Lorsque nous travaillons ensemble en équipe, ou dans un sens plus large en tant que société, le leader assume le rôle le plus important. C’est le leader qui aide à prioriser les activités et à orienter le processus de pensée des gens dans la bonne direction. Ce sont eux qui ont la capacité de rassembler le groupe dans son ensemble. Pour cette raison, personne ne peut être un leader. Seules les personnes ayant certaines qualités et capacités sont en mesure de remplir ce rôle. Alors, qu’est-ce qui fait un bon leader? Il y a un chemin défini et des caractéristiques spécifiques qui font de quelqu’un un bon leader.
La confiance en soi est l’une des qualités les plus importantes qui déterminent un bon leader. La confiance en soi est la croyance en soi et en ses pouvoirs et capacités. C’est l’attitude que les gens possèdent qui leur permet d’avoir des opinions positives et de faire confiance à leurs propres capacités. La confiance en soi est un attribut extrêmement important à avoir. Le leadership consiste à avoir la confiance nécessaire pour prendre des décisions. S’ils ont peur de prendre et de s’engager dans leurs décisions, toute la communication et l’autorité dont ils disposent ne feront aucune différence. Ils ont besoin de courage pour motiver les autres, et s’ils vacillent même légèrement, leurs adeptes commenceront à en douter. Un exemple de leaders ayant confiance en eux est les élèves de l’école qui ont organisé leurs propres clubs. Ils ont le courage de présenter de nouvelles idées et n’ont pas peur d’en parler à d’autres étudiants. Les enseignants sont des leaders naturels. Chaque jour, ils doivent faire face à des centaines d’étudiants pour les conduire sur la bonne voie de l’apprentissage. Sans confiance en soi, ils ne pourront pas faire leur travail.
La communication joue un rôle clé pour un leader. Avoir des compétences en communication, c’est avoir la capacité de s’exprimer clairement aux autres. Il est extrêmement important que…
… milieu de papier…
…fait mal à ses enfants de voir à travers les handicaps et la couleur de peau des personnes. Il défend ce qui est juste sans perturber la ville, mais n’a pas peur d’exprimer ses opinions quand c’était nécessaire. Il crée des droits égaux pour tous en aidant Tom Robinson pendant son procès alors que tout le monde ne l’a pas fait.
Pour être un bon leader, il faut avoir confiance en soi, des compétences en communication, du charisme et de l’intégrité. Ce sont les compétences fondamentales qui font un bon leader. La confiance en soi est l’attitude que l’on possède dans laquelle on n’a pas peur de prendre des décisions basées sur ses idées. Les compétences en communication permettent à un leader de transmettre ses idées ou ses pensées avec soin. Le charisme est ce qui rend un leader attrayant pour le public, et l’intégrité est ce qui permet au public de faire confiance au leader et d’avoir confiance en lui. Sans ces compétences, un leader serait tout simplement médiocre et pas génial.