Une fois que vous avez soumis tous les documents requis au Ministère de la Main-d’œuvre (MOM), un agent mettra à jour le statut de votre demande via EP Online. Si elle est approuvée, MAMAN vous enverra une acceptation de principe (IPA). Avec l’IPA, vous pouvez entrer à Singapour à tout moment entre six mois pour récupérer votre Pass Emploi (EP).

De plus, vous recevrez une lettre de notification indiquant l’exigence des empreintes digitales et de la photo du candidat. Pour ceux qui ne sont pas inscrits, vous devrez prendre rendez-vous avec MAMAN pour enregistrer vos empreintes digitales, y compris une photo d’identité, une fois que vous aurez reçu l’EP.

Lors du rendez-vous, veuillez apporter les documents suivants:

• Passeport original
• Lettre de rendez-vous
• Lettre de notification
• Lettre IPA et autres documents mentionnés dans la lettre IPA

Vous aurez 2 semaines pour enregistrer vos empreintes digitales et votre photo d’identité après avoir reçu le Laissez-passer d’emploi. Dans les 4 jours ouvrables, vous devriez recevoir votre carte EP.

Quels documents sont nécessaires pour demander un Laissez-passer d’emploi?

Si vous souhaitez travailler et vivre à Singapour, vous devrez demander un Pass Emploi (EP). Pour postuler, vous devrez être à Singapour. Vous pouvez utiliser le Pass Visiteur pour entrer à Singapour pendant que vous soumettez les documents pertinents à MOM.

Occasionnellement, des entreprises et des agences de placement vous aideront à préparer les documents et à les soumettre jusqu’à ce que votre statut soit approuvé via EP online.

Documents pertinents

Voici les documents requis que vous devrez envoyer à MOM lors de la demande d’EP:

(ii) Une preuve d’entrée du candidat à Singapour telle que des informations de carte de visite à court terme ou de carte d’immigration

(v) Les coordonnées d’un destinataire autorisé pour recevoir une alerte par SMS ou par e-mail sur les informations de livraison

(vii) Les dernières informations de profil d’entreprise auprès de l’Autorité de réglementation de la comptabilité et des sociétés (ACRA)

Remarque: Tous les documents doivent être soumis en anglais ou traduits en anglais seulement.

Conditions d’éligibilité Lors de la demande d’un Pass Emploi

Pour obtenir avec succès un Pass Emploi (EP) à Singapour, vous devez satisfaire aux qualifications et exigences suivantes énumérées par le Ministère de la Main-d’Œuvre (MOM).

• Toutes les nationalités peuvent demander un EP à Singapour.
• Une lettre d’acceptation pour travailler à Singapour (c’est-à-dire une offre d’emploi)
• Le poste du candidat doit être de direction, de cadre ou de spécialiste.
• Le salaire fixe mensuel du candidat doit être d’au moins 4 500 dollars australiens. Cela s’applique également aux nouveaux étudiants diplômés d’universités réputées.
• Doit posséder des qualifications acceptables telles qu’un diplôme universitaire, des qualifications professionnelles ou des compétences spécialisées.

Comment saurai-je si je suis éligible pour travailler à Singapour?

Fourni par le Ministère de la Main-d’Œuvre, l’Outil d’auto-évaluation est un outil en ligne qui permet de déterminer si vous êtes qualifié pour un Laissez-passer d’emploi. Les résultats seront basés sur les informations que vous avez fournies telles que le salaire mensuel, la qualification scolaire et l’expérience de travail.

Si l’outil en ligne indique que vous n’êtes pas éligible, il existe parfois des exceptions qui peuvent permettre à un candidat de travailler à Singapour, en particulier pour les cadres supérieurs et les personnes ayant des compétences spécialisées.

Autres exceptions

Lors de la soumission, MOM examinera et évaluera la candidature du candidat en fonction de ses antécédents et des compétences particulières qu’il apporte à l’économie de Singapour.

Candidats ayant des qualifications

Le MOM est plus susceptible d’approuver des candidats ayant des qualifications, cependant, cela ne signifie pas que les candidats sont automatiquement éligibles pour un PE.

Candidats sans qualifications

Même sans qualifications, les candidats peuvent toujours essayer de demander un laissez-passer d’emploi et se faire approuver par la MAMAN. Encore une fois, ils refléteront leur décision en fonction de votre demande.

Évaluation de l’entreprise par MOM

En plus du portefeuille du candidat, MOM évaluera également l’entreprise qui postule au PE. Dans de tels cas, ils examineront la contribution de la société à Singapour, telle que:

• Le nombre moyen de personnels singapouriens dans l’entreprise,
• Embauche de talents singapouriens par rapport à la moyenne de l’industrie et
• La valeur a contribué à l’économie et à la société.

Si l’entreprise vérifie les points ci-dessus, les chances du candidat de recevoir un EP sont beaucoup plus grandes.

Faits à connaître Sur le Pass Emploi

• Les candidats pour la première fois recevront un PE qui durera jusqu’à 2 ans tandis que le PE renouvelé peut être valide jusqu’à 3 ans.
• Le Pass Emploi permet à une personne de rester et de travailler à Singapour jusqu’à son expiration.
• L’employé doit avoir un salaire minimum de SGD4 4,500 par mois pour obtenir un EP. Les candidats ayant plus d’expérience nécessiteront un salaire plus élevé.
• Les candidats au titre du Pass Emploi seront soumis à l’impôt des particuliers en fonction de leur salaire.
• Les détenteurs d’EP peuvent amener leur famille à Singapour, mais ils seront titulaires d’un Laissez-passer pour personnes à charge ou d’un Laissez-passer pour visite de longue durée.