En ce qui concerne la façon dont le marketing numérique devrait être utilisé pour attirer de nouveaux étudiants pour votre collège ou université, il n’y a pas de méthode unique. Cela étant dit, vous pouvez prendre quelques mesures pour vous assurer que le bon public est informé de ce que vous avez à offrir.

Voici TheBigChoice.com les dix meilleurs conseils pour aider votre stratégie de recrutement d’étudiants numériques:

Astuce 1 – Réfléchissez à ce que les futurs étudiants veulent savoir

Assurez-vous de fournir tous les détails aux futurs étudiants internationaux sur les programmes proposés, la façon de postuler et les détails de la vie sur le campus.

Pensez à avoir une page dédiée aux questions fréquemment posées.

Astuce 2 – Soyez amical sur tous les appareils

Un étudiant peut d’abord repérer votre cours sur un e-mail, qu’il lit sur son téléphone portable. Ils peuvent cliquer pour en savoir plus à ce sujet (toujours sur leur téléphone portable), mais ensuite postuler pour étudier avec vous sur un ordinateur portable. Assurez-vous que vos opportunités sont compatibles sur tous ces appareils afin que le parcours de l’application soit fluide.

Astuce 3 – Simplifiez le processus de demande

N’amenez pas les candidats à vouloir soumettre une demande et ne compliquez pas la tâche. Tout le contenu de votre cours doit avoir un itinéraire clair et facile à appliquer. Par exemple, les formulaires en ligne fonctionnent bien pour les étudiants à un intérêt initial pour votre université ou votre collège.

Astuce 4 – Développez des bases d’utilisateurs utiles à commercialiser pour

Recueillir des informations auprès des futurs étudiants qui ont déjà manifesté un intérêt pour s’inscrire avec vous et créer des personas autour de groupes de segments. Quels sont leurs besoins, leurs préoccupations et leurs principaux intérêts ?

Astuce 5 – Rendez votre contenu facile à partager

Si vous rendez votre contenu accessible, vos lecteurs voudront le partager avec leurs pairs. Mais s’ils ne voient pas un moyen facile de le faire, ils ne s’embêteront pas! Ajoutez des icônes de médias sociaux qui rendent ce processus rapide et simple.

Astuce 6 – Rappelez-vous les influenceurs clés

Ne limitez pas votre liste de ciblage par e-mail aux étudiants. Les responsables des carrières dans les écoles ont beaucoup d’intérêt à aider leurs étudiants à s’inscrire à des cours de formation continue. Si vous leur fournissez les bonnes informations et ressources, il est probable qu’ils les transmettront aux élèves concernés et à leurs parents.

Astuce 7 – Utilisez des portails d’éducation internationaux de niche

Utilisez des portails d’éducation établis et respectés pour la population que vous ciblez. Certains sites Web auront des sections dédiées à un groupe démographique particulier, ou cibleront entièrement un groupe démographique, ce qui rendra les stratégies de recrutement plus ciblées.

Astuce 8 – Être trouvable

Assurez-vous que vos cours peuvent être trouvés grâce à des recherches organiques. Pensez à ce que les étudiants taperont dans Google et d’autres moteurs de recherche, puis travaillez votre contenu autour de cela.

Astuce 9 – Go social

Ne sous-estimez pas le pouvoir du social dans votre stratégie de recrutement d’étudiants. Les jeunes utilisent de plus en plus les médias sociaux comme outil d’information pour se faire une idée de la culture et de la réputation d’une université ou d’un collège.

Astuce 10 – Racontez des histoires

Le marketing de contenu n’est pas simplement une autre occasion de présenter votre université. Une stratégie de marketing de contenu solide cherchera à engager véritablement les étudiants potentiels, en rendant votre établissement visible, agréable et faisant autorité avec un contenu conçu pour interagir avec les jeunes à toutes les phases avant la candidature.

Pour obtenir de l’aide dans vos campagnes de recrutement d’étudiants en marketing numérique, contactez nos experts dès aujourd’hui.