Devenir entraîneur de basket-ball au lycée semble souvent être la progression naturelle pour beaucoup d’anciens joueurs du secondaire. C’est aussi un domaine auquel de nombreux parents pensent qu’ils pourraient être adaptés. Peu importe ce qui vous mène à vouloir devenir entraîneur de basket-ball au secondaire, nous voulons vous donner les outils nécessaires non seulement pour décrocher le poste, mais aussi pour vous aider à réussir.

Être entraîneur adjoint

Parlons d’abord de ce qu’il faut pour être entraîneur adjoint de basket-ball au secondaire. Lorsque les entraîneurs-chefs sont à la recherche d’assistants (généralement des entraîneurs adjoints de première année, de JV et de varsity, ils recherchent:

• Loyauté – Ils ne veulent pas que quelqu’un parle mal d’eux dans leur dos.
• Compréhension du jeu – Les entraîneurs-chefs veulent s’assurer que leurs adjoints ont une bonne compréhension du jeu. Cela inclut la stratégie offensive, la stratégie défensive, etc.
• Capacité d’enseigner – Êtes-vous capable d’exprimer vos connaissances du jeu et de l’enseigner aux joueurs?
• Fiabilité – Les entraîneurs-chefs ne peuvent pas se soucier de savoir si vous allez être à l’heure
• Solide éthique de travail – Les entraîneurs-chefs ne peuvent pas demander à leurs joueurs de se débrouiller si le personnel ne le souhaite pas, aussi.
• Capacité à établir des relations – Il est très important que les assistants établissent un rapport solide avec les joueurs.
• Caractère élevé – En tant qu’entraîneur dans le programme, vous devez vivre et respirer la culture du programme. Cela équivaut généralement à être un individu de haut caractère.
• Communication solide – Il est important que vous soyez en communication constante avec votre entraîneur-chef. Faites-lui savoir ce que vous voyez avec l’équipe.
• Évaluateurs de talents – Dans quelle mesure pouvez-vous évaluer les talents? Pouvez-vous faire la différence entre un bon joueur ‘open gym’ & un joueur qui s’intègre dans le système de votre équipe?
• Tech-savvy – De nombreuses façons d’évaluer les équipes se font maintenant avec la technologie. Les équipes utilisent des logiciels comme hudl et krossover pour décomposer leur film. Plus vous êtes féru de technologie avec ce genre de choses, mieux c’est.
• Volonté d’aider – Les entraîneurs-chefs sont à la recherche de gars pour intervenir et aider quand c’est nécessaire. Êtes-vous en mesure de fournir cela?
• Organisation – De nombreuses tâches d’assistant reposent sur des compétences organisationnelles. Il est impératif que vous puissiez garder les choses organisées.
• Apprenants à vie – Les entraîneurs-chefs veulent des gars qui sont prêts à apprendre. Vous devrez peut-être apprendre et ensuite enseigner leur système, alors ils veulent des gars qui sont prêts à le faire.
• Engagement – Les entraîneurs-chefs veulent des assistants qui veulent vraiment être à l’école où ils sont entraîneurs et qui ont un engagement à 100% envers le programme. Rien de moins trompe l’équipe.

Cela peut sembler beaucoup, mais honnêtement, ce n’est même pas gratter la surface.

Lorsque vous entraînez le basket-ball en tant qu’assistant, vous devez être disposé et capable d’accepter les rôles que l’entraîneur-chef vous donne et de vous y engager pleinement. Ce n’est pas un travail facile d’assistant au lycée, mais cela peut être extrêmement gratifiant si vous lui donnez l’énergie et la concentration appropriées.

Devenir entraîneur-chef de basketball au Secondaire

Après avoir été assistant pendant quelques années, vous pensez peut-être qu’il est temps que vous partiez et que vous cherchiez enfin à être le leader de votre propre programme. La plupart des entraîneurs-chefs auront des discussions honnêtes avec vous pour vous dire si vous êtes prêt à faire ce saut ou non.

Si vous décidez qu’il est temps de faire le saut, voici ce dont vous aurez besoin.

CV

Rassemblez un CV de toutes vos expériences pertinentes pour le coaching. Cela inclut votre carrière de joueur, toute expérience d’entraîneur que vous avez déjà eue, ainsi que toute expérience d’enseignement. Assurez-vous que votre CV est correctement formaté et facile à lire.

Lettre de motivation

La plupart des emplois vont vouloir que vous soumettiez une lettre de motivation avec votre CV. Votre lettre de motivation doit expliquer pourquoi vous voulez le poste, l’expérience qui vous qualifie pour le poste et ce que l’administration peut attendre de vous si vous l’obtenez.

Portfolio

Votre portfolio est quelque chose que vous pouvez présenter à l’administration pour lui donner un aperçu complet de la façon dont le programme sera exécuté avec vous en tant que leader. Dans votre portefeuille, vous devez inclure:

• Énoncé de mission du Programme
• Objectifs du programme
• Philosophie d’entraînement
• Bâtir sa culture
• Entraînement hors Saison / Développement des joueurs
• Philosophie Offensive
• Philosophie Défensive
• Planification de la pratique
• Scoutisme
• Collecte de fonds
• Développement des jeunes joueurs
• Rapport Entraîneur-Parent

L’entrevue

Si les écoles consultent votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio et décident que vous conviendrez peut-être à leur programme, elles vous appelleront probablement pour un entrevue. Ces entretiens sont généralement menés avec 2 à 5 personnes (généralement, l’AD et le directeur sont toujours impliqués, mais parfois plus). Vous devriez essayer de préparer votre entrevue du mieux que vous le pouvez.

Vous devez être prêt à répondre aux questions qui tournent autour de:

• Pourquoi le poste vous intéresse
• Votre philosophie de coaching
• Qualités d’un grand entraîneur
• Votre style de communication
• Vos forces
• Vos objectifs pour le programme
• Universitaires
• Développement des joueurs

Plus que tout, soyez vous-même dans l’interview. Vendez le comité d’entrevue sur qui vous êtes en tant que personne et entraîneur de basket-ball. N’essayez pas de vous présenter comme quelqu’un que vous n’êtes pas.

Les emplois d’entraîneur de basket-ball au secondaire sont des postes très convoités, alors ne vous découragez pas si vous n’obtenez pas la première opportunité pour laquelle vous postulez. Restez résilient et ne vous découragez pas.