Si vous demandez « de quoi dois-je facturer », c’est plus que vous ne le pensez. Commencez par déterminer les temps d’arrêt. Je sais que dans le monde juridique et comptable, le nombre d’heures facturables sur lesquelles ils comptent pour faire leur salaire annuel est généralement de 1000. Oui, vous pouvez travailler beaucoup plus que cela (environ 6 mois de temps facturable). Mais si vous facturez 30 minutes cette heure et que vous êtes hors de 30, ce n’est que 50% du temps, et cela s’additionne comme ça. Je dis à mes clients entrepreneurs informatiques de compter environ 75% s’ils ont de bonnes compétences en demande, ou 1500 heures. Vous allez juste être entre les contrats un certain temps, alors permettez-le.

Ensuite, imaginez qu’en plus du salaire brut que vous souhaitez, vous devez également payer des assurances, des vacances, des cotisations à la retraite et des dépenses d’entreprise que vous n’auriez pas eues si vous étiez un employé de quelqu’un d’autre. J’utilise 10% pour les vacances, les congés de maladie et les congés personnels et autres congés professionnels (vous devez vous rendre au bureau des impôts, vous ne facturez pas ces heures). Et combien coûte l’assurance? Et encore 10% environ pour une cotisation de retraite.

Alors, additionnons-les. Disons que vous voulez gagner un salaire de 80 000/ / an. Vous devez ajouter à cela 8 000 $ pour ce congé de 10%, disons 15 000 for pour l’assurance maladie, 8 000 for pour la cotisation de retraite, puis n’oubliez pas les charges sociales (la part de l’employeur que vous ne payez pas en tant qu’employé est de 7,65%), donc 6 200 $). Et qu’en est-il des crayons, des stylos, du matériel informatique, etc.? Disons 5 000 $ de plus pour ça. Alors, de quoi avez-vous besoin (revenus) pour soutenir vos 80 000 $? Additionnez le tout et c’est 122 200 $. Divisez cela par 1500 heures, et vous devez facturer environ 80/ / heure pour payer un salaire de 80 000/ / an (et c’est un salaire brut, vous devrez toujours payer les mêmes impôts que vous auriez retenus en tant qu’employé, de sorte que votre filet sera moindre, tout comme si vous aviez un emploi payant 80 000 $).