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Devenir policier à Henderson, Nevada

Le Service de police de Henderson soutient des emplois pour 391 policiers et 81 agents correctionnels, qui sont tous sont formés pour fournir des services d’application de la loi aux citoyens de Henderson, Nevada.

Si vous souhaitez devenir policier à Henderson, ce guide vous fournira les instructions étape par étape pour le faire:

1. Satisfaire aux Exigences minimales du Ministère
2. Soumettre une demande d’emploi
3. Passer l’Examen écrit
4. Rencontrer le Jury oral
5. Passer le Test de Condition physique
6. Subir une Enquête sur les antécédents
7. Compléter le Test d’emploi
8. Assister l’Académie de police

Étape 1. Répondre aux exigences minimales du Département

Les personnes qui veulent apprendre à devenir flic en répondant aux exigences des agents de police à Henderson doivent d’abord déterminer si elles répondent aux exigences minimales pour un emploi en tant qu’agent de police de Henderson, comme indiqué par le Département de police de Henderson. En particulier, pour se qualifier pour les emplois de police de Henderson, les candidats doivent:

• Être âgé d’au moins 20 ans (et âgé de 21 ans à la date de l’obtention du diplôme de l’Académie)
• Être citoyen des États-Unis
• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent à la date de l’examen écrit
• N’avoir aucune condamnation pour crime ou autre dossier de crimes vous obligeant à vous inscrire
• N’avoir aucune condamnation pour violence domestique

Étape 2. Soumettre une demande d’emploi

Avant de soumettre une demande d’emploi au Service de police de Henderson, vous devez d’abord vous assurer qu’ils acceptent les demandes d’emploi dans la police de Henderson en visitant la page Rejoindre HPD du Service de police de Henderson pour des annonces concernant les dates de recrutement à venir et les dates d’acceptation des candidatures.

Si le Ministère embauche, la demande d’emploi se trouve sur le site des ressources humaines de la Ville de Henderson. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez remplir une carte d’intérêt d’emploi et le Ministère communiquera avec vous lorsque les demandes seront acceptées.

Étape 3. Passez l’examen écrit

Si vous répondez aux exigences minimales d’emploi, le Ministère communiquera avec vous (pendant les périodes de recrutement) pour passer l’examen écrit du Ministère.

Vous pouvez vous préparer à passer l’examen écrit en commandant un guide d’étude auprès du Service des ressources humaines. Contactez le Service des ressources humaines au 702-267-1900 pour commander le guide.

Étape 4. Rencontrer le Jury oral

Les candidats qui réussissent l’examen écrit sont admissibles à poursuivre le processus d’emploi, qui comprend une réunion avec le Jury oral pour une entrevue préliminaire et une enquête sur les antécédents. Vous devrez également remplir un questionnaire sur vos antécédents personnels à ce moment-là, qui sera utilisé pour compléter l’enquête sur les antécédents.

Étape 5. Passer le test d’aptitude physique

Seuls les candidats recommandés par le jury oral sont admissibles à poursuivre le processus d’emploi et à passer le test d’aptitude physique. Le test de condition physique comprend les éléments suivants:

• Saut vertical
• Course d’agilité
• Redressements assis
• Pompes
• course de 300 mètres
• course / marche de 1,5 mille

Vous pouvez vous préparer à passer le test de condition physique en examinant les exigences d’agilité physique du Département.

Étape 6. Subir une enquête sur les antécédents

Tous les candidats doivent réussir une enquête approfondie sur les antécédents après avoir réussi le test de condition physique.

Étape 7. Test d’emploi complet

Quelques candidats sélectionnés, à la fin de l’enquête sur les antécédents, recevront une offre d’emploi conditionnelle, qui est conditionnelle à la réussite d’un examen médical, d’un dépistage de drogues et d’un examen polygraphique.

Étape 8. Assister à l’Académie de police

Toutes les nouvelles recrues doivent fréquenter l’académie de police lors de leur embauche.

Devenir policier à Las Vegas, Nevada

Le Las Vegas Metropolitan Police Department (LVMPD), la plus grande agence d’application de la loi du Nevada et l’une des plus grandes agences de police des États-Unis, comprend 2 743 policiers et 786 agents correctionnels. Le département de la Police métropolitaine de Las Vegas dessert à la fois le comté de Clark et la ville de Las Vegas.

Ce guide fournit des instructions étape par étape sur la façon de devenir policier à Las Vegas:

1. Satisfaire aux Exigences minimales d’emploi
2. Postuler à un emploi
3. Assister au Séminaire sur les recrues de la Police
4. Remplir le Questionnaire de Dépistage des Antécédents personnels
5. Passer l’Examen écrit
6. Passer le Test de Condition physique
7. Rencontrer le Jury oral
8. Recevoir une Offre d’emploi Conditionnelle et Subir une Enquête approfondie sur les antécédents et une entrevue
9. Subir un Test d’emploi Restant
10. Rencontrer le Comité de sélection d’emploi pour un Examen final
11. Prendre la Condition Physique postérieure Test
12. Assister à l’Académie de police

Étape 1. Répondre aux exigences d’emploi

Les personnes intéressées à devenir policier à Las Vegas doivent d’abord s’assurer qu’elles répondent aux exigences d’emploi minimales. En particulier, le LVMPD exige que les candidats aux emplois de police de Las Vegas doivent:

1. Posséder un diplôme d’études secondaires ou GED
2. N’avoir aucune condamnation pour crime
3. N’avoir pas plus d’un DUI
4. N’avoir aucune condamnation pour violence domestique
5. Être citoyen des États-Unis
6. Ne pas avoir de tatouages, de marques ou de bijoux visibles en service
7. Avoir au moins 21 ans
8. Doit avoir une vision de 20/20 (corrigée ou non corrigée)

Étape 2. Postulez pour un emploi

Si vous êtes intéressé à obtenir un emploi dans la police de Las Vegas, vous pouvez contacter un recruteur de la Police de Las Vegas (702-828-5787), qui peut vous fournir les informations dont vous avez besoin pour postuler à un emploi. Vous pouvez également rechercher des périodes d’emploi ouvertes pour les recrues de policiers via la page de recherche d’emploi de LVMPD.

Le LVMPD organise un certain nombre d’événements de recrutement et d’information tout au long de l’année pour les personnes intéressées à devenir policier à Las Vegas. Par conséquent, il est toujours préférable de consulter le site Web de LVMPD pour les événements à venir.

Étape 3. Assister au Séminaire sur les recrues de la police

À la fin du processus de présélection par le LVMPD, tous les candidats aux emplois de police de Las Vegas doivent assister à un séminaire de recrutement de la police, qui sert à présélectionner les candidats. Vous serez contacté par un représentant du Ministère (par courriel), qui vous fournira les prochains séminaires sur les recrues de la police.

Le séminaire sur les recrues de la police, qui est un événement d’une journée complète, est conçu pour simuler une journée typique à l’académie de police. En tant que tel, vous devrez participer à un entraînement physique et à un enseignement académique.

Étape 4. Remplissez le Questionnaire d’évaluation des antécédents personnels

Tous les candidats qualifiés, à la fin du séminaire obligatoire sur les recrues de la police, seront programmés pour le questionnaire d’évaluation des antécédents personnels (QSP), au cours duquel vous devez répondre à des questions sur vos antécédents personnels et vos expériences de vie. Vous ne pourrez poursuivre le processus d’emploi que si vous réussissez le PHQ. Vous serez noté immédiatement et informé de votre statut de réussite / échec à la fin du PHQ.

Étape 5. Passer l’examen écrit

L’examen écrit est noté immédiatement et est calculé en pourcentage. Ce pourcentage sera inclus dans votre score global au test.

Étape 6. Passez le Test de condition physique

Vous devrez ensuite compléter le test de condition physique. Vous devez réussir ce test pour poursuivre le processus de test d’emploi. Vous pouvez consulter les normes de condition physique du LVMPD en lisant le Guide d’étude du LVMPD.

Étape 7. Rencontre avec le Jury de sélection

L’entrevue du Jury de sélection, qui est la dernière phase du processus de sélection, est conçue pour évaluer votre capacité à accomplir votre travail en tant qu’agent de police du PGVG. Votre entretien oral sera mesuré, noté et ajouté à votre score au test écrit. Vous pouvez visionner une vidéo d’entrevue orale pour mieux comprendre à quoi vous attendre lors de votre entrevue orale.

À la fin de toutes les entrevues orales du Conseil, le Conseil de la fonction publique créera une liste d’admissibilité des candidats potentiels pour les emplois de police de Las Vegas.

Étape 8. Recevoir une offre d’emploi conditionnelle et Subir une enquête approfondie sur les antécédents et une entrevue

Une fois la liste d’admissibilité complétée et approuvée, tous les candidats seront contactés et une enquête approfondie sur les antécédents commencera et une entrevue d’enquête sur les antécédents sera menée.

Étape 9. Subir les tests d’emploi restants

Pendant que l’enquête sur les antécédents est en cours, tous les candidats devront passer des tests d’emploi, qui comprennent:

• Évaluation psychologique écrite
• Examen polygraphique
• Entretien psychologique oral
• Examen médical
• Dépistage de drogues

Étape 10. Rencontrer le Comité de sélection de l’emploi pour un Examen final

La dernière étape du processus de sélection consiste à rencontrer le Comité de sélection de l’emploi, au moment où vous recevrez les résultats de vos tests et de votre enquête sur les antécédents.

Étape 11. Passer le Test d’Aptitude Physique POST

Toutes les nouvelles recrues doivent passer et réussir le Test d’Aptitude Physique POST au moins 30 jours avant de commencer l’Académie de police ou dans les 14 jours suivant le début de l’Académie. L’offre d’emploi est subordonnée à la réussite du test d’aptitude postérieure.

Étape 12. Assister à l’Académie de police

La formation à l’Académie de police, qui dure environ 24 semaines, est obligatoire pour toutes les nouvelles recrues de la police LVMPD. La formation à l’Académie de police est suivie du Programme d’évaluation de la formation sur le terrain, d’une durée de 19 semaines.

Devenir policier à North Las Vegas, Nevada

Le service de police de North Las Vegas se compose de 411 policiers chargés de patrouiller sur les 100 miles carrés de North Las Vegas, Nevada, et de fournir des services d’application de la loi à ses 222 000 citoyens.

Les personnes intéressées à apprendre à devenir flic en répondant aux exigences des policiers du nord de Las Vegas peuvent utiliser ce guide pour mieux comprendre le processus d’emploi:

1. Satisfaire aux Exigences minimales
2. Postuler à un emploi
3. Passer l’Examen écrit
4. Passer l’Examen de Condition Physique
5. Passer l’Examen Oral du Jury
6. Subir un Entretien de fond
7. Passer un Test d’emploi
8. Formation complète à l’Académie de police

Étape 1. Répondre aux exigences minimales

Si vous souhaitez devenir policier à North Las Vegas, vous devez répondre à un ensemble strict d’exigences minimales en matière d’emploi. En particulier, tous les candidats qui cherchent à obtenir des emplois dans la police de North Las Vegas doivent:

• Être âgé d’au moins 21 ans au moment de la demande
• Posséder un diplôme d’études secondaires ou un certificat GED
• N’avoir aucune condamnation pour violence domestique ou usage / tentative d’usage de la force physique
• Posséder un permis de conduire valide et à jour au moment de la demande
• Ne pas fumer
• Être citoyen des États-Unis

Étape 2. Demande d’emploi

Avant de soumettre une demande d’emploi, vous devez déterminer si le Ministère embauche actuellement, car il n’accepte que les demandes d’emploi à ce moment-là. Vous pouvez consulter la page de recrutement du Service de police de North Las Vegas ou la page des ressources humaines de la Ville de Las Vegas.

De plus, vous pouvez communiquer avec le Service du recrutement du Ministère au 702-633-2255 pour obtenir des renseignements sur les prochains séminaires de candidature ouverte et de nouvelles recrues.

Pendant les périodes de recrutement ouvertes, tous les candidats doivent remplir une demande en ligne via le système de candidature I-Recruitment de la Ville de North Las Vegas. Vous devez remplir la demande et la soumettre, avec votre CV, pour être considéré pour les emplois de police de North Las Vegas. Vous devez également être prêt à fournir au Ministère des copies des documents suivants, notamment ::

• Certificat de naissance
• Formulaire militaire DD-214 (le cas échéant)
• Permis de conduire
• Relevés de notes d’études secondaires ou certificat GED

Étape 3. Passez l’examen écrit

Les candidats éligibles aux emplois de police de North Las Vegas recevront un e-mail de confirmation confirmant la date, l’heure et le lieu de l’examen écrit. L’examen écrit se compose de questions à choix multiples, qui se termine en deux à trois heures. Tous les candidats doivent obtenir un score d’au moins 70% pour se qualifier à l’examen de condition physique.

Vous pouvez en savoir plus sur ce à quoi vous attendre à l’examen écrit en lisant le Livret d’information sur les recrues de la police.

Étape 4. Passer l’examen de condition physique

L’examen de condition physique, conçu pour évaluer votre condition physique et votre endurance, a lieu immédiatement après l’examen écrit. L’examen de condition physique comprend un test de saut vertical; un test de position assise d’une minute; un test de poussée maximale; une course de 300 mètres; et une course / marche de 1,5 mile.

Vous pouvez en apprendre davantage sur l’examen de condition physique en lisant le Livret d’information sur les recrues de la police.

Seuls les candidats qui réussissent l’examen de condition physique sont admissibles à poursuivre le processus de sélection, qui comprend l’examen oral du jury.

Étape 5. Passer l’examen oral du Jury

L’examen oral du jury consiste en des questions standardisées conçues pour évaluer votre capacité à gérer des situations spécifiques en tant qu’agent de police du service de police de North Las Vegas. Votre examen oral du jury doit être d’au moins 70% pour que vous receviez une place sur la liste d’admissibilité et que vous continuiez le processus de sélection.

Étape 6. Passer un entretien de fond

Les candidats qui réussissent l’examen oral du jury sont admissibles à poursuivre le processus, qui comprend la participation à un entretien de fond avec un membre de l’Unité des enquêtes spéciales du Service de police de North Las Vegas. À partir de là, tous les candidats admissibles seront classés sur la liste d’admissibilité en fonction de leurs résultats aux tests.

Étape 7. Test d’emploi complet

Tous les candidats choisis sur la liste d’admissibilité recevront une offre d’emploi conditionnelle et termineront tous les tests restants, qui comprennent un examen polygraphique, un examen psychologique et un examen médical.

Étape 8. Formation complète à l’Académie de police

Toutes les nouvelles recrues doivent terminer et réussir les tests restants avant de pouvoir commencer la formation à l’Académie de police.

Devenir policier à Reno, Nevada

Le personnel chargé de l’application de la loi du Service de police de Reno est chargé de fournir des services d’application de la loi, de circulation et de communauté aux plus de 225 000 citoyens de Reno, Nevada, la plus grande ville du nord du Nevada.

Les personnes qui veulent apprendre à devenir flic en répondant aux exigences des agents de police à Reno peuvent utiliser ce guide, car il fournit des instructions étape par étape sur le processus d’emploi pour le service de police de Reno:

1. Satisfaire aux Exigences minimales d’admissibilité
2. Soumettre une Demande d’emploi au Ministère
3. Passer l’Examen de Conditionnement Physique
4. Passer l’Examen écrit
5. Subir une Enquête sur les antécédents
6. Subir une Entrevue orale du Chef
7. Compléter les Tests d’emploi restants
8. Recevoir une offre complète de location
9. Suivre une formation à la Law Enforcement Academy

Étape 1: Répondre aux exigences minimales d’admissibilité

Le Service de police de Reno a mis en place un ensemble strict d’exigences minimales d’admissibilité que les candidats doivent respecter pour être admissibles aux emplois de police de Reno. Les candidats intéressés à devenir policier à Reno doivent:

1. Être citoyen des États-Unis
2. Avoir au moins 21 ans
3. N’avoir aucune condamnation pour turpitude morale ou vente, possession ou utilisation d’une substance contrôlée
4. N’avoir aucune condamnation pour crime
5. N’avoir aucune condamnation pour violence physique/violence domestique
6. Détenir un lycée diplôme ou formation équivalente
7. Subir un examen médical et être autorisé par un médecin agréé qui confirme qu’il n’y a aucune condition qui affecterait leur capacité à exercer un emploi de policier

Étape 2. Soumettre une demande d’emploi au Ministère

Avant de soumettre une demande d’emploi, vous devez déterminer si le Ministère embauche actuellement. Le Service de police de Reno publie des informations à jour sur sa page de recrutement de la police.

Vous pouvez également contacter l’agent Carlos Valles dans le recrutement au 775-334-2455 ou à [email protected] si vous souhaitez des informations supplémentaires concernant le recrutement.

Étape 3. Passer l’examen de conditionnement physique

La première étape du processus d’emploi est l’examen de conditionnement physique, qui doit être complété avec succès avant de pouvoir poursuivre le processus de sélection d’emploi.

Ce test comprend les composants suivants:

• Test d’adhérence
• Test d’agilité et de vitesse
• Redressements assis
• Pompes
• Sprint de 100 verges
• 1.course de 5 milles

Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur les exigences physiques du Ministère en lisant le livret d’information sur les candidats aux recrues de la Police.

Étape 4. Passer l’examen écrit

L’examen écrit mesure les domaines suivants:

• Précision de l’observation
• Inventaire biographique
• Lecture avec compréhension
• Compétences en communication écrite

L’examen de conditionnement physique et l’examen écrit ont souvent lieu le même jour, la partie physique de l’examen ayant lieu le matin et la partie écrite ayant lieu après le déjeuner.

Vous pouvez obtenir plus d’informations sur l’examen écrit en lisant le livret d’information sur les candidats aux recrues de la police.

Étape 5. Subir une enquête sur les antécédents

Les candidats qui réussissent l’examen écrit subiront une enquête sur les antécédents. Avant le début de l’enquête sur les antécédents, il vous sera demandé de remplir un long questionnaire sur les antécédents personnels et de fournir des copies des documents suivants:

• Certificat de naissance
• Preuve des États-Unis citoyenneté (si né à l’étranger)
• Relevés de notes du secondaire ou certificat GED
• Relevés de notes du collège (le cas échéant)
• Formulaire militaire DD-214 (le cas échéant)
• Permis de conduire valide
• Carte de sécurité sociale
• Inscription au service sélectif (pour les hommes)
• Documents du tribunal pénal (le cas échéant)
• Permis de mariage / décret de divorce (le cas échéant)
• Documents de changement de nom légal (le cas échéant)

Le Ministère exige généralement que vous retourniez le Questionnaire sur les antécédents personnels rempli, ainsi que la documentation requise, dans les 10 jours suivant sa réception.

À la fin du processus d’enquête sur les antécédents, un enquêteur du Ministère fournira au Comité d’embauche du Ministère un résumé de l’enquête. Le Comité d’embauche étendra ensuite une offre d’emploi conditionnelle à tous les candidats qualifiés. Seuls les candidats qui reçoivent une offre d’emploi conditionnelle seront admissibles au processus de sélection.

Étape 6. Subir un entretien oral du chef

Les candidats doivent rencontrer le Chef de police et / ou les Chefs et Commandants adjoints pour un entretien oral.

Étape 7. Effectuer les tests d’emploi restants

La dernière étape du processus de sélection comprend un examen psychologique, un entretien clinique oral, un examen médical, un examen polygraphique et un dépistage de drogues. L’offre d’emploi conditionnelle est basée sur la réussite des tests restants.

Étape 8. Recevoir une offre complète d’embauche

Après avoir terminé tous les tests d’emploi, les résultats sont soumis au Comité d’embauche pour examen. Le Conseil d’embauche étendra ensuite une offre complète d’embauche pour les candidats sélectionnés.

Étape 9. Suivre la formation de l’Académie d’application de la loi

Toutes les nouvelles recrues doivent suivre l’Académie d’application de la loi, qui dure 20 semaines.

Devenir policier à Sparks, Nevada

Le Service de police de Sparks (775-353-2279) se compose de 109 agents assermentés employés dans quatre divisions:

• Administration
• Détective
• Patrouille
• Dossiers

Les personnes qui veulent apprendre à devenir flic en répondant aux exigences des policiers dans Sparks peuvent utiliser ce guide, qui fournit des instructions étape par étape sur le processus de sélection:

1. Répondre aux Exigences minimales
2. Postuler à un emploi
3. Passer les Examens Écrits et d’Aptitudes Physiques
4. Compléter le Test d’emploi Restant
5. Compléter la Formation de l’Académie

Étape 1. Répondre aux exigences minimales

Les personnes intéressées à devenir agent de police à Sparks doivent satisfaire aux exigences minimales d’emploi. Tous les candidats aux emplois de police Sparks doivent:

• Avoir au moins 21 ans
• Posséder un permis de conduire valide

De plus, le service de police de Sparks exige que tous les candidats répondent à L’une des exigences suivantes:

• Posséder au moins 24 unités semestrielles de cours de niveau collégial dans l’un des domaines suivants (ou un domaine connexe):
  • Justice pénale
  • Administration publique
  • Administration des affaires
  • Psychologie
  • Sociologie
  • Sciences politiques
  • Administration de la justice; OU
• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et un certificat de poste du Nevada (ou l’équivalent) ou le statut d’officier dans le programme de réserve du Département de police de Sparks; OU
• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et servir dans les Forces armées américaines, États-Unis. Garde côtière, ou la Garde Nationale / Aérienne à condition que la décharge soit honorable (formulaire DD-214)

Étape 2: Postulez pour un emploi

Avant de tenter de soumettre une demande d’emploi, vous devez d’abord déterminer si le Ministère embauche actuellement pour des emplois de police Sparks. Vous ne pouvez postuler à un emploi que lorsque le poste d’agent de police au Service de police de Sparks se trouve sur la page du processus de candidature de la Ville de Sparks du site Web de NeoGov. Une fois le poste affiché, vous pouvez postuler directement via le site Web de NeoGov.

Vous pouvez également obtenir de plus amples renseignements sur le recrutement d’agents de police par l’entremise du Service de police de Sparks en composant le 775-353-2345.

Si les offres d’emploi Sparks police ne sont pas actuellement répertoriées sur le site Web de NeoGov, vous pouvez remplir un formulaire e-mail pour être averti lorsque des offres d’emploi seront disponibles.

Étape 3. Passer les examens écrits et les examens des capacités physiques

La première étape du processus d’emploi commence lorsque le Ministère communique avec tous les candidats admissibles pour commencer les tests préalables à l’emploi, qui comprennent à la fois un examen écrit et un examen des capacités physiques. À la fin des deux tests, les candidats seront classés en fonction de leurs scores et placés sur une liste d’admissibilité.

Les candidats qui ne reçoivent pas de notes de passage aux épreuves d’aptitudes physiques ou écrites seront disqualifiés et ne pourront pas réessayer pendant au moins un an.

Étape 4. Effectuer les tests d’emploi restants

Les candidats sélectionnés seront choisis pour terminer le processus d’emploi en complétant les tests d’emploi restants. Bien que le site Web du service de police de Sparks ne fournisse pas d’informations détaillées sur les tests d’emploi, il indique que les candidats devront subir une enquête approfondie sur les antécédents, des tests physiques et sélectionner des entrevues écrites et orales pour se qualifier pour les emplois de police de Sparks.

Étape 5. Formation complète à l’Académie

Toutes les nouvelles recrues devront suivre une formation à l’Académie de police après avoir été embauchées par le Service de police de Sparks.

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