En termes simples, la Garantie de pension de retraite exige que le super minimum qu’un employeur doit payer à un employé soit de 10% du salaire brut de cet employé. Cependant, c’est souvent plus complexe que cela, car les gains en temps ordinaire doivent être utilisés dans les calculs lors de l’élaboration du montant minimum de super payable.
Conseils – éviter les erreurs de calcul
Savoir quels employés sont dus super:
Les employés doivent être payés super lorsque:
a) Ils ont plus de 18 ans et gagnent au moins 450 $ (avant impôt)
ou
b) Ils ont moins de 18 ans, gagnent au moins 450 tax (avant impôt) et travaillent 30 heures par semaine ou plus.
Peu importe que ces membres du personnel soient employés à temps plein, à temps partiel ou occasionnels. S’ils répondent aux critères ci-dessus, vous devez payer super en leur nom. En fait, l’ATO peut également considérer certains entrepreneurs comme des employés admissibles aux fins de la pension de retraite.
L’ATO dispose d’un outil de décision pratique pour vous aider à déterminer si un employé est éligible au super.
Comprendre le forfait total:
Actuellement, le montant de super dû pour chaque employé est de 10% de ses gains en temps ordinaire. Ce n’est pas toujours le salaire total d’un employé. Il comprend généralement le traitement ou le salaire de base, les droits aux congés, certaines indemnités et commissions, mais généralement, pas les heures supplémentaires. Assurez-vous que votre logiciel est à jour et configuré pour gérer le système de paie one touch de l’ATO.
Payer aux dates d’échéance:
Payer mensuellement ou à chaque cycle de paie est souvent le moyen le plus sûr de vous assurer de payer à temps.
Certaines entreprises peuvent être autorisées à payer trimestriellement, si cela est stipulé dans une attribution ou un accord, mais il reste des dates d’échéance pour payer cela.
Si vous êtes en retard ou si vous manquez un paiement, des amendes importantes peuvent être imposées par l’ATO, connu sous le nom de Frais de Super garantie. Ceci est payé en plus de tout super en circulation et n’est pas déductible d’impôt.
Tenir des dossiers à jour, précis et simples:
En vertu de la loi, les entreprises doivent tenir des dossiers de paiement de pension de retraite précis et facilement accessibles qui montrent:
- Qui a été payé super
- Combien de super a été payé à chaque employé
- Comment ce super a été calculé
Ces enregistrements doivent être conservés pendant cinq ans et être en anglais ou être facilement traduits.
Calculez correctement le sacrifice salarial:
Si le salaire d’un employé sacrifie, le super est calculé à partir de son salaire avant que le montant du sacrifice salarial ne soit déduit.
Assurez-vous de fournir des TFN aux super fonds:
Si le numéro de dossier fiscal (TFN) d’un employé n’est pas fourni à son super fonds, cet employé peut finir par payer un impôt supplémentaire sur son super. Par conséquent, il est important que vous transmettiez le TFN au super fonds choisi dès que possible – généralement avec la première contribution, ou dans les 14 jours suivant sa réception.
Un numéro de dossier fiscal est une donnée personnelle et doit être traité de manière confidentielle.
Revenus du temps ordinaire
Consultez la page OTE pour plus de conseils sur la façon d’éviter les erreurs courantes.
La pension de retraite est-elle versée pendant le chargement des congés fériés?
Le chargement des congés n’est pas inclus dans les calculs lorsque le chargement vise à compenser une perte d’occasion de faire des heures supplémentaires. En revanche, s’il peut être démontré que le chargement n’a aucun rapport avec les heures supplémentaires, alors super est payable dessus. Un bon accord de travail clair aide vraiment.
Toujours incertain?
Le Bureau des impôts australien peut vous aider à comprendre vos obligations de garantie de pension de retraite à ato.gov.au .
Qui est TWUSUPER ?
TWUSUPER est le Super Fonds de l’industrie pour les personnes du transport et de la logistique – les personnes qui font bouger l’Australie. Nous n’existons que pour profiter à nos membres et aidons les employeurs à gérer employee super depuis 1984. Nous gérons actuellement plus de 6 milliards de dollars d’actifs.