Vous avez donc travaillé comme éducatrice de la petite enfance dans un environnement d’apprentissage de la petite enfance basé sur une garderie de longue durée ou un centre et vous envisagez maintenant de créer une garderie familiale à la maison. Mais qu’est-ce que cela implique vraiment et comment savez-vous que c’est la bonne décision pour vous?

Mettre en place et gérer un service de garderie en milieu familial à domicile est très différent de travailler dans un environnement de centre où vous êtes entouré d’autres éducateurs et de grands groupes d’enfants chaque jour. J’ai entendu d’autres éducateurs décrire les services de garde en milieu familial comme un rôle et une option de travail plus faciles, mais je ne pouvais pas être plus en désaccord et il est important de considérer tous les facteurs et ce que cela pourrait signifier pour vous avant de faire ce saut!

Les deux rôles ont leurs propres défis, récompenses et exigences – certaines sont similaires, d’autres différentes. Alors, comment savez-vous quel rôle vous convient le mieux et quelles étapes vous devez prendre en compte avant de commencer la transition d’éducateur en centre à éducateur à domicile? Décomposons certains des éléments essentiels qui pourraient vous aider à prendre une décision bien éclairée. Celui qui fonctionne pour vous, votre famille, votre philosophie et votre solde bancaire.

Et si vous ne savez toujours pas si vous êtes adapté au rôle d’éducateur en garderie en milieu familial ou à la mise en place d’un service de garderie en milieu familial, vous pouvez télécharger ma liste de contrôle gratuite & mini guide pour vous aider à prendre une décision. En fin de compte, vous seul savez ce qui fonctionnera le mieux pour vous, bien sûr, mais cette simple liste de contrôle vous aidera à clarifier quelle pourrait être votre prochaine étape et comment tracer une chronologie si vous décidez d’y arriver.

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J’ai travaillé des deux côtés de la clôture, donc les suggestions de cet article sont basées sur ma propre expérience personnelle en tant qu’éducatrice de la petite enfance australienne – selon l’endroit où vous vivez dans le monde, vous devrez peut-être encore faire un peu de recherche supplémentaire sur les exigences spécifiques à votre région, mais cela devrait vous donner un coup de tête!

Les différences à considérer Lors de la mise en place d’une Garderie en milieu familial.

Bien qu’il existe de nombreux processus, règlements et documents familiers dans les garderies familiales (à domicile) et les garderies en centre, il existe un certain nombre de différences que vous devriez considérer et sur lesquelles vous devriez obtenir des éclaircissements avant de prendre l’importante décision de changer votre rôle.

• Les éducateurs en garderie en milieu familial doivent détenir des qualifications pour la petite enfance (certificat minimum 3 en Australie). Ce n’est certainement pas un rôle de garde d’enfants ou juste quelque chose que vous assumez pour que vous puissiez rester à la maison avec vos propres enfants. C’est une profession – tout comme le travail dans un environnement d’apprentissage précoce du centre l’est!
• Vous devenez un opérateur unique et donc responsable de la gestion quotidienne et de l’administration de votre service.
• Vous devrez vous inscrire auprès d’une unité de coordination, d’un programme de garderie en milieu familial ou d’un conseil adapté à votre région pour la saisie des données sur les subventions gouvernementales et la rémunération, ainsi que le soutien régulier de coordonnateurs de la petite enfance qualifiés. Les services et le niveau de soutien offerts entre les unités de coordination peuvent différer considérablement, il est donc dans votre intérêt de solliciter les commentaires des éducateurs actuels et de poser des questions sur le programme avant de vous inscrire auprès d’eux. Lisez ce billet de blog pour quelques idées sur les questions à prendre en compte lors du choix d’un programme de garderie en milieu familial (vous pouvez également vous débrouiller seul, mais cela a des conséquences sur le niveau de prestations que les familles reçoivent si vous utilisez votre service – cela peut être une bonne option si vous faites d’abord des recherches approfondies et tenez compte du niveau de soutien dont vous aurez besoin et de vos forces personnelles).
• Votre maison et vos espaces extérieurs deviennent votre environnement de soins. Vous pouvez spécifier les zones que vous utiliserez et celles qui ne seront pas utilisées, mais gardez à l’esprit que si vous avez vos propres enfants, gardez à l’esprit que les enfants FDC ne seront pas autorisés dans leurs espaces. Vous devrez peut-être également installer des clôtures avec des barrières de sécurité pour enfants et des verrous pour répondre aux réglementations.

• Dans la plupart des cas, vous serez responsable de la facturation des parents et de la perception des frais – certains régimes le font pour les éducateurs, mais ils sont minoritaires.
• Vous devrez probablement ajouter des modifications de sécurité à vos meubles et à votre environnement domestique, notamment des portes pour bébés, des serrures à l’épreuve des enfants, des vitres / films de sécurité sur les fenêtres d’un certain âge et d’une certaine hauteur, déplacer des meubles lourds, sécuriser les étagères, les armoires et les téléviseurs afin qu’ils ne puissent pas se renverser, ajouter des extincteurs et les faire vérifier régulièrement, etc. Voir cet article pour un aperçu des coulisses lorsque je créais mon propre service FDC.

Comme pour les éducateurs en centre, vous devez toujours respecter les étapes d’un cycle de documentation et de planification – mais la différence est que vous êtes le seul à faire la paperasse qui a ses avantages mais aussi ses inconvénients!

• Vous devrez afficher des affiches, des numéros de téléphone, des plans d’évacuation et d’autres formulaires requis conformément à la réglementation dans votre zone de soins (qui est généralement le mur de votre maison!).
• Si vous fournissez de la nourriture, il vous incombe de vous assurer que vous avez rempli le certificat de manipulation des aliments approprié et que vous pouvez vous conformer à la réglementation.
• Vous devez acheter vos propres matériaux d’artisanat, ressources, meubles, etc. – mais vous pouvez également en réclamer un% sur votre taxe – ainsi que de nombreuses autres déductions lorsque vous utilisez votre propre maison. Cela vous donne également la possibilité d’utiliser uniquement les matériaux et les ressources que vous souhaitez!
• Vous devrez vous inscrire en tant qu’opérateur unique (en Australie) et obtenir un ABN (Numéro d’entreprise australien).
• Vous devrez développer un système de programmation et de communication parent qui fonctionne efficacement pour vous, car la gestion du temps est essentielle lorsque vous travaillez seul.
• Cela peut être isolant – mais vous passez également à côté des drames communs des grandes équipes!
• Vous pouvez toujours faire des excursions, mais vous êtes responsable de remplir tous les formulaires de gestion des risques, de faire vérifier la sécurité des dispositifs de retenue de votre voiture pour enfants et de vous assurer que vous êtes toujours disponible pour les heures habituelles de dépose et de prise en charge.
• Vous définissez vos heures de travail, y compris si vous choisissez de travailler le week-end ou en dehors des heures de base.
• Vous choisissez les jours où vous travaillez.
• Si vous avez de jeunes enfants, ils pourront rester dans leur propre environnement familial – mais gardez à l’esprit que ce n’est pas la seule raison pour laquelle vous devriez envisager une garderie en famille car il peut être difficile de s’occuper des besoins de votre propre enfant tout en jonglant avec le travail et les besoins des autres enfants chaque jour!
• Vos enfants sont comptés dans votre ratio donc si comme moi vous avez 2 enfants cela ne laisse que 2 places payantes supplémentaires chaque jour (car non vous n’êtes pas payé pour vous occuper de votre propre enfant….si seulement!!)
• Habituellement, vous vous retrouverez responsable de la promotion et du marketing de votre service pour garder les espaces pleins. Lisez cet article de blog pour plus d’informations dans ce domaine.
• Selon le niveau de soutien de votre programme, vous pourriez également être responsable des entretiens initiaux avec les parents, des formulaires d’inscription et de les aider à répondre aux exigences administratives du gouvernement. Cet article de blog vous donne quelques conseils pour les entretiens avec les parents et la sécurisation des inscriptions.

Les défis de la mise en place d’une Garderie en milieu familial

• Le stockage des ressources et du matériel peut commencer à prendre en charge votre ménage si vous n’avez pas pensé à l’avance et organisé des espaces de stockage.
• Votre propre famille peut avoir du mal à s’habituer à voir ses espaces modifiés pour des raisons de sécurité, à ne pas pouvoir laisser certaines choses de côté, à ne pas pouvoir faire des travaux de rénovation ou de réparation quand elle le souhaite, à partager des jouets avec leur maman ou leur papa, à toujours avoir d’autres enfants à la maison tôt ou tard, à avoir des jouets de garderie en famille et de la paperasse partout, à ne pas pouvoir fumer, à ne pas pouvoir dormir pendant la journée (à bruyant!) si le travail de nuit et les attentes générales en matière de confidentialité peuvent devenir un problème. Les membres du ménage seront également tenus d’obtenir les chèques de travail appropriés avec les enfants – pas seulement vous!
• Faire face à des situations ou à des conversations difficiles avec des parents ou des aidants peut certainement être un défi et j’encourage tous les éducateurs qui envisagent une garderie en milieu familial à perfectionner ces compétences d’affirmation de soi des éducateurs!
• Suivi des frais de retard – vous n’êtes pas une grande entreprise, il s’agit donc de votre revenu direct et lorsque les frais sont en retard ou en retard, cela signifie que vous pourriez avoir des difficultés à respecter vos propres obligations budgétaires. Encore une fois – c’est là que l’affirmation de soi et un bon administrateur d’entreprise entrent en jeu! Courir après les dettes peut être une entreprise stressante.
• Répondre aux deux besoins en paperasse pour gérer une entreprise à domicile par vous-même ainsi qu’aux attentes en matière de paperasse et de planification de la documentation (à peu près les mêmes que celles requises dans un centre d’ailleurs – pas plus facile!)
• Mettre en place des systèmes pour payer votre pension de retraite et répartir les acomptes provisionnels d’impôt à utiliser au moment de l’imposition.
• Tenir des registres de tout peut parfois être accablant, mais vous devrez le faire pour vous assurer de ne pas vous retrouver avec une énorme facture fiscale en fin d’exercice.
• Compter sur votre unité de coordination pour déposer les subventions gouvernementales de manière cohérente et aussi sur les parents pour payer leurs frais d’écart à temps.
• Ne pas être payé pour les vacances ou les jours de maladie que vous prenez – et le sentiment de laisser tomber vos familles!
• La garderie en milieu familial permet à des enfants d’âges différents de se réunir dans un seul groupe, ce qui peut avoir des points positifs et négatifs pour vous, en tant qu’éducateur, et pour les enfants. Vous travaillerez chaque jour avec plusieurs groupes d’âge.
• Vous devrez promouvoir et commercialiser votre service pour vous assurer de développer votre réputation professionnelle et d’éviter de longues périodes de postes vacants qui peuvent entraîner des tensions financières et de l’incertitude.
• Vous êtes le nettoyeur… et croyez-moi, vous allez beaucoup nettoyer!
• Vous êtes le jardinier – vos espaces extérieurs et vos entrées doivent être maintenus en bon état pour refléter le professionnalisme de votre service.

Les points positifs

• Vous choisissez les jours et les heures de travail.
• À toutes fins utiles, vous êtes votre propre patron – mais vous devez toujours respecter les exigences du schéma, du cadre et de la réglementation – tout comme le font les éducateurs d’un centre.
• Vous pouvez prendre des vacances quand vous le souhaitez (avec notification appropriée bien sûr!)
• Vous pouvez choisir les familles que vous acceptez de vous inscrire à votre service ou vous en aviser parce que cela ne fonctionne tout simplement pas pour votre service et votre dynamique de groupe.
• Si vous avez vos propres jeunes enfants, ils peuvent rester à la maison dans leur propre environnement avec vous (j’ai également ajouté ce point à la section défis car c’est une sorte d’épée à double tranchant qui travaille parfois avec vos propres enfants exigeant toujours votre entière attention!).
• Vous pouvez écrire et partager un programme d’activités et d’idées qui répondent à votre philosophie personnelle de la petite enfance et explorer des principes et des pratiques dans lesquels vous auriez pu vous plonger pendant des années!
• Vous pouvez configurer vos activités, expériences et environnements comme vous le souhaitez pour répondre aux critères de vos propres valeurs et philosophie professionnelles – vous n’êtes pas lié par les principes ou directives de la direction d’un centre.
• En raison de la diminution du nombre de groupes chaque jour (4 enfants d’âge scolaire), vous aurez plus d’occasions d’interagir et de dialoguer avec les enfants, de suivre leurs intérêts et de leur offrir un environnement familial accueillant et sécurisé – cela conduit souvent à des périodes d’installation plus rapides pour les nouveaux enfants car l’environnement est moins accablant et l’éducateur reste une constante dans leur vie.
• Il n’y a pas de trajet aller-retour au travail!
• Vous avez généralement plus de flexibilité pour utiliser les formulaires de planification, les modèles et les systèmes qui vous conviennent le mieux, bien que certains schémas puissent vous demander d’utiliser un format défini.

• Vous n’avez pas à posséder votre propre maison (bien que dans la plupart des cas, vous aurez besoin de l’autorisation du propriétaire si vous louez).
• Comme je l’ai mentionné ci–dessus dans les défis – un environnement de garderie en famille permet à des enfants d’âges différents de se réunir en groupe et cela peut offrir des points positifs et négatifs à la fois pour vous en tant qu’éducateur et pour les enfants. Considérez comment vous travaillerez efficacement chaque jour avec un groupe multi-âge si vous avez l’habitude de travailler uniquement avec certains groupes d’âge.
• Vous pouvez choisir l’âge que vous souhaitez prendre – gardez à l’esprit que les garderies familiales sont souvent plus fréquemment utilisées par les parents et les personnes qui s’occupent d’enfants de moins de 3 ans, mais vous voudrez peut-être fixer des limites comme un seul enfant de moins de 1 an à la fois.
• Parce que vous choisissez vos inscriptions, vous pouvez stipuler si vous accepterez des inscriptions 1 jour par semaine ou si vous préférez un minimum de 2 jours. (Les enfants qui ne fréquentent qu’un seul jour de garde ont souvent plus de difficulté à s’installer et à s’habituer à l’environnement de garde et aux autres enfants)
• Vous développerez des relations plus engagées et plus déterminées avec les enfants dont vous avez la charge – vous pouvez prendre le temps de suivre réellement leurs parcours d’apprentissage individuels et de planifier efficacement leurs besoins.
• Vous programmez et conservez habituellement des dossiers sur moins d’enfants au quotidien.

La question sur les revenus et les dépenses

On me demande souvent ce que gagnent les éducateurs en garderie en milieu familial et si ce salaire serait le même que leur salaire hebdomadaire dans un milieu d’apprentissage de la petite enfance en centre. C’est vraiment une question impossible à répondre car il y a tellement de variables à considérer en premier.

• Les éducateurs en Australie peuvent fixer leurs propres taux horaires dans la plupart des cas, mais les unités de coordination ont souvent un plafond que vous ne pouvez pas dépasser.
• Il existe des taux différents pour les heures de base et hors heures de base.
• Vous pouvez définir un taux plus élevé pour travailler les jours fériés.
• La majorité des éducateurs (d’après mon expérience avec les éducateurs) semblent facturer des taux horaires (par enfant) entre 7 et 10 $. Mais j’ai vu des taux horaires aussi bas que 4 $.50 (ce que je ne recommande pas – valorisez votre travail!) et jusqu’à 14 $. Cela dépend vraiment de la concurrence dans votre région, des taux de vacance, des services et de l’environnement que vous offrez, de votre expertise et de votre expérience et de ce qui fait de la gestion de cette entreprise une option viable pour vous. Vous voudrez également vous assurer de définir un nombre minimum d’heures pour lesquelles vous prendrez des inscriptions, même s’ils ne veulent pas utiliser tout ce temps.
• Vous avez le potentiel de gagner beaucoup plus que ce que vous gagneriez en travaillant dans un centre, mais cela dépendra encore du nombre d’heures et de jours de travail, si vous prenez en charge des enfants d’âge scolaire supplémentaires (jusqu’à 3 si vous en avez déjà 4 de moins de 5) pour des soins avant et après l’école ou des soins de vacances, si vous travaillez le week-end ou en dehors des heures de base, si vous n’avez pas besoin de faire beaucoup d’entretien continu, si vous fournissez de la nourriture, des couches et d’autres éléments essentiels dans le cadre de votre service et bien sûr votre taux horaire.
• Vous devrez prévoir un budget à l’avance pour les périodes de vacances des éducateurs, les jours de maladie et les moments où vous avez des postes vacants et que vous n’êtes pas payé. Aucune indemnité de maladie ou de congé annuel n’est prévue car vous êtes un entrepreneur individuel.
• Vous devez tenir des registres de revenus pour votre entreprise et effectuer la facturation et le rapprochement comme mentionné précédemment.
• Vous devrez généralement payer un certain montant sur votre revenu chaque semaine pour un prélèvement d’administration du régime – cela peut varier considérablement et j’encourage les éducateurs à rechercher le montant d’administration et de soutien qu’ils reçoivent pour ces frais car ils proviennent de votre argent durement gagné!!

De vrais conseils de vrais éducateurs en Garderie Familiale

Si vous avez déjà décidé de passer à la Garderie Familiale (à domicile), n’arrêtez pas de lire!

Je partage certains des conseils ci-dessous que j’ai vus publiés dans mon groupe Facebook et d’autres canaux de médias sociaux, des éducateurs en garderie en milieu familial actuels ou passés à ceux qui commencent à mettre en place leur propre service de garderie à domicile.

Ces conseils et suggestions sont de l’or pur et si utiles aux éducateurs qui commencent leur parcours de garderie en famille!

• Commencez lentement avec des chiffres – laissez les enfants s’installer et s’y habituer avant de faire le plein.
• Trouvez un bon comptable qui comprend les services de garde en milieu familial et les avantages fiscaux et déductions uniques disponibles.
• Soyez professionnel et gardez les affaires et le plaisir séparés car cela peut entraîner des moments difficiles lorsque votre « ami » est en retard avec ses frais ou prend continuellement son enfant en retard!
• Soyez strict avec les parents qui paient fees.It est votre revenu et vous avez aussi des factures. Assurez-vous d’avoir un processus en place pour traiter les paiements de frais en retard et les excuses.
• Réfléchissez aux façons dont vous pourriez être en mesure de communiquer avec d’autres adultes et éducateurs pour éviter ces inévitables sentiments d’isolement. Il peut être fantastique de travailler à la maison toute la journée, mais cela peut aussi être difficile si vous avez l’habitude d’avoir d’autres personnes pour échanger des idées, discuter ou vous aider pendant ces jours difficiles!
• Choisissez vos familles en fonction de valeurs et d’attentes communes en ce qui concerne la garde de leur enfant.
• Ne vous écartez pas de vos heures fixes – (Je suis d’avis que – soyez ferme et assurez–vous d’avoir des heures d’ouverture claires – vous êtes une entreprise qui ne fait pas cela juste pour le plaisir!)
• Soyez vraiment pointilleux avec qui vous affrontez. Les parents interrogent les éducateurs et disent oui ou non et les éducateurs devraient interroger les familles pour s’assurer qu’elles sont bien adaptées.
• Entrez dans un petit groupe d’éducateurs (peut-être 4 ou 5) et réunissez-vous 1 ou 2 fois par semaine ainsi que des contacts téléphoniques. Ils seront votre bouée de sauvetage lorsque le sentiment d’isolement se manifestera. Allez dans des groupes de jeux, des terrains de jeux, des sorties en groupe.
• Conservez des reçus pour tout!
• Si vous interrogez une famille et qu’elle dit oui, puis appelez et dites non, regardez du bon côté plutôt que de ressentir un échec! Ce n’était pas prévu sometimes parfois, les familles diront oui à beaucoup d’éducateurs et l’utiliseront comme support jusqu’à ce qu’on leur offre l’endroit qu’elles voulaient en premier.
• Commencez comme vous voulez continuer. Soyez affirmatif, ayez des directives et des politiques claires et respectez-les. Si vous n’êtes pas cohérent et professionnel, cela ne fera que rendre les choses plus difficiles sur la piste.
• Être flexible mais pas un tapis de porte.
• Ne stressez pas les petites choses.
• Parlez à votre famille et soyez très clair sur la façon dont cela pourrait les affecter.

Il y a tellement plus que je pourrais écrire, mais je ne peux pas tout intégrer dans un seul article de blog – vous ronflez probablement déjà, mais j’espère que vous pourrez retirer certaines informations pour vous aider à prendre une décision éclairée quant à savoir si c’est la bonne décision pour vous de passer à une garderie en famille ou de mettre en place une garderie.

J’adore les avantages que procure la mise en place d’une garderie en milieu familial pour les éducateurs et les enfants et je ne retournerais jamais travailler dans un centre (à moins que ce ne soit exceptionnel et qu’il réponde à toutes mes propres attentes professionnelles et philosophies!) mais tout le monde est différent et bien que ce soit un rôle gratifiant, ce n’est certainement pas plus facile – il y a beaucoup de défis et vous devez assumer la gestion d’un aspect commercial ainsi que les exigences habituelles de la petite enfance et tout le monde ne peut pas gérer cette charge de travail supplémentaire.

Mais n’oubliez pas d’explorer également les avantages que j’ai mentionnés ci–dessus – il y en a beaucoup plus, mais pour moi, être mon propre patron, mettre en place les expériences et l’environnement comme je le souhaite et avoir la possibilité de nouer des relations plus étroites avec les enfants sont mes principales raisons. Quel pourrait être le tien ?

Travailler dans des centres d’apprentissage de la petite enfance comporte également de nombreux avantages et parfois, je pense que les éducateurs sont pris dans la pensée « l’herbe est plus verte de l’autre côté » et oublient de vraiment rechercher le rôle qu’ils veulent choisir, alors je vous applaudis d’avoir lu cet article jusqu’à la fin!

Vous sentez-vous prêt à faire le saut dans quelque chose de nouveau?

Si vous ne savez toujours pas si vous êtes adapté au rôle d’éducateur en garderie en milieu familial ou à la mise en place d’un service de garderie en milieu familial, vous pouvez télécharger ma liste de contrôle gratuite & mini guide pour vous aider à prendre une décision. En fin de compte, vous seul savez ce qui fonctionnera le mieux pour vous, bien sûr, mais cette simple liste de contrôle vous aidera à clarifier quelle pourrait être votre prochaine étape et comment tracer une chronologie si vous décidez d’y arriver.

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