Ceux qui souhaitent devenir pompiers se demandent souvent si leur consommation passée de drogues aura un effet sur leur embauche. Le type de drogue que vous avez utilisé importe-t-il? À quelle fréquence? Depuis combien de temps vous les utilisiez? Quel âge aviez-vous quand vous avez expérimenté?

Que vous puissiez ou non être un pompier ayant déjà consommé de la drogue dépendra. Alors que les pompiers sont censés être propres de toute drogue; les utiliser dans votre passé ne vous empêche pas nécessairement de vous faire embaucher. Cela dépendra d’une variété de facteurs dont nous discuterons dans cet article.

Si vous êtes curieux de savoir quels facteurs peuvent affecter votre capacité à devenir pompier, en fonction de la consommation de drogues passée ou actuelle, lisez ci-dessous.

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Attentes du Service d’incendie

Vous avez peut-être entendu le terme  » Confiance du public « .

Dans le contexte d’être pompier, cela signifie que vous êtes dans une position où les citoyens que vous servez vous font confiance parce que vous êtes pompier. Ils ne te connaissent pas. La plupart d’entre eux ne vous ont même jamais rencontré, mais ils vous font déjà confiance.

C’est en raison de la réputation que le service d’incendie a bâtie tout au long de son histoire et parce que vous êtes un fonctionnaire. En tant que pompier, vous devez maintenir cette réputation durement acquise et être le type de personne qui mérite ce niveau de confiance.

Pourquoi parle-t-on de confiance alors que cet article est censé porter sur la consommation de drogues ? Parce que la communauté que vous servez en tant que pompier doit pouvoir croire que vous n’êtes pas le genre de personne à consommer de la drogue au travail.

Pour la plupart, les drogues sont illégales (je sais que la marijuana est maintenant légale dans certains États, mais elle est toujours illégale au niveau fédéral), et leur utilisation peut vous empêcher d’obtenir tous les différents types d’emplois. Mais en tant que pompier assermenté (prêtant serment), vous êtes tenu à un niveau encore plus élevé et vous devez être un professionnel en tout temps.

Détails de vos antécédents de drogue

Pour commencer, de nombreuses personnes ont expérimenté ou consommé un type de drogue (illégale ou non) dans leur passé et cela ne signifie pas toujours qu’elles ne peuvent pas être des pompiers. Je connais beaucoup de pompiers qui parlent de leur utilisation passée. Ce n’est pas un deal-breaker, en fonction de quelques facteurs différents.

Quel type de drogue: Aux yeux de votre employeur potentiel, il existe une différence entre la consommation passée de Marijuana, de Cocaïne, d’héroïne, de Méthamphétamine, de LSD, d’Ecstasy ou de stéroïdes.

Certains d’entre eux sont regardés beaucoup plus durement que les autres. La consommation de marijuana est généralement considérée comme moins problématique, d’autant plus qu’elle est maintenant légale à certains endroits. Si vous avez des antécédents d’utilisation de certains de ces autres médicaments (ou d’autres), cela dépendra vraiment de ce avec quoi chaque département décide qu’il est à l’aise.

Certains ministères disqualifieront automatiquement toute personne ayant consommé certaines drogues dures, mais tous les ministères n’ont pas de directives strictes à ce sujet.

À quelle fréquence vous les avez utilisés: Si vous avez fumé de la marijuana à quelques reprises lorsque vous étiez adolescent, ce n’est généralement pas grave. Cependant, si vous fumez de l’herbe tous les jours pendant des années, cela peut être considéré comme plus grave. Cela est particulièrement vrai avec les médicaments plus durs. D’après ce que je sais, l’utilisation fréquente de drogues dures disqualifiera généralement un candidat pompier, mais encore une fois, pas toujours.

Dernière fois que vous avez consommé des médicaments: La dernière fois que vous avez consommé des médicaments peut être un facteur important. De nombreux départements sont d’accord avec une consommation de drogue passée si c’était il y a des années et que vous étiez jeune.

Ils sont beaucoup moins susceptibles d’embaucher quelqu’un qui a consommé de la drogue au cours des derniers mois. De nombreux ministères auront une ligne directrice définie en ce qui concerne la dernière fois utilisée. Par exemple: Pas de drogues dures au cours des 5 dernières années et pas de marijuana au cours des 2 dernières années.

Normes du département: Comme je l’ai mentionné ci-dessus, certains services d’incendie ont des normes très strictes qui vous disqualifieront pour toute consommation de drogues dures, jamais. Et puis, il y a des départements qui embaucheront des gens avec un passé « moins que parfait »; tant qu’ils détermineront que le passé est vraiment derrière eux. J’ai entendu dire que de nombreux ministères bénévoles, les emplois de pompiers fédéraux et de pompiers des terres sauvages sont moins stricts avec leurs normes, mais cela peut varier selon l’emplacement.

Voici quelques exemples de pages qui montrent les exigences d’embauche spécifiques, y compris les normes d’utilisation de drogues antérieures pour Arlington, en Virginie et Euless, au Texas.

Tests de dépistage des drogues

Comment le ministère saura-t-il si vous consommez des drogues? Ils vous testeront pour cela. Presque tous les départements feront un test de dépistage des drogues dans le cadre de votre examen médical préalable à l’emploi. (Peut-être que tous les ministères bénévoles ne le feront pas).

Cela leur indiquera s’il y a actuellement des médicaments détectés dans votre système. Habituellement, un test d’urine (pipi) ou parfois un test sanguin ou capillaire est utilisé. Différents médicaments resteront dans votre système pendant différentes périodes de temps. Certains ministères effectueront également des tests de dépistage des drogues à d’autres moments de l’emploi.

Les tests de dépistage ne leur indiqueront que votre consommation actuelle ou très récente de drogues. Alors, comment savent-ils si vous avez consommé de la drogue dans le passé?

Vérifications des antécédents et polygraphies

La façon dont le processus d’embauche fonctionne habituellement, une fois qu’ils décident que vous êtes quelqu’un qui pourrait vouloir embaucher et que vous êtes sur la liste d’admissibilité, est qu’ils vous donneront une offre d’emploi conditionnelle. Cela signifie que si vous passez toutes les étapes après, ils vous embaucheront probablement. Une de ces étapes très importante est la vérification des antécédents.

Cela peut être différent d’un département à l’autre, mais quand je me faisais embaucher, ma vérification des antécédents était extrêmement approfondie et beaucoup de travail.

J’ai dû remplir un énorme paquet de formulaires (je parle comme 50 pages d’informations). Ils m’ont demandé toutes sortes de choses sur mes antécédents professionnels, mes relations passées, mes antécédents de crédit, mes études, de longues listes de personnes qu’ils pouvaient contacter pour poser des questions à mon sujet et, vous l’avez deviné, la consommation passée de drogues.

C’était assez détaillé, posant des questions sur chaque type de médicament spécifiquement. Si je l’avais déjà utilisé? La date à laquelle je l’ai utilisé? Combien de fois l’ai-je utilisé? Avec qui je l’ai utilisé? Et ils utilisent toutes ces informations pour savoir qui vous êtes et ce que vous avez fait dans votre passé. Ils essaient vraiment de vous attraper dans un mensonge.

Tous les candidats n’auront pas à passer un polygraphe (également appelé détecteur de mensonges) dans le cadre de leur vérification des antécédents, mais beaucoup le font. Lors d’un test polygraphique, ils utiliseront toutes les informations que vous avez fournies dans votre paquet d’arrière-plan (et tout ce qu’ils découvrent au cours du processus).

Ils utiliseront une machine pour mesurer votre réponse lorsqu’ils vous poseront certaines questions. Ce n’est pas une science parfaite. Il ne peut pas réellement dire si vous mentez, mais il mesure votre réponse au stress (anxiété) aux questions qu’ils posent. Ils vous poseront certainement des questions sur votre consommation passée de drogues, alors assurez-vous d’être honnête dans toutes vos informations générales.

Pour en savoir plus sur le test polygraphique, lisez ceci et ceci.

Conclusion

N’abandonnez pas votre rêve de devenir pompier simplement parce que vous avez consommé de la drogue dans votre passé. Si vous consommez toujours de la drogue et que vous envisagez sérieusement de devenir pompier, vous devez arrêter maintenant.

En tant que pompier, vous serez tenu à un niveau plus élevé et vous devez prouver que vous méritez la confiance qui va avec. Ça commence maintenant. Peu importe ce que vous avez fait dans le passé, l’honnêteté est votre meilleure option. S’ils vous attrapent dans un mensonge, cela vous garantira de ne pas obtenir le travail 100% du temps.

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