Utilisez les médias sociaux pour aider les recruteurs À vous trouver Lorsqu’Ils Démarrent la recherche
Lorsque la recherche démarre, le recruteur d’une organisation a besoin d’un moyen de recueillir des CV appropriés. Le recruteur peut publier l’annonce sur le site Web de l’organisation, il peut utiliser les médias sociaux pour promouvoir l’ouverture, une agence de recrutement externe peut être appelée ou des sites d’emploi externes peuvent être utilisés. Les recruteurs essaient également activement de trouver des candidats, et de nombreux recruteurs utilisent les sites de médias sociaux car ils sont facilement consultables pour trouver des correspondances appropriées.
Regina Angeles est PDG de Talent2050, une société de recherche de cadres qui fournit des solutions de recrutement multiculturelles pour les entreprises de médias en ligne et traditionnels:
Les candidats doivent investir du temps dans la création d’un profil en ligne robuste, en particulier sur LinkedIn. Les recruteurs de tiers et d’entreprises continuent de s’appuyer sur LinkedIn comme outil de sourcing et de référencement. Assurez-vous que votre profil contient des mots clés qui vous rendront consultable.
La plupart des recruteurs ont également une base de données de candidats existante qu’ils exploitent lorsque les nouvelles d’une ouverture se rompent. Si vous êtes actif dans les médias sociaux et si vous êtes déjà dans le viseur de l’organisation — peut—être en ayant interagi en ligne – vous pourriez accéder au sommet de leur base de données de candidats existante.
Cela signifie également, bien sûr, que les recruteurs peuvent trouver des informations négatives à votre sujet. Faites une recherche sur Internet sur vous-même avant de commencer votre recherche d’emploi. Regardez ce que les employeurs verront. Vous pourriez être identifié sans le savoir sur les photos de quelqu’un d’autre ou mentionné dans le profil de quelqu’un d’autre. Vous avez peut-être écrit à la hâte un commentaire en colère ou partagé quelque chose de trop personnel. Même si le contenu est approprié, vous avez peut-être tapé quelque chose à la hâte avec des erreurs et des fautes d’orthographe, et cela semble bâclé. Nous couvrons les réparations de profil en ligne dans la section suivante sur la gestion de votre marque en ligne; cependant, sachez que les recruteurs vous rechercheront, alors soyez proactif pour savoir ce qu’ils trouveront.