Qu’est-ce qu’un congé personnel?
Le congé personnel est un congé payé pris pour des raisons personnelles et de compassion. Il comprend:
- congé de maladie
- congé d’aidant
- congé de compassion
Que couvre le congé personnel?
Les employés peuvent prendre un congé personnel s’ils ::
- sont malades ou blessés
- doivent s’occuper d’une personne de leur famille immédiate ou de leur ménage
- ont une urgence imprévue
Le membre de la famille immédiate d’un employé comprend son conjoint ou partenaire de fait, son enfant, son parent, ses grands-parents, ses petits-enfants ou ses frères et sœurs.
En savoir plus sur le congé personnel sur le site Web de l’Ombudsman du travail équitable.
Combien de congés personnels les fonctionnaires reçoivent-ils?
Le congé personnel peut être payé ou non. Les congés personnels payés et non payés sont couverts par les Normes nationales d’emploi (NES), qui fixent les conditions minimales pour la plupart des employés en Australie.
En vertu de la SNE, les employés à temps plein et à temps partiel ont droit à au moins 10 jours de congé personnel payé chaque année. Pour les travailleurs à temps partiel, cela est accumulé au prorata.
Le congé personnel s’accumule progressivement, ce qui signifie que les employés commencent à gagner un congé le premier jour et l’accumulent en fonction du temps travaillé.
Les employés occasionnels ne bénéficient pas de congés personnels payés en vertu de la SNG. Mais tous les employés, y compris les employés occasionnels, ont droit à 2 jours de congé sans solde pour des urgences personnelles ou pour s’occuper d’une personne malade de leur famille ou de leur ménage. Pour les fonctionnaires à temps plein et à temps partiel, leurs 2 jours de congé sans solde s’ajoutent à leurs droits aux congés payés.
Ces droits peuvent être différents si l’employé est couvert par une prime, un accord d’entreprise ou un contrat de travail qui permet de prendre plus de congés.