Un Shérif adjoint du comté de Cabarrus Doit:

• Avoir au moins 21 ans.
• Être citoyen des États-Unis.
• Avoir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. La formation et les normes exigent qu’un diplôme d’études secondaires soit au moins partiel en classe.
• Posséder ou être en mesure de posséder un permis de conduire NC.
• Ne pas avoir été condamné pour un crime ou un délit grave.
• Répondre aux normes applicables et aux exigences du bureau du shérif du comté de Cabarrus, ainsi que se qualifier pour la certification de l’application de la loi de l’État conformément à la Commission de formation et de normes du shérif de la NC.
• Tous les employés du bureau du shérif doivent vivre dans le comté de Cabarrus ou dans l’un des comtés environnants comme le comté de Rowan, Stanly, Union, Mecklenburg ou Iredell. Dans un délai maximum d’une heure de réponse au bureau du shérif.
• Être de bonne moralité.

Salaire / avantages sociaux

• Salaire de départ – 40 950,00 $ (quart de travail de 12 heures – 18 $.75 heures)
• Vacances/ congés de maladie
• Congés payés
• Formation en cours d’emploi rémunérée
• Assurance santé, dentaire et visuelle des employés
• Régime de retraite

Nature du travail

Un shérif adjoint est responsable de la travail général d’application de la loi requis par le bureau du shérif. Ce travail d’application de la loi comprend le maintien de la paix, le service du public, la protection de la vie, des droits et des biens de tous ceux qui se trouvent dans le comté de Cabarrus. Les fonctions d’un shérif adjoint comprennent la réception des appels du public, le service du public, l’enquête sur les plaintes et les activités criminelles, l’application de la loi sur la circulation, le service des procédures civiles et pénales ainsi que d’autres documents requis par les tribunaux, la formation des suspects, l’arrestation des auteurs, la sécurité des tribunaux, le transport des prisonniers et toute autre mission spéciale sur demande. On s’attend à ce qu’un shérif adjoint fasse preuve d’un bon jugement, prenne des décisions dans des situations normales et d’urgence et fasse preuve de discrétion dans l’exécution des détails de chaque tâche. Le travail est effectué sous la supervision directe du lieutenant et du sergent affectés. Le demandeur doit être disposé à travailler des quarts de travail rotatifs de 12 heures, y compris les jours fériés et les fins de semaine.

Connaissances, Compétences et aptitudes

• Capacité physique à faire face aux exigences de la formation et du travail des forces de l’ordre.
• Établir une connaissance pratique des pratiques et procédures d’application de la loi.
• Établir une connaissance pratique des lois fédérales, étatiques et locales.
• Établir des relations efficaces avec les collègues, les fonctionnaires et le grand public.
• Capacité à apprendre de nouvelles procédures.
• Capacité de se qualifier avec toutes les armes mandatées conformément aux politiques et procédures du bureau du shérif et aux lois de l’État.
• Capacité de suivre les directives, d’apprendre les politiques et les procédures et d’agir de manière indépendante, en faisant preuve de jugement dans toutes les situations.
• Capacité d’obtenir une certification complète d’application de la loi.

Exemples de travail

• Patrouille des zones du comté de Cabarrus, vérifie les biens, répond aux appels au service, enquête sur les crimes et les troubles et arrête les contrevenants à la loi.
• Applique les lois fédérales, étatiques et locales et prévient la criminalité.
• Assure la sécurité des tribunaux du comté de Cabarrus.
• Transporte des prisonniers, des malades mentaux et des ivres.
• Sert la procédure civile et pénale selon les directives des tribunaux.
• Assiste les agences locales, étatiques et fédérales dans leurs fonctions d’application de la loi.
• Enquête sur des crimes par assignation ou développe des affaires pour enquêter.
• Fournit des présentations publiques et éducatives.
• Travaille comme agent de ressources scolaires.
• Effectue des tâches ou des tâches spéciales, y compris sous couverture et de bureau.
• Prépare des rapports conformément à la politique du bureau.
• Exerce d’autres fonctions selon les exigences du shérif.