Comprendriez-vous ce que cela signifiait si vous receviez des informations selon lesquelles un test de dépistage de drogues qui vous a été administré ou à votre employé est revenu comme « dilué négatif »? Tout d’abord, qu’est-ce que c’est? Et deuxièmement, cela signifie-t-il que le test de dépistage est positif ou négatif? C’est une chose importante pour les entreprises qui font des tests de dépistage de drogues à comprendre.

Qu’est-ce qu’un Résultat de test de drogue Dilué Négatif Signifie

Lorsqu’un test de drogue revient sous forme de dilution négative, cela signifie essentiellement qu’il y avait trop d’eau dans l’urine pour obtenir un dépistage précis. La concentration de créatinine dans l’échantillon d’urine est la mesure principale pour identifier la dilution, et si l’échantillon ne contient pas de créatinine, il ne peut pas être compté comme de l’urine. La plupart des échantillons normaux auront une valeur de créatinine comprise entre 20 et 350 milligrammes par décilitre. Moins de 20 milligrammes par décilitre sont considérés comme dilués.

Donc, en bout de ligne: une dilution négative signifie que trop d’eau est présente pour déterminer les résultats de test précis.

Comment Un Résultat De Test Dilué Négatif Se Produit-Il?

S’il est vrai que tout le monde produit différents niveaux de concentration de créatinine, certains employés tentent de boire une quantité excessive d’eau pour essayer de « débusquer » leurs systèmes de médicaments ou simplement de tromper le test. Certains employés essaient également de tromper le test en ajoutant de l’eau à leur gobelet d’échantillon d’urine.

Que faire Lorsqu’un Test Revient Négatif Dilué

Tout d’abord, si un test revient positif dilué, cela signifie qu’un employé a des médicaments dans son système. Cela signifie que même s’il y avait plus que la quantité habituelle d’eau dans l’échantillon, la présence de médicaments était toujours présente.

Cependant, si le test revient sous forme de dilution négative, cela ne signifie pas automatiquement que des médicaments étaient présents dans l’échantillon d’urine. Cela signifie simplement qu’il y avait trop d’eau pour dire d’une manière ou d’une autre.

L’employeur peut demander à l’employé de soumettre un autre échantillon d’urine et de ne rien boire au préalable. Personne ne peut réellement regarder la soumission de l’échantillon, à moins que le BRM ne le conseille.

Comment éviter les résultats dilués négatifs

La meilleure façon d’éviter les résultats dilués négatifs est de s’assurer que les employés comprennent qu’une consommation excessive d’alcool avant la soumission de l’échantillon peut en être la cause et qu’ils devront tout recommencer. Assurez-vous qu’ils savent qu’ils ne peuvent pas « tromper » le système en arrosant leurs échantillons.

Une autre option consiste à administrer le prélèvement d’échantillon dès le matin, lorsque l’urine contient une quantité plus élevée de créatinine.

Les politiques écrites sur le lieu de travail Devraient traiter des diluants

Si vous êtes un employeur, vous devez vous assurer que la politique écrite de votre entreprise sur le lieu de travail sans drogue comprend des informations sur les diluants négatifs et positifs. Si cette situation se produit, il est judicieux d’avoir établi des règles sur la façon de la gérer. Cela gardera le problème sous contrôle et guidera tout le monde clairement sur ce qu’il faut faire.

New Era Drug Testing est une société de dépistage de drogues DOT qui fournit des solutions et des programmes aux entreprises qui souhaitent être conformes aux normes DOT. Cela inclut les entreprises de camionnage, les services automobiles, les compagnies de croisière, les gardes-côtes, etc. Si vous avez des questions sur la façon dont nous pouvons vous aider, veuillez nous contacter.