Que recherchent les entraîneurs universitaires lorsqu’ils sont dépisteurs? C’est probablement la question la plus courante que je reçois des joueurs de baseball du secondaire de tout le pays. Si votre objectif est de jouer au football universitaire, c’est la question naturelle qui se posera et c’est une excellente question. Des tonnes de joueurs du secondaire ont l’occasion de jouer devant des dépisteurs lors de vitrines, de tournois ou de matchs de ligue. La question à un million de dollars est la suivante: « Que puis-je faire pour me démarquer? »
Je pose la même question à tous les entraîneurs universitaires que j’interviewe. J’ai compilé beaucoup de leurs réponses ensemble ci-dessous et développé quelques-uns des points. Il est important de se rappeler que lorsque nous parlons de jouer au niveau majeur de D1, il doit y avoir un niveau de talent de base avant que les caractéristiques évoquées par ces entraîneurs puissent vous faire ressortir.
Brian Green de l’Université du Kentucky le précise bien: « Évidemment, cela commence par le talent. C’est là que le processus commence du point de vue du collège. »
Donc, sans plus tarder, voici ce que certains des meilleurs entraîneurs universitaires du pays disent que vous pouvez faire pour vous démarquer:
Ont les intangibles:
Randy Mazey, TCU
« Pour moi, une fois que je reconnais qu’ils ont le talent pour jouer à ce niveau, je recherche les intangibles comme l’agitation, l’éthique de travail, la façon dont ils parlent à leurs coéquipiers et les entraîneurs, et comment ils agissent quand quelque chose ne va pas. Si je n’aime pas les intangibles, je ne le recruterai pas. »
C’est une déclaration audacieuse de l’entraîneur Mazey dans la dernière phrase. De plus en plus, j’entends des entraîneurs dire qu’ils ne s’attaqueront plus au gars talentueux avec des problèmes de caractère. Soyez un gars avec des actifs incorporels.
Ayez une attitude qui se démarque:
Ray Tanner, Caroline du Sud
« Performez, bousculez et démontrez une attitude qui peut avoir un impact. Je fais juste toutes les bonnes choses. Ils doivent performer, mais cela va vraiment au-delà. Peuvent-ils gérer l’adversité? Le baseball est un jeu d’échec. Les gars qui peuvent bien se débrouiller à tout moment et montrer un vrai caractère, ce sont les gars que je veux. »
Comment réagissez-vous lorsque vous frappez dans un grand spot? Que diriez-vous quand vous abandonnez un coup de circuit brisant l’égalité? Je ne dis pas que vous ne devriez pas être contrarié, mais vous ne devriez pas laisser votre langage corporel ou vos actions se transformer en morpidité ou en défaite. Les grands joueurs comprennent que l’échec est une grande partie du baseball et qu’ils ne peuvent contrôler que le prochain swing the le prochain lancer.
Performer dans l’embrayage, Avoir un Bon Caractère, Être un Sac de Saleté:
Brian Green, Université du Kentucky
« Évaluer les outils qui peuvent affecter positivement votre programme, la vitesse et l’athlétisme étant le trait constant que nous chassons. En termes de 3 choses que les joueurs de position peuvent faire pour se démarquer du point de vue de l’évaluation:
- Effectuez quand cela compte. Rien ne parle plus à la confiance que lorsqu’une recrue joue quand tous les yeux sont rivés sur lui. C’est le moyen le plus sûr de prédire ce que le joueur ferait dans l’environnement universitaire et en particulier dans la SEC où vous pourriez jouer régulièrement devant des foules supérieures à 7 000
- Je l’ai mentionné plus tôt, mais la composante maquillage et personnage. Travailler constamment entre les manches quelle que soit la position, démontrant une passion et une volonté de s’améliorer au quotidien. C’est ce que nous sommes tous en tant qu’entraîneurs prêchant constamment, « se montrant tous les jours » pour travailler, rectifier et s’améliorer. Cela peut être un autre prédicteur positif que le joueur effectuera à un moment donné au niveau suivant, car son éthique de travail et son désir de s’améliorer sont en place.
- Se salir et être contagieux d’énergie. Voir les joueurs parler constamment sur le terrain ou investir le terrain pour lancer en défense en dit long sur leur caractère.
Encore une fois, cela commence toujours par le talent et l’athlétisme, les catégories vitesse – puissance – force du bras – coup…..et quand ils sont présents ou proches et que les facteurs ci-dessus sont apparemment en place, vous avez quelque chose là-bas. »
J’aime la façon dont coach Green a développé tous ses points en détail. Il est clair qu’il y a beaucoup plus dans le processus de recrutement que du talent pur. Écoutez donc la façon dont il dit que les joueurs de position peuvent se démarquer… ET ÊTRE UN SAC DE SALETÉ!!
Faites bien les fondamentaux:
Kevin McMullan, Université de Virginie
« Bousculez, frappez la balle sur le canon, faites les jeux de routine en défense. »
L’entraîneur McMullan a entraîné beaucoup de joueurs de ballon talentueux et fous, dont Ryan Zimmerman des Nationals et je pense qu’il est très intéressant qu’il souligne le fait de faire des jeux de routine en défense pour se démarquer. Vous n’avez pas besoin de faire des gemmes Web lorsque les entraîneurs regardent!! Prouvez simplement que vous pouvez toujours être lisse et gérer les jeux de routine. De plus, quand il s’agit de frapper et de prendre BP devant des dépisteurs, je pense que c’est énorme – FRAPPER LA BALLE SUR LE CANON devrait être votre objectif. Ne pas obtenir de coups sûrs ou frapper des coups de circuit. Les entraîneurs remarquent un frappeur qui met toujours une balle au carré. Croyez-moi, dans l’œil des éclaireurs, il vaut mieux faire 0-4 avec quatre sorties de ligne que 4-4 avec des pets de canard et des yeux simples.
Bon Maquillage (Bien Gérer l’Adversité), Aimer les situations d’embrayage:
Ken Knutson, Arizona State
« Leur maquillage, comment ils gèrent le tangage. Beaucoup de gars que nous dépistons à l’ASU sont plutôt bons, mais j’aime voir comment ils gèrent l’adversité. »
Dan O’Brien, UC San Diego
« Maquillage, maquillage et maquillage! Il y a beaucoup de joueurs de balle solides avec beaucoup de capacités. Nous recherchons le gars qui arrive tôt, qui reste tard, qui aime être dans les situations d’embrayage et qui a hâte de venir chercher ses coéquipiers et de les récupérer sur et en dehors du terrain chaque fois qu’il le peut. Rassemblez un groupe de gars comme ça et vous pouvez tout accomplir! »
Alors voilà. Les meilleures façons de se démarquer tout en étant recruté, directement auprès des entraîneurs de certains des meilleurs programmes du pays. Si cela vous a été utile, « aimez » sur Facebook. Si vous aimez le site, abonnez-vous. Si vous avez d’autres questions, laissez-les dans la section commentaires ou frappez-moi sur Facebook (David Franco). Maintenant, allez impressionner les éclaireurs!
