Les documents obtenus par NHJournal révèlent que près de 75% des cotisations perçues par la section du New Hampshire de la National Education Association — le plus grand syndicat d’enseignants de l’État – vont aux salaires des meilleurs employés, et non aux programmes au profit des enseignants.
Selon les documents fiscaux fédéraux de 2018, les éducateurs de Granite State avaient près de 7 millions de dollars prélevés sur leurs chèques de paie et remis au syndicat, dirigé par la présidente controversée Megan Tuttle. Environ 5 $.2 millions de ces fonds sont allés aux salaires et avantages sociaux. Moins de 88 000 $ ont été identifiés par l’AEN-NH comme allant à la » formation. »
Le salaire et les avantages sociaux de Tuttle s’élevaient à 215 037 $. Le directeur exécutif du syndicat, Rick Trombly, a rapporté encore plus : 218 535 $. Deux avocats ont collecté un peu plus de 200 000 dollars chacun.
Le salaire moyen des enseignants du New Hampshire est d’un peu plus de 61 709 $, soit environ un quart du salaire à emporter de Tuttle.
C’est également nettement plus élevé que nombre de ses homologues à but non lucratif du New Hampshire.
Par exemple, Devon Chaffee, directeur exécutif de l’ACLU du New Hampshire, gagne environ 96 000 $, plus 8 500 another de « rémunération supplémentaire » — moins de la moitié du salaire de Tuttle.
Jack Savage, qui dirige la Society for the Protection of New Hampshire Forests, un groupe de militants écologistes, a un salaire de 100 366 $. Une compensation supplémentaire porte cela à un peu moins de 130 000 $, bien en dessous de Tuttle.
Et en face de Tuttle à la N.H. School Boards Association, Barrett Christina gagne 138 745 $ dans les plus récentes divulgations.
Tous ces hauts responsables à but non lucratif feraient partie du personnel exécutif le moins bien payé de l’AEN du New Hampshire.
Tuttle a refusé de répondre aux demandes répétées de commentaires. Cependant, d’autres personnes impliquées dans le système éducatif du New Hampshire ont déclaré à NHJournal qu’elles trouvaient les chiffres choquants.
La sénatrice d’État Ruth Ward (R-Stoddard), présidente du Comité sénatorial de l’éducation, a déclaré que les salaires exorbitants soulevaient des questions sur les priorités de l’Union.
« Au cours de la dernière année, nous avons passé des centaines d’heures à débattre de la meilleure façon de réduire les impôts fonciers tout en offrant une éducation de qualité à nos enfants. L’AEN a été un adversaire constant des réformes indispensables telles que les Comptes de la liberté de l’éducation. Ils ont fait tout ce qui était en leur pouvoir pour empêcher le retour à la scolarité en personne. L’éducation devrait toujours viser à donner la priorité aux élèves et non à un gain personnel. »
Bien que les divulgations de l’union pour 2020 ne soient pas disponibles, les chiffres seront probablement similaires. Les enseignants ont-ils tiré profit des 7 millions de dollars de cotisations qu’ils ont envoyés à Tuttle et au syndicat pendant la crise du COVID-19?
« Il n’est pas clair que le syndicat ait servi le meilleur intérêt des enseignants pendant la pandémie », a déclaré le commissaire à l’éducation du New Hampshire, Frank Edelblut. « Je demanderais aux enseignants, qui ont traversé cette dernière année difficile, ce qu’ils ont obtenu en échange de leurs millions de cotisations. Qu’a accompli le syndicat, si ce n’est saper la confiance des parents envers les éducateurs de leurs enfants? »
Et une enseignante de l’école publique de Londonderry qui a demandé à ne pas être citée nommément a résumé ses sentiments en un mot: » Dégoûtant. »
Les législateurs démocrates contactés par NHJournal n’ont pas voulu parler au dossier des salaires ou de la performance de la direction syndicale. Les parents, cependant, n’ont pas hésité à manifester leur mécontentement, en organisant des manifestations contre le verrouillage des classes soutenu par les syndicats qui a duré longtemps après que la science a montré qu’il était sécuritaire pour les élèves de retourner à l’école.
Un sondage mené au milieu du verrouillage COVID a révélé que seulement 39% des Américains ont déclaré que les syndicats d’enseignants étaient « une bonne chose », contre 45% dans le même sondage de 2019.
Et le New Hampshire a connu l’une des plus fortes baisses de fréquentation scolaire du pays, car un nombre disproportionné de parents ont choisi des options en dehors du système scolaire public par rapport à d’autres États.
Tuttle a été impliqué dans de multiples controverses depuis le début de la pandémie. Elle a été largement critiquée pour avoir qualifié les enseignants de « premiers intervenants » et insisté pour que les jeunes syndiqués en bonne santé aient accès à l’offre limitée de vaccins avant les staters Granite âgés plus vulnérables. Et après avoir insisté à plusieurs reprises pour que les salles de classe restent fermées jusqu’à ce que tous les enseignants aient été vaccinés, Tuttle a inversé la tendance et a affirmé qu’elle n’avait jamais fait une telle demande.
Un enregistrement audio d’une entrevue sur le RPSN a prouvé le contraire.
« Je suis très surpris des informations sur les salaires et les avantages de l’AEN », a déclaré le représentant de l’État. Glenn Cordelli (R-Tuftonboro) vice-président du Comité de l’éducation de la Chambre. « Leur mission supposée comprend la défense des enfants du New Hampshire, mais je n’ai pas vu cela. Au lieu de cela, je les ai vus défendre le système actuel.
« Maintenant, je comprends mieux pourquoi. »