La demande pour les arpenteurs de quantité est extrêmement élevée, certains rapports indiquant qu’il est en fait plus facile d’employer un danseur de ballet! Les géomètres-experts jouent un rôle fondamental dans le cycle de vie de l’ingénierie, en veillant à ce que les projets se déroulent dans les délais, dans le respect du budget et de la planification. La demande de candidats possédant les compétences et l’expérience appropriées devrait se poursuivre conformément à la croissance prévue de l’ingénierie dans tous les secteurs, y compris le rail, l’énergie et l’environnement bâti.

Alors, avec toutes ces opportunités, quelle est la meilleure façon de construire une carrière réussie dans l’arpentage quantitatif? Nos experts en levés de quantité et en recrutement de gestion commerciale ont partagé leurs idées.

Obtenir la bonne éducation et formation

Il existe de nombreuses voies éducatives dans l’arpentage des quantités, mais les candidats devront soit avoir un diplôme, soit travailler pour en obtenir un dans un rôle plus subalterne. Les diplômes sont disponibles en arpentage de quantité, qui sont accrédités par la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) mais vous n’avez pas besoin d’avoir étudié ce sujet pour entrer dans la profession. Les diplômés d’autres matières du diplôme peuvent suivre un cours de conversion de troisième cycle, également accrédité par la RICS. Le premier degré peut être dans n’importe quelle matière, mais ceux qui peuvent aider à fournir des connaissances pertinentes comprennent le bâtiment ou la construction, l’ingénierie civile ou structurelle, l’économie, la géographie, les mathématiques ou les études urbaines et foncières. Ce cours de troisième cycle prend un an à temps plein et environ deux ans à temps partiel. Il convient également de noter qu’un grand nombre de directeurs commerciaux commencent comme géomètres.

Nos recruteurs constatent que de nombreux clients évaluent les candidats selon leurs propres normes; une personne qui a progressé « à partir des outils » et qui s’est formée au travail serait plus susceptible de recruter une personne ayant un cheminement de carrière similaire. Cependant, avec des compétences d’arpentage de quantité si demandées, la grande majorité des employeurs abordent les candidats avec beaucoup de flexibilité. Il y a beaucoup d’employeurs qui sont prêts à prendre des diplômés qui n’ont pas atteint le statut d’accrédité et à les soutenir pour terminer cela parallèlement à leur travail.

Compétences pratiques et expérience pratique

Outre l’éducation et la formation, les clients recherchent certaines compétences de base telles qu’un esprit pratique et logique; créativité et innovation; solides compétences en calcul, en gestion financière et en ti; solides compétences en travail d’équipe et en communication avec des personnes de tous types. Avoir une expérience de travail pratique est également un bonus au début, et au fur et à mesure qu’une carrière progresse, avoir une expérience dans un domaine particulier tel que le rail, l’énergie ou l’environnement bâti sera extrêmement avantageux.

Salaires moyens

Il est important d’avoir des attentes salariales réalistes, en particulier au niveau d’entrée. Notre outil d’enquête sur les salaires de l’ingénierie contient des informations sur les salaires en direct de plus de 14 000 personnes travaillant actuellement dans l’ingénierie. Les données décrivent un salaire compris entre £ 25,000 et £ 30,000 pour un arpenteur-géomètre de niveau d’entrée, et les candidats non diplômés doivent s’attendre à gagner à l’extrémité inférieure de cette échelle. Les géomètres-experts seniors et expérimentés peuvent s’attendre à gagner entre £ 65,000 et £ 80,000 avec des salaires pour la gestion commerciale allant au-delà de cela en fonction du rôle et de l’expérience.

Nouvelle opportunité ou membre de l’équipe

Vous pouvez rechercher les derniers emplois d’arpenteur-géomètre sur notre page dédiée à la discipline ou contacter l’un de nos spécialistes du recrutement ci-dessous:
Pour l’arpentage des quantités contractuelles et les opportunités de gestion commerciale – contactez John Baker, 0118 9241171, [email protected] .

Pour l’arpentage permanent des quantités et les opportunités de gestion commerciale – contactez Michael Simon, 0118 9241178, [email protected] .