez pas demander un visa de travail de deuxième année sous-classe 462 et vice versa.

Critères d’éligibilité pour un Deuxième Visa Vacances-Travail

Vous pouvez demander une deuxième sous-classe de visa vacances-travail si:

• Vous aviez un visa vacances-travail de première année 417 ou une sous-classe de visa 462.
• Vous avez entre 18 et 30 ans (les citoyens irlandais, Canadiens et français peuvent demander le visa 417 jusqu’à 35 ans).
• Vous êtes entré en Australie avec un visa de vacances de première année 417, 462 ou un visa substantiel.
• Vous êtes titulaire d’un visa substantiel ou votre visa a expiré depuis moins de 28 jours si vous demandez le visa de deuxième année en Australie.
• Vous avez respecté toutes les conditions imposées à votre visa de première année précédent.
• Vous êtes de l’un des pays éligibles pour un visa vacances-travail 417:
  • Belgique
  • Canada
  • République de Chypre
  • Danemark
  • Estonie
  • Finlande
  • France
  • Allemagne
  • Hong Kong Région administrative spéciale du peuple République de Chine (y compris les détenteurs d’un passeport national britannique à l’étranger)
  • République d’Irlande
  • Italie
  • Japon
  • République de Corée
  • Malte
  • Pays-Bas
  • Norvège
  • Suède
  • Taïwan, autre qu’un passeport officiel ou diplomatique
  • Le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Grande-Bretagne et Irlande du Nord
• Pour votre visa vacances-travail 462 de deuxième année, vous devez être de l’un des pays suivants:
  • Argentine
  • Autriche
  • Chili
  • Chine, République populaire de
  • République tchèque
  • Équateur
  • Grèce
  • Hongrie
  • Indonésie
  • Israël
  • Luxembourg
  • Malaisie
  • Pérou
  • Pologne
  • Portugal
  • Saint-Marin
  • Singapour
  • République slovaque
  • Slovénie
  • Espagne
  • Thaïlande
  • Turquie
  • Uruguay
  • États-Unis
  • Vietnam

Documents Requis pour un Deuxième visa Vacances-Travail

Vous devez inclure les documents suivants dans votre demande de visa vacances-travail de deuxième année:

• Vous devez soumettre une copie des pages de votre passeport contenant vos informations personnelles, votre photo, la délivrance et la date d’expiration.
• Une copie de votre acte de naissance. Assurez-vous que l’acte de naissance indique le nom complet de vos parents. Si vous ne pouvez pas fournir d’acte de naissance, fournissez un document officiel similaire indiquant votre nom complet et les noms des parents.
• Tout document prouvant votre changement de nom (le cas échéant).
• Preuve que vous disposez de fonds suffisants. Vous devez présenter au moins 5 000 AUD pour être éligible à un visa vacances-travail de deuxième année. Cependant, si vous postulez depuis l’Australie, vous n’avez pas besoin de fournir de preuve de moyens financiers.
• Preuve de travail. Vous devez montrer que vous avez effectué le travail spécifié dans le cadre de votre visa de travail de première année (voir ci-dessous). Cela peut inclure des fiches de paie, des lettres de recommandation d’employeur, des déclarations de revenus, etc.
• Si vous avez travaillé comme bénévole pour les feux de brousse, fournissez les informations suivantes:
  • Une lettre de votre coordinateur bénévole ou de votre organisation d’accueil.
  • Description du travail bénévole que vous avez effectué.
  • Emplacement de l’endroit où vous avez effectué le travail, y compris les codes postaux.
  • Le nombre de jours où vous avez travaillé comme bénévole.
• Documents de caractère.
• Formulaire 956a (formulaire d’assistance).
• Formulaire 956.

Comment puis-je demander un Visa Vacances-Travail de Deuxième Année?

Vous devez soumettre une demande en ligne via ImmiAccount pour votre visa vacances-travail de deuxième année. Vous devez soumettre des copies numérisées des documents requis, et tout document traduit en anglais doit être soumis dans les deux versions.

Après avoir joint vos documents, vous devez procéder au paiement de votre visa ou votre demande ne sera pas traitée.

Veuillez noter que vous devez remplir un formulaire de demande pour ce visa si vous avez des enfants à charge – vous ne pouvez pas soumettre de demande en ligne.

Combien Coûte un Visa Vacances-Travail de Deuxième Année?

Le visa vacances-travail de deuxième année coûte 485 AUD. Il s’agit des frais que vous devez soumettre via votre compte ImmiAccount – vous devrez peut-être payer des frais supplémentaires pour d’éventuels examens de santé ou empreintes digitales.

Combien de Temps un Deuxième Visa de Travail de Vacances Prend-Il à Traiter?

Les demandes de deuxième visa vacances-travail prennent près de 5 mois à traiter, mais certaines peuvent prendre moins que cela, c’est-à-dire jusqu’à trois mois. Le délai de traitement dépend de la complétude de la demande que vous avez soumise.

Quels emplois sont admissibles au Visa Vacances-Travail de Deuxième Année?

Pour être admissible à un visa vacances-travail de deuxième année, vous devez travailler dans quelques industries spécifiées selon le ministère des Affaires étrangères:

• Arboriculture et abattage dans le nord de l’Australie uniquement.
• Culture de plantes et d’animaux dans des zones spécifiées de l’Australie régionale.
• Pêche et perlage dans le nord de l’Australie uniquement.
• Construction dans le nord de l’Australie et dans d’autres zones spécifiées de l’Australie régionale.
• Tourisme et hospitalité dans le nord de l’Australie uniquement.
• Travaux de récupération des feux de brousse dans les zones déclarées touchées par les feux de brousse uniquement (après le 31 juillet 2019).
• Travaux liés au COVID-19 dans les secteurs de la santé et de la médecine partout en Australie (après le 31 janvier 2020).

Le Ministère a précisé ce qui compte comme travail admissible pour votre visa de deuxième année dans chaque industrie:

• L’arboriculture et l’abattage comprennent :
  • La plantation ou l’entretien des arbres dans les plantations.
  • Abattage d’arbres dans les plantations.
  • Transport d’arbres abattus ou de parties d’arbres à traiter et à fraiser.
• Culture végétale et animale:
  • Cueillette de fruits et légumes.
  • Taille d’arbres ou de vignes.
  • Maintenir le travail des cultures.
  • Cultiver et élever des plantes spécifiques, des champignons ou leurs produits.
  • Produits des usines de transformation.
  • Prendre soin des animaux dans le but de les vendre.
  • Transformation de produits d’origine animale (cisaillement, abattage, emballage et tannage).
  • Production de produits laitiers à partir de matières premières.
• Les travaux de culture de plantes et d’animaux admissibles ne comprennent pas:
  • Travail de nounou dans une ferme
  • Vinification
  • Mouture
  • Fabrication de petits produits
  • Vente au détail de produits laitiers ou de boucherie
  • Dégustations de vins dans les vignobles
• Poisson et nacre:
  • Attraper des poissons ou d’autres créatures marines.
  • Prise ou culture de perles ou de coquilles de perles.
• Travaux de construction:
  • Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels.
  • Construction de génie civil et lourd.
  • Aménagement du terrain et préparation du site.
  • Services de structure, d’installation et d’achèvement du bâtiment.
• Les travaux de construction admissibles ne comprennent pas:
  • Construction de navires ou de bateaux.
  • Matériaux de fabrication utilisés dans la construction.
• Tourisme et hôtellerie:
  • Guides touristiques, moniteurs d’aventure en plein air, services de transport touristique.
  • Directeurs de musée ou directeurs de galerie, conservateurs d’art ou guides.
  • Travailleurs de l’hôtellerie dans un hôtel ou dans un contexte similaire.
  • Organisation de conférences et d’événements.
• Les travaux de tourisme et d’accueil admissibles ne comprennent pas :
  • Les travaux de nettoyage dans un restaurant.
  • Conduire un autobus scolaire.
  • Conduire un bus touristique.
• Travaux de récupération des feux de brousse:
  • Construction
  • Agriculture
  • Services de soutien
  • Tout autre travail aidant à la récupération des terres, des biens, des animaux de ferme ou de la faune
• Les travaux de récupération des feux de brousse admissibles ne comprennent pas:
  • Travaux d’accueil, de nettoyage ou d’administration dans une entreprise qui n’a pas été touchée par les feux de brousse.
  • Construction ou rénovation dans une zone non liée aux feux de brousse.
  • Travaux effectués avant le 31 juillet 2019.
• Travail lié au Covid-19 dans les soins de santé:
  • Soins infirmiers pour les cas de Covid-19 dans un hôpital ou un établissement de quarantaine.
  • Travail de soutien en santé mentale pour les cas de Covid-19 (hôpital ou établissement de quarantaine).
  • Recherche liée au vaccin contre la Covid-19.
  • Recherche des contacts pour les services de santé publique.
  • Nettoyage dans un centre de dépistage du Covid-19 ou une installation de quarantaine.
• Les travaux admissibles pour la Covid-10 ne comprennent pas:
  • Les travaux administratifs généraux non liés à la Covid-19.
  • Physiothérapie ou ergothérapie pour les cas non-Covid-19.
  • Travailler dans un établissement de santé ou de soins pour personnes âgées en lien avec des services financiers ou administratifs.
  • Travaux liés aux vaccins autres que ceux liés à la Covid-19.
  • Recherche médicale pour autre chose que Covid-19.
  • Fabrication ou vente d’équipements de protection individuelle ou de produits d’hygiène personnelle.

Il est important de se rappeler qu’avec votre visa vacances-travail de première année, vous pouvez effectuer n’importe quel type de travail, mais si vous souhaitez demander votre visa de deuxième année, vous devez effectuer l’un des emplois mentionnés.

88 Jours Règles de travail pour le Visa de deuxième année en Australie

Vous devez avoir travaillé 88 jours pour l’emploi spécifique indiqué ci-dessus afin que cela compte pour votre visa vacances-travail de deuxième année. Tant que vous avez effectué l’un des emplois requis pour une durée de 88 jours (trois mois), ce travail sera éligible à votre visa de deuxième année.

Combien De Temps Puis-Je Rester Avec un Visa Vacances-Travail De Deuxième Année?

Généralement, vous pouvez rester un an avec votre visa de deuxième année. Cependant, le moment à partir duquel votre période d’un an est comptée change en fonction des circonstances dans lesquelles votre visa de deuxième année a été accordé:

• Si vous êtes en Australie avec un visa vacances-travail de première année, votre visa de deuxième année commence à partir de la date d’expiration de votre visa de première année.
• Si vous êtes en Australie avec un visa de transition que vous avez reçu après la fin de votre visa de première année, votre visa de deuxième année commence à partir de la date d’expiration de votre visa de première année.
• Si vous êtes en Australie avec un autre visa, votre visa de deuxième année commence à partir de la date qui est accordée.
• Si vous êtes en dehors de l’Australie, votre visa de travail et de vacances de deuxième année commencera à partir du moment où vous entrez en Australie.

Puis-Je Rester Plus Longtemps?

Non, vous ne pouvez pas rester plus longtemps avec votre visa vacances-travail de deuxième année, mais vous pouvez être éligible à un autre visa vacances-travail de troisième année (voir ci-dessous).

Puis-Je Voyager Avec un Visa Vacances-Travail de Deuxième Année?

Vous êtes autorisé à voyager librement avec votre visa de deuxième année – à condition que votre visa soit valide.

Puis-je amener des Membres de Ma Famille avec un Visa de Deuxième Année?

Vous ne pouvez pas demander ce visa avec les membres de votre famille, et ils ne peuvent pas venir en Australie après avoir reçu votre visa. Si vous avez des enfants à charge, vous ne pouvez pas les emmener avec vous.

Puis-Je Étudier Avec un Visa Vacances-Travail En Deuxième Année?

Vous ne pouvez étudier que pendant quatre mois avec ce visa. Vous devez demander un visa d’étudiant si vous souhaitez étudier à temps plein en Australie.

Pouvez-vous demander un Deuxième Visa Vacances-Travail en Australie?

Oui, vous pouvez demander votre deuxième visa vacances-travail depuis l’Australie, mais vous devez avoir un visa précédent valide ou un visa expiré 28 jours avant votre demande. Vous devez également être en Australie lorsque votre visa est accordé.

Visa Vacances-travail de troisième année Sous-classe 417 et 462

Si vous souhaitez travailler et voyager une fois de plus en Australie, vous pouvez demander un visa vacances-travail de troisième année. Ce visa est disponible pour les deux sous-classes de visa; 417 et 462. Vous devez demander le visa de troisième année dans la même sous-classe, c’est-à-dire que vous aviez une première sous-classe de visa vacances-travail 417, puis un visa de deuxième année 417, vous pouvez maintenant demander le visa de troisième année dans la même sous-classe.

Vous devrez demander le visa de troisième année en ligne via votre compte ImmiAccount et répondre aux mêmes critères que lorsque vous aviez vos visas de deuxième et première année précédents. Cependant, la seule différence est que pour votre visa de troisième année, vous devez présenter une preuve d’avoir travaillé un emploi spécifique (identique au visa de deuxième année) pendant six mois au lieu de trois.

Votre visa de troisième année est également valable pour seulement 12 mois et vous devez payer les mêmes frais de visa que ceux que vous aviez précédemment pour vos autres visas vacances-travail; AUD485.