Gérer sa propre entreprise présente de nombreux avantages. De pouvoir prendre plus de contrôle sur votre carrière à échapper à la politique de bureau en passant par les mécanismes de rémunération des directeurs d’entreprise, il y a de nombreuses raisons de faire le saut.

Un autre avantage est que vous pouvez vous verser une combinaison de salaire et de dividendes pour réduire votre impôt à payer – tant que votre affectation ne dépasse pas IR35. Mais combien devriez-vous vous payer?

La réponse courte est qu’il n’y a pas de montant fixe. En règle générale, cependant, se payer un faible salaire complété de dividendes est le moyen le plus fiscalement efficace de gagner de l’argent.

Mais que devez-vous considérer avant de prendre votre décision? Ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous aider. Dans ce guide, nous parlerons de l’aspect salarial. Si vous souhaitez des informations sur les dividendes, veuillez cliquer ici.

Pay As You Earn (PAYE)

Cet impôt sur le revenu et les cotisations d’Assurance nationale (CNI) sont déduits des gains d’un employé. La plupart des entrepreneurs en sociétés anonymes se paieront un salaire annuel inférieur aux seuils pour éviter tout cela.

Impôt sur le revenu

Les taux d’imposition des gains annuels sont les suivants:

Revenus annuels en 2021/22	Impôt sur le revenu appliqué
Ci-dessous £12,570	0%
Entre £ 12,571 et £37,700	20%
Entre £ 37,701 et £150,000	40%
Ci-Dessus £150,000	45%

Assurance nationale

Les entrepreneurs en sociétés anonymes doivent payer des CNI de l’employeur et des employés, au-delà d’un certain seuil. Les taux actuels pour les NIC de l’employeur sont les suivants:

Gains annuels en 2021/22	Taux imposable en 2021/22
Sur ou en dessous £8,840	0%
Ci-Dessus £8,840	13.8% de vos revenus

Les taux actuels pour les NIC des employés sont les suivants:

Gains annuels en 2021/22	Taux imposable en 2021/22
Sur ou en dessous £8,840	0%
Ci-Dessus £8,840	12% de vos gains jusqu’à £50,000
Au-dessus de £ 50,270	Un supplément 2%

En tant qu’entrepreneur en société anonyme, l’impôt sur le revenu et l’assurance nationale sont généralement payés à HMRC sur une base trimestrielle. De plus, l’introduction de l’information en temps réel (ITR) signifie que vous devrez également envoyer certaines informations à HMRC chaque fois que vous ou un autre employé êtes payé.

Si vous ne le faites pas, vous pourriez vous retrouver sous le coup d’une amende malvenue ou d’une augmentation de votre compte de taxes. Il convient également de savoir qu’à moins d’avoir un Contrat de travail en place, il n’y a aucune obligation légale de vous payer le Salaire minimum national.

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Nous comprenons que même si la fiscalité peut parfois être un peu compliquée à maîtriser, vous voudrez tout de même vous assurer que tout est en ordre.

Chez ClearSky Contractor Accounting, nous avons aidé des milliers de professionnels comme vous à faire face à leurs obligations fiscales et d’assurance nationale, en leur laissant la liberté de se concentrer sur leurs missions.

Notre équipe d’experts dévoués est sur place pour vous donner les meilleurs conseils, en fonction de votre propre situation – juste un autre exemple de la façon dont nous sommes avec vous tout au long du processus. Alors pourquoi ne pas nous contacter?

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