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Atteindre l’efficacité en tant que Jeune ingénieur civil

Les ingénieurs civils passent quatre ans ou plus dans l’institution persuadés que s’ils résolvent correctement les problèmes techniques, ils seront récompensés par des notes élevées.

Il n’est pas surprenant que, lorsqu’ils se mettent au travail, de nombreux ingénieurs civils s’attendent encore à ce que tout ce qu’ils ont à faire pour réussir soit d’appliquer efficacement les compétences techniques et analytiques qu’ils ont acquises aux missions d’ingénierie qui leur sont confiées. C’est nécessaire, mais pas suffisant.

Les ingénieurs civils qui réussissent apprennent à gérer leur carrière avec les mêmes compétences et le même soin qu’ils appliquent à leurs missions techniques, et avec une priorité suffisante.

Prenez un bon départ

Dans l’enseignement du génie civil, vous devez travailler dur pour survivre à un programme exigeant et construire un dossier académique dont vous pouvez être fier. Il y a de fortes chances que vous ayez décroché votre premier emploi parce que l’employeur est venu vous chercher.

Bien que plus ou moins de 10% des diplômés universitaires soient ingénieurs, ils reçoivent environ la moitié de toutes les offres d’emploi sur le campus. L’emploi dans le génie civil a toujours été raisonnablement sûr et la plupart des industries étaient moins susceptibles de licencier des ingénieurs que les autres travailleurs.

Cependant, de nos jours, les emplois occupés par des ingénieurs civils sont de plus en plus vulnérables en raison des changements structurels de la situation économique qui affectent l’environnement de travail auquel sont confrontés les ingénieurs, entraînant une réduction des effectifs, une réduction des dépenses de recherche à long terme, l’automatisation et la mondialisation.

Une conséquence perverse de l’augmentation de la productivité des ingénieurs civils individuels utilisant la conception assistée par ordinateur (CAO) est l’élimination des emplois d’autres ingénieurs civils!

Considérez votre travail

Étant donné qu’avoir un emploi sûr n’est pas satisfaisant pour la plupart des ingénieurs civils professionnels, vous devez commencer à vous bâtir une réputation personnelle dont dépendra votre réussite professionnelle future. Plusieurs décennies plus tard, vous pouvez en venir à réfléchir sur les actions et les décisions de votre début de carrière qui vous ont fait réussir, ou qui auraient pu vous rendre plus prospère: peut-être serez-vous alors prêt à partager votre sagesse durement acquise avec de jeunes ingénieurs civils qui suivent vos traces.

Le nouveau diplômé fait habituellement sa marque au cours des premières années dans l’organisation en fonction de sa capacité technique qui est complétée par sa capacité de gestion à commander, planifier, organiser et contrôler les personnes.

Vous serez jugé non pas sur ce que vous savez mais sur ce que vous faites et l’ingénieur accomplit peu sans l’aide des autres. Cela rend essentiel de donner le meilleur de vous-même à vos premières missions, quelle que soit leur apparence triviale.

Faire un travail exceptionnel lors d’une affectation mineure est le meilleur moyen d’être reconnu et affecté à un travail plus important, plus stimulant et plus satisfaisant, car les cadres sont continuellement à la recherche de personnes compétentes pour accéder à des postes plus responsables.

N’attendez pas les autres – Faites avancer les choses

Ce n’est pas parce que vous avez demandé à un contremaître, à un fournisseur ou à un collègue de fournir quelque chose dont vous avez besoin que cela se produira en temps opportun. Conservez un fichier tickler et appelez (et appelez à nouveau si nécessaire) pour vérifier la progression. Trouvez un autre moyen de le faire ou travaillez deux techniques en parallèle si nécessaire.

Faites les Kilomètres et les heures supplémentaires

Les réputations ne sont pas faites sur une semaine de 40 heures, et pour être un professionnel efficace, vous devrez au moins faire vos études professionnelles en grande partie sur votre propre temps; à mesure que vous augmentez vos responsabilités, vous constaterez également que vous avez besoin de blocs de temps ininterrompus qui ne semblent jamais être disponibles pendant la journée pour planifier et résoudre les problèmes de réflexion.

Les promotions les plus rapides vont généralement à ceux qui font des efforts supplémentaires et respectent les délais. Cela doit être équilibré par rapport à d’autres valeurs – le temps consacré à l’éducation de nos familles, le temps de loisirs pour nous garder entiers et renouvelés, le service à notre communauté et d’autres temps investis dans des choses qui sont importantes pour nous.

Ces équilibres peuvent être particulièrement difficiles pour les professionnelles mariées, à moins qu’elles n’aient la chance d’épouser quelqu’un qui fait vraiment sa part dans les choix familiaux et familiaux.

Recherchez la visibilité

Vous pouvez faire du bon travail tous les jours, mais vous devez être vu pour être reconnu comme une « étoile montante ». Cherchez des occasions de faire une présentation, de jouer un rôle de leadership dans un chapitre de la société professionnelle, de donner une conférence dans un symposium ou d’organiser un séminaire pour l’autonomisation des compétences.

Apprendre la ligne de démarcation entre rendre ses capacités visibles et « nez brun » demande de la maturité, mais c’est la maturité qui conduit à une plus grande responsabilité.

Apprenez la culture d’entreprise

Gardez les yeux et les oreilles ouverts. Remarquez à quel point les ingénieurs civils qui réussissent s’habillent et font de même (mais peut-être avec une touche de style); conservez vos expressions d’indépendance pour des choses plus importantes. Remarquez comment vos collègues interagissent et comment ils accomplissent les choses. Si vous ne pouvez pas être à l’aise et efficace dans la culture de votre entreprise, vous feriez peut-être mieux d’aller ailleurs!

Regarde ton patron

Bien avant l’époque des universités et des manuels scolaires, les artisans de tous les arts ont absorbé leurs compétences par apprentissage chez les maîtres artisans. En observant le maître ingénieur, vous pouvez apprendre beaucoup plus rapidement l’art d’être un professionnel du génie civil efficace.

Comprenez le patron au point que les décisions que vous prenez sont les mêmes qu’il prendrait. Efforcez-vous de devenir son alter ego, car non seulement vous apprendrez l’art, mais vous deviendrez si fiable et précieux que lorsque ce parangon sera promu, il ou elle ne voudra pas s’attaquer à un travail plus important sans vous emmener pour vous aider. Si, en revanche, votre patron n’est pas de ce calibre, vous lui devez toujours le meilleur de vous-même pendant que vous recherchez un transfert.

Gardez les liens « Old School »

Restez toujours en contact avec vos anciens amis d’école, professeurs, anciens collègues et patrons. Un jour, vous aurez peut-être besoin d’aide pour trouver un nouvel emploi, obtenir une recommandation ou une autre entreprise. En outre, vous pouvez avoir besoin de sources extérieures d’informations sur les personnes et les entreprises ou d’autres ressources vitales nécessaires pour résoudre un problème.

Vous serez mesuré non seulement par ce que vous savez, mais par ce que vous pouvez découvrir en cas de besoin. Le réseautage est le terme moderne pour désigner un tel réseau de relations qui se soutiennent mutuellement.