Combien les pasteurs devraient-ils gagner? Une meilleure question est peut-être: « Combien un pasteur doit-il gagner? »Combien gagnent les pasteurs n’est pas une question facile à répondre car les estimations de salaire varient considérablement. Salary.com la fourchette d’un pasteur principal varie entre 78 042 $ et 107 625 $. La National Association of Church Business Administration a rapporté qu’en 2012, le salaire moyen du pasteur américain était de 28 000 $ par an. Bien sûr, quelques pasteurs de mégachurches à haute visibilité gagnent un million de dollars par an et plus.
Alors: Combien Devriez-Vous Payer À Votre Pasteur?
Les estimations varient car plusieurs facteurs influent sur le salaire, tels que la taille de l’église, le coût de la vie là où se trouve l’église, le niveau d’éducation du pasteur, la taille du personnel et la notoriété du pasteur.
Thom Rainer en mentionne quelques autres:
- L’église grandit-elle ?
- Ratio personnel/présence.
- La taille du budget de l’église.
En ce qui concerne les directives bibliques pour donner, John Piper dit qu’il existe quelques principes que les dirigeants d’église devraient prendre en compte en ce qui concerne leurs salaires et le montant qu’ils paient aux autres membres du personnel. Les Églises ne devraient pas vouloir garder leurs pasteurs pauvres ou les rendre riches. Piper cite 1 Timothée 5:18 sur ce principe: « Le passage dit: « Ne mettez pas une muselière sur un bœuf pendant qu’il marche sur le grain, et les travailleurs méritent leur salaire. »(CEB) Piper comprend le verset pour signifier, ne faites pas le clair de lune du pasteur ou ne forcez pas le conjoint du pasteur à travailler pour joindre les deux bouts.
Les critiques pourraient pointer Paul qui était fabricant de tentes en plus d’être évangéliste pour s’opposer à l’interprétation de Piper, mais Piper dit que Paul « justifiait sa fabrication de tentes, presque en disant qu’il désobéissait à Jésus. »
Paul, affirme Piper, n’était pas bi-professionnel, il était « un-professionnel. »Il a tiré tout son argent de la fabrication de tentes et n’a pas pris d’argent de l’église de peur que certains disent qu’il s’enrichissait du ministère.
Payez-les ce dont ils ont besoin.
Le suivi naturel est « de quoi ont-ils besoin? »Piper dit que les églises ont besoin d’une formule « qui ne critique pas le pasteur qui obtient six chiffres dans une zone chère ou 50 000 $ dans une zone rurale où c’est une vie confortable. »
Le coût de la vie varie considérablement selon les régions du pays et les églises doivent prendre en compte les besoins de leur région plutôt qu’une comparaison entre les églises.
Embauchez des gens qui sont radicalement dévoués au service sacrificiel dans ce monde.
Encore une fois, se tournant vers 1 Timothée, Piper avertit les pasteurs: « Ceux qui veulent s’enrichir tombent dans la tentation et un piège et dans de nombreux désirs insensés et nuisibles qui plongent les gens dans la ruine et la destruction. » (Je Timothée 6:9)
Lorsque Piper a enregistré cette interview en 2015, c’était dans la foulée du pasteur d’Atlanta Creflo Dollar disant à ses partisans qu’il avait besoin de 60 millions de dollars pour un nouveau jet. Plusieurs autres chefs spirituels ont fait de même, dont Kenneth Copeland et Jesse Duplantis.
Piper a dit: « Si vous faites 500k par an, vous n’avez pas à le symboliser avec ce que vous avez. C’est une question de pouvoir. C’est ainsi que le monde pense. »
Au lieu de cela, il dit aux pasteurs qu’ils devraient essayer d’aider les gens à se libérer de la vie mondaine. Piper a souligné: « c’est ce que les enseignants de prospérité n’ont jamais compris. »
Faisant référence à Matthieu 19:24 qui nous dit qu’il est difficile pour un homme riche d’entrer au Ciel, Piper se demande pourquoi un pasteur voudrait rendre difficile pour lui-même ou pour les autres d’entrer au ciel », la Bible dit que c’est un signe de danger. »
Le conseil de Piper aux pasteurs sur la recherche de salaire: « Je ne leur dirai pas de ne pas gagner beaucoup d’argent. Je dis, ne garde pas beaucoup d’argent. »
Il tire ce principe de John Wesley qui conseillait : » Fais tout ce que tu peux, sauve tout ce que tu peux, donne tout ce que tu peux. »
Quand Piper était le pasteur principal de l’Église baptiste de Bethléem à Minneapolis, il a dit à son conseil d’administration de plafonner son salaire. Il a dit qu’il n’avait pas besoin de plus que ce montant.
Le conseil lui a dit que sa demande retenait la rémunération des autres membres du personnel pastoral car ils devaient gagner un certain montant inférieur à lui.