Pour beaucoup de gens, l’idée de se réinventer à l’âge de 50 ans ou après est une perspective effrayante. Cela ressemble à jeter une vie d’expérience et à prendre un risque!
Mais la vérité est que rester dans un emploi que vous n’aimez pas est un risque. Prendre sa retraite sans rien faire est un risque. Il y a toujours des risques à prendre, mais se réinventer et relever de nouveaux défis sont de bons défis. À 50 ans, nous avons beaucoup d’expérience. Nous avons été là et avons vu beaucoup de changements autour de nous.
Qui de mieux que vous pour relever le défi de la réinvention ?
Se réinventer et se réinventer n’est pas du tout effrayant si vous y réfléchissez. Vous devrez peut-être acquérir de nouvelles compétences ou en perfectionner d’anciennes, mais c’est essentiellement l’occasion de vous retrouver à 50 ans. Et vous y arriverez en vous appuyant sur toutes les compétences et l’expérience que vous avez accumulées jusqu’à présent!
Considérez cela comme une chance de faire ce que vous avez toujours voulu faire, mais que vous n’avez jamais eu jusqu’à présent.
Nous avons dressé une liste de dix façons et raisons différentes de vous concevoir une nouvelle vie, une nouvelle carrière, et peut-être même un nouveau vous à 50 ans.
- Se réinventer ne signifie pas changer qui vous êtes.
En fait, c’est tout le contraire! L’idée de se réinventer est une chance passionnante de faire ressortir le vrai vous! Être le vrai vous signifie faire des choses que vous aimez, utiliser des compétences que vous n’avez pas beaucoup exercées jusqu’à présent, ou apprendre quelque chose qui vous a toujours intéressé. Nous appelons cela la réinvention, mais c’est vraiment redécouvrir la personne que vous pensiez devenir au début.
Supposons que vous occupiez un poste de vendeur interne dans une grande entreprise depuis 20 ans ou plus. Vous avez l’habitude de faire les choses d’une certaine manière car cela plaît au patron. Mais c’est un comportement appris – cela ne devrait pas vous définir. Si vous avez apprécié votre travail, demandez-vous quelles parties de celui-ci étaient vraiment les plus satisfaisantes? Quelles parties auraient pu être meilleures? Avez-vous eu des idées au fil des ans pour améliorer le travail mais la direction n’était pas intéressée? Il est maintenant temps de réaliser ces rêves! Vous pourriez vous réinventer en tant qu’entrepreneur et présenter vos idées sur les ventes internes!
D’autre part, si vous avez ressenti le travail et que vous ne l’avez pas aimé tout ce temps, vous avez probablement pensé à ce qui serait mieux. Pourquoi ne pas les explorer maintenant?
Selon Psychology Today, « Beaucoup d’entre nous rêvent d’un avenir très différent de notre présent. Nous vivrons à Hawaii au lieu de Hackensack; abandonnerons le célibat pour la vie de famille; ou peignons des peintures murales pour gagner notre vie. »Le fait est que lorsque vous vous réinventez, vous ne devenez pas quelqu’un d’autre – vous devenez plus vous que vous ne l’avez été depuis des années!
2. Ne « agissez pas de votre âge »
Combien de fois avons-nous entendu cette commande dangereuse? « Agissez de votre âge! »Nous disons cela aux enfants coquins et aux adolescents hargneux quand ils baisent. Mais les gens nous le diront, ceux d’entre nous qui ont plus de 50 ans, ceux qui ont l’idée de faire quelque chose de nouveau ou de changer nos carrières et nos vies.
C’est tout simplement faux!
Il n’y a pas de précepte, de loi ou de commandement pour que les personnes de plus de 50 ans agissent d’une certaine manière. Il n’y a pas de grand panneau d’arrêt dans le ciel qui nous dit: « Ok, tu es arrivé à 50. C’est tout pour toi! »
Ray Kroc a fondé McDonald’s à l’âge de 52 ans. Harland David Sanders a créé KFC à l’âge de 62 ans. Si ces deux-là avaient pensé qu’il était trop tard pour penser à un changement de carrière à 50 ans, deux multinationales de la restauration rapide n’auraient jamais existé!
Au lieu de « considérer votre âge » comme négatif, utilisez votre âge comme positif. À 50 ans, vous avez tellement plus de connaissances et de sagesse qu’à 20 ans. Vous avez eu des idées et des rêves, et ce n’est que maintenant que vous avez les outils intellectuels pour les mettre en action. Il y a tellement de raisons pour lesquelles devenir entrepreneur après 50 ans est un risque beaucoup plus sûr que lorsque vous êtes beaucoup plus jeune. Vous avez déjà fait des erreurs, mais elles ont été faites pour d’autres personnes. Maintenant, vous savez comment les éviter!
3. Jetez un coup d’œil à votre CV
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez probablement occupé jusqu’à 10 emplois différents dans votre vie jusqu’à l’âge de 50 ans. Certains d’entre eux que vous avez appréciés, d’autres que vous avez détestés, et d’autres n’étaient que des espaces réservés jusqu’à ce que quelque chose de mieux arrive. En moyenne, vous travaillez probablement assez régulièrement depuis environ 30 ans.
C’est une ressource énorme sur laquelle vous pouvez compter lorsque vous envisagez de vous réinventer. Revenez sur les emplois que vous avez aimés et demandez-vous ce que ce travail vous a rendu heureux. Était-ce les collègues? Était-ce l’industrie? Peut-être avez-vous fait un stage dans une agence de voyages à temps partiel après l’université. Dans votre réinvention, ce serait peut-être le moment de ramener cette expérience. Ouvrez votre propre agence de voyages ou emmenez les voyageurs du monde entier en excursions.
En revisitant votre passé, vous trouverez peut-être de bonnes idées pour votre avenir!
4. Évaluez vos compétences
C’est une chose importante à faire. Mais il est important que vous fassiez le point sur vos compétences de manière créative, en sortant des sentiers battus. Vos compétences ne concernent pas seulement les compétences que vous avez utilisées dans votre carrière jusqu’à présent. Il comprend également toutes les compétences que vous n’avez pas beaucoup utilisées ou que vous n’avez que partiellement développées. Avez-vous étudié le français à l’université? Quand l’avez-vous utilisé pour la dernière fois ? Le traitement des plaintes des clients fait-il partie de votre travail? Il y a une foule de compétences auxquelles vous n’avez probablement jamais pensé comme des compétences parce qu’elles n’ont jamais été utilisées dans votre travail.
Wallace Stevens a passé la majeure partie de sa vie à travailler comme cadre dans une compagnie d’assurance à Hartford, dans le Connecticut. Il avait le don d’écrire et de bien s’exprimer et, bien après l’âge de 50 ans, s’était réinventé comme ce que le critique littéraire Harold Bloom appelait le « meilleur et le plus représentatif » poète américain de son temps. Les compétences de Stevens étaient la rédaction d’opinions et de dossiers actuaires. Mais la vraie compétence était d’écrire.
Pensez à vous–même – si vous avez toujours été bon dans le classement, quelles autres compétences en font partie? Organisation, rationalisation, pensée logique, identification des modèles et plus encore! Si vous étiez bon dans les ventes, vous étiez probablement bon dans les relations humaines, l’empathie, l’écoute, le raisonnement déductif et le suivi. Faites une liste de ces compétences et voyez s’il y a quelque chose que vous pouvez utiliser pour votre réinvention.
5. Descendez la voie de la mémoire
Rappelez-vous quand vous débutiez? Après le lycée ou le collège, vous avez probablement une ou deux ambitions pour vous-même. Promenez-vous dans le passé et réfléchissez à ce que ces choses étaient. Certaines personnes ont peut-être toujours eu à cœur d’aider d’autres personnes, mais ont fini par travailler pour une grande entreprise. Certaines personnes ont peut-être seulement voulu être des surfeurs, ou avoir leur propre groupe, ou avoir leur propre bar.
Beaucoup d’entre eux peuvent s’identifier à ce genre d’idées de jeunesse. Mais pourquoi devraient-ils être appelés « jeunes »? Réinventer sa carrière après 50 ans est le moment de reconsidérer toutes ces options qui semblaient irréalistes auparavant. Démarrer un bar ou un restaurant réussi peut se faire à tout âge. Peut-être n’avez-vous pas le talent objectif pour avoir un groupe, mais qu’en est-il de travailler dans l’industrie de la musique? Toutes ces idées que vous aviez autrefois sont maintenant des opportunités. Nous ne reconnaissons souvent pas ces opportunités parce que nous avons l’habitude de les considérer comme des rêves. Thomas Edison a déclaré –
« L’opportunité est manquée par la plupart des gens parce qu’elle est
vêtue d’une combinaison et ressemble à du travail. »
Une des choses que nous avons en abondance à 50 ans, ce sont les souvenirs. Nous avons été des lieux, fait des choses et rencontré des gens, et toute cette expérience peut nous aider à décider de la meilleure façon de nous réinventer. Cela pourrait être le meilleur moment de notre vie, tant que nous reconnaissons l’opportunité dans ses combinaisons.
6. Faites face aux changements
Le monde change tout le temps. Au cours des 30 dernières années, nous avons assisté à d’énormes changements systémiques dans notre façon de penser, de travailler et de communiquer. Au cours de ces années, nous avons vu l’essor de l’ordinateur, du PC, du smartphone et sommes entrés dans l’ère de l’information. À 50 ans, nous avons vu toutes ces innovations étonnantes venir au monde et prendre le relais. Nous devons maintenant faire face à ces changements et voir comment ils nous ont affectés. Nous sommes loin des « natifs du numérique » qui se mettent au travail maintenant et admettre cette réalité nous aidera à réinventer nos vies.
Mais pendant que le monde a changé, nous avons changé avec lui. C’est une terrible idée fausse, souvent entendue par des professionnels plus âgés, que nous sommes trop vieux et trop déterminés à suivre le rythme du monde. Ce n’est pas un fait – c’est un choix. Et si nous sommes arrivés à la conclusion que nous devrions adopter un changement de carrière, alors nous savons que nous pouvons acquérir les compétences nécessaires pour rester dans le jeu.
La preuve est dans les chiffres. Une étude menée en Grande-Bretagne montre que « 51% des adultes âgés de 55 à 64 ans utilisent régulièrement les médias sociaux et 23% des plus de 65 ans utilisent les médias sociaux contre seulement 15% en 2015. »
Si nous voulons lancer une nouvelle entreprise, bon nombre des outils traditionnels avec lesquels nous pouvons être familiers sont maintenant différents. Cela signifie seulement que nous devons suivre quelques cours, suivre quelques tutoriels en ligne, lire quelques livres, afin de nous mettre au courant. Mais la pire chose que quelqu’un puisse faire est de lever les mains en disant « Je suis trop vieux pour ça. »
Vous n’êtes pas trop vieux à moins que vous ne décidiez de l’être.
7. Refondez votre marque personnelle
Une marque personnelle est la façon dont nous voulons que les gens pensent de nous. Si nous vivons au même endroit et parlons aux mêmes personnes depuis de nombreuses années, nos amis et collègues pensent qu’ils « connaissent » notre marque personnelle. Ils en viennent à attendre certaines actions et réactions de notre part. Mais dans le processus de vous réinventer pour votre propre carrière, vous voudrez également penser à réinventer et à refondre votre marque personnelle.
Là où nous utilisions autrefois des CV et des CV pour montrer nos carrières et notre expertise, il s’agit maintenant de créer votre marque personnelle en ligne. En utilisant Facebook et LinkedIn, vous pouvez façonner votre propre récit personnel et permettre aux gens de comprendre la nouvelle direction que vous prenez. Mettez à jour votre photo, rédigez un bon résumé de vos ambitions professionnelles et créez un lien vers quelques articles pertinents, et les gens vous suivront dans votre nouvelle marque personnelle sans sourciller.
Une chose que les gens craignent en changeant de carrière ou de choix de vie est la façon dont vos pairs et amis vous regarderont. Mais si vous changez votre marque personnelle à un rythme lent, vous constaterez que les seules réactions seront celles d’admiration et de respect!
8. Contactez
Pensez au nombre de personnes que vous avez rencontrées au fil des ans! Vous avez d’anciens collègues, camarades de classe, amis et connaissances, des gens que vous avez rencontrés dans les trains et les avions, et cette pile de cartes de visite que vous avez d’une convention à Las Vegas en 1987. C’est le moment idéal pour tendre la main et rétablir le contact avec des personnes que vous connaissiez ou avec lesquelles vous n’êtes plus en contact.
Tout comme vous avez changé, ils ont changé aussi. Peut-être est-on un investisseur providentiel à la recherche d’une nouvelle opportunité. Peut-être que l’un est un gourou du développement de logiciels. Peut-être que l’on fait partie d’un réseau pour les professionnels plus âgés, les entreprises technologiques ou les entrepreneurs. Jusqu’à ce que vous feuilletiez votre liste de contacts ou que vous déterriez votre ancien Rolodex (vous vous en souvenez?), vous ne saurez jamais comment certaines des personnes que vous connaissez déjà peuvent vous aider dans votre réinvention de soi.
Nos contacts et les personnes que nous avons rencontrées dans nos carrières sont certainement un énorme avantage offert par l’âge, et nous devrions en profiter pleinement pour voir qui est là-bas, ce qu’ils font et comment nous pourrions nous aider mutuellement à atteindre nos objectifs.
Sans oublier que certains d’entre eux pourraient être des clients potentiels pour votre nouvelle entreprise!
9. Obtenez de l’aide
Lorsque vous arrivez au point où vous avez appris de nouvelles compétences et acquis de nouvelles connaissances, il y aura toujours un moment où vous aurez simplement besoin de plus d’aide. Lorsque vous réinventez votre carrière, ne perdez jamais de vue que vous n’avez pas besoin de le faire tout seul! Au contraire, les tendances sur le marché indiquent une plus grande coopération et une division de l’expertise.
Si vous souhaitez créer un site Web pour aider les gens à répondre à leurs besoins médicaux, par exemple, vous aurez besoin d’un ingénieur logiciel, d’un développeur Web et probablement d’un médecin à consulter. Personne ne s’attend à ce que vous appreniez tout cela vous-même. Dans votre nouvelle idée d’entreprise, réfléchissez à l’expertise dont vous aurez besoin, budgétisez-la et intégrez-la.
La connaissance de soi est un autre attribut qui se développe avec l’âge et qui nous servira bien dans nos nouvelles carrières. Nous savons combien nous pouvons gérer et nous savons où un coup de main sera nécessaire. Le mythe populaire sur les startups est qu’elles sont nées du cerveau d’un seul génie. Cependant, la plupart des entreprises les plus prospères sont nées d’une vision et de la décision d’obtenir l’aide d’experts pour la concrétiser. Regardez Jobs, Zuckerberg et Musk. Ils ont tous su s’entourer des bonnes personnes pour faire le travail.
Il n’y a pas de honte à cela!
10. Pensez positif!
Enfin, le meilleur conseil pour quiconque décide de changer d’orientation dans sa vie ou sa carrière est de rester positif! La réalité est que vous pouvez changer de carrière à tout moment – et à 50 ans ou plus, les chances de bien faire sont bien meilleures grâce à votre expérience!
Restez positif et ignorez les opposants!
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