Devenir policier (ou agent de la paix, comme on les appelle au Texas) n’est pas une tâche facile. Le processus de sélection est long et exigeant avec une longue liste d’exigences.

Une fois que les candidats ont franchi le processus d’embauche, ils suivent une formation approfondie pour développer les compétences essentielles au respect de la loi et de l’ordre sociétal. Pour ceux qui réussissent ce processus de sélection ardu et obtiennent leur diplôme de l’académie de police, cependant, travailler comme policier peut être une carrière extrêmement enrichissante.

Si vous vivez au Texas et que vous avez décidé qu’une carrière dans l’application de la loi est pour vous, nous suivrons les étapes nécessaires que vous devrez suivre pour être un candidat retenu.

Perspectives d’emploi pour les policiers du Texas

Pour ceux qui envisagent de se lancer dans l’application de la loi au Texas, l’avenir s’annonce prometteur. Les emplois d’agents de police et de patrouille du shérif devraient augmenter de 9% d’ici 2028, avec une prévision de 5 040 offres d’emploi annuelles. En fait, selon les États-Unis. Bureau of Labor Statistics, au Texas, employait le deuxième plus grand nombre de policiers l’année dernière, 51,980, l’État de New York étant loin derrière.

Quel est le salaire des policiers au Texas?

Le salaire moyen national des policiers est de 70 000 annually par an et un policier de niveau débutant au Texas peut gagner jusqu’à 81 742 annually par an. Les villes les plus payantes du Texas sont Pearland (84 799$), Dallas (70 629$) et Houston (64 599$).

Les régions du Texas avec les plus grands services de police et qui connaîtront probablement la plus forte croissance au cours des prochaines années comprennent:

Houston

Le département de police de Houston est le plus grand service de police du Texas et est la cinquième plus grande agence des États-Unis avec plus de 15 220 employés et un salaire annuel moyen de 67 700 $.

Dallas

Le département de police de Dallas est le deuxième plus grand organisme d’application de la loi de l’État, avec 14 210 employés et un salaire moyen annuel de 73 300 $.

Austin

Enfin, Austin a le quatrième plus grand organisme d’application de la loi au Texas, avec 4 130 employés et un salaire annuel moyen de 71 770 $.

San Antonio

Le service de police de San Antonio emploie actuellement 3 980 policiers, avec un salaire annuel moyen de 61 560 $.

Exigences minimales pour devenir policier au Texas

Les exigences varient selon les services de police régionaux, cependant, il y a quelques exigences de base qui doivent être satisfaites au Texas pour qu’un candidat soit considéré. Ces exigences sont définies par la Commission du Texas sur l’application de la loi.

Études et exigences militaires

Si vous avez entre 18 et 20 ans, vous devez avoir un diplôme d’associé ou au moins 60 heures de crédits d’un collège ou d’une université accrédité. Habituellement, les candidats suivront des cours liés à l’application de la loi tels que la justice pénale, la sociologie ou la psychologie pour leur donner un avantage dans ce domaine concurrentiel.

Si vous ne répondez pas aux exigences en matière d’éducation, vous pouvez remplacer le crédit universitaire par le service militaire; cependant, vous devez avoir reçu une décharge honorable des Forces armées américaines après au moins 2 ans de service actif.

Pour ceux qui sont âgés de 21 ans ou plus, un crédit universitaire ou un service militaire n’est pas requis.

Autres exigences minimales

1. Être citoyen des États-Unis ou avoir le statut de résident permanent
2. Avoir un diplôme d’études secondaires ou GED
3. Avoir un casier judiciaire vierge pour délit et crimes fédéraux
4. Avoir un permis de conduire texan valide de classe « C » actuelle
5. N’avoir aucune trace de dépendance aux drogues
6. Être libre de toute condition médicale ou physique qui pourrait gêner les fonctions d’application de la loi

Processus de demande pour devenir policier au Texas

Si vous avez atteint le minimum requis pour devenir policier au Texas

exigences de formation et qualifications, vous passerez par un processus de candidature rigoureux, conçu pour n’accepter que ceux qui peuvent gérer les pressions des forces de l’ordre. Une demande d’agent de la paix du Texas comprend:

1. Examen physique

La première étape pour devenir policier au Texas est un examen physique pour s’assurer que les candidats sont suffisamment en forme physique pour ce travail exigeant. Les candidats passeront un test de condition physique comprenant des exercices comme courir 1.5 miles dans un certain temps, un nombre minimum de pompes ou de redressements assis en 1 minute et des murs de mise à l’échelle de différentes hauteurs. Les tests varieront selon le service de police.

2. Test de dépistage des drogues

Une fois l’examen physique réussi, les candidats subissent un test de dépistage des drogues pour s’assurer qu’il n’y a pas de dépendance aux drogues.

3. Examen psychologique

Les candidats passent ensuite un examen psychologique pour s’assurer qu’ils sont capables de gérer le stress et la pression qui prévalent dans une carrière dans l’application de la loi.

4. Évaluation de la santé

Les candidats doivent également avoir un état de santé sain, y compris une bonne vue et une bonne audition afin de passer au tour suivant.

5. Vérification des antécédents

Une vérification approfondie des antécédents sera également effectuée, qui comprend la prise d’empreintes digitales et la comparaison avec le Ministère de la Justice et le Bureau fédéral d’enquête. Tout ce qui est suspect trouvé dans cette vérification des antécédents entraînera un déni immédiat.

6. Examen écrit

Les candidats passent ensuite un examen écrit, testant les compétences en communication, la grammaire, les mathématiques et la résolution de problèmes.

7. Entretien

Il s’agit de la dernière étape du processus de candidature. Les candidats sont interrogés par l’ensemble du conseil du service de police pour évaluer s’ils conviendront bien à l’équipe. En plus d’un entretien, les candidats passent également un test polygraphique à ce stade.

8. Offre d’emploi

Ceux qui réussissent ce processus seront invités à se former dans une académie de police régionale.

Disqualifications courantes

Voici quelques raisons courantes pour lesquelles les candidats sont disqualifiés du processus de candidature ::

• Antécédents d’infractions de violence familiale
• Possession illégale d’armes à feu ou de munitions
• Crimes graves
• Condamnations fédérales
• Mauvais antécédents de crédit
• Affiliations passées ou actuelles à un gang
• Mauvais dossier d’emploi
• Décharge déshonorante de l’armée
• Informations incorrectes ou fausses fournies dans le formulaire de demande
• Réussite infructueuse du cours de licence de base
• Tatouages visibles ou art corporel — bien que la disqualification automatique pour ceux qui ont des tatouages visibles ait été la norme dans le passé, les services de police commencent à assouplir cette règle à mesure que les tatouages et l’art corporel visible deviennent plus acceptables socialement. Ceci est examiné au cas par cas.

Combien de temps faut-il pour devenir policier au Texas?

Le temps total qu’il faudra pour devenir policier au Texas, de la demande à la fin de la probation, est d’environ deux ans. Cela n’inclut aucune formation universitaire ou collégiale avant la demande.

La demande elle-même prend environ 3-4 mois et le processus d’embauche prend 3-4 mois. Après cela, vous pouvez vous attendre à réserver 6 mois pour l’académie de police et 6 à 12 mois supplémentaires pour une période probatoire avant de devenir un agent de la paix à part entière.

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