Si vous avez subi une blessure au travail et que vous avez reçu des indemnités d’accident du travail, la question suivante devient combien de temps durent ces indemnités? Cela peut être particulièrement important pour les prestations de perte de salaire. D’un état à l’autre et d’une situation à l’autre, la réponse à cette question assez simple peut varier. Pour vous assurer d’obtenir les informations dont vous avez besoin, demandez l’aide du cabinet d’avocats Meshbesher.

Prestations de perte de salaire Au Minnesota

Bien que le paiement des prestations médicales se fasse en temps opportun, les prestations de perte de salaire peuvent durer un certain temps. À la suite d’un accident du travail, vous avez trois avantages potentiels qui viendront avec l’indemnisation des accidents du travail.

• Invalidité totale temporaire – Prestations versées à une personne qui est temporairement en arrêt de travail en raison de sa blessure
• Invalidité partielle temporaire – Prestations pour une personne qui travaille après une blessure avec des restrictions physiques qui l’empêchent de recevoir le même montant qu’auparavant
• Invalidité totale permanente – Prestations versées à une personne sans emploi en permanence en raison d’une blessure

Combien de temps Les Prestations d’invalidité temporaire Le dernier ?

Le délai maximal pour les prestations d’invalidité temporaire est de 130 semaines. Le temps d’indemnisation dépend de votre blessure, mais vous pourrez peut-être prédire les résultats en consultant votre médecin concernant le temps de guérison et tout temps de rééducation.

Actuellement, vous ne pouvez recevoir des prestations d’invalidité partielle temporaire que pour une période maximale de 225 semaines. Cela est assez long pour, espérons-le, se réadapter et reprendre des fonctions et des salaires normaux ou pour s’acclimater à un nouveau poste.

Combien De Temps Durent Les Prestations D’Invalidité Permanente?

Vous vous attendez à ce qu’un avantage avec « permanent » dans le nom signifie en fait permanent. Malheureusement, en vertu de la loi sur les accidents du travail du Minnesota, permanent ne signifie pas permanent. Après quelques changements, il existe maintenant une présomption de retraite, bien que généreuse, où les prestations s’arrêtent à l’âge de 67 ans.

Gardez à l’esprit qu’il y a une clause qui stipule que vous pouvez essayer de persuader un juge d’instruction des travailleurs que vous n’auriez pas pris votre retraite à l’âge de 67 ans. Si vous gagnez, votre compagnie d’assurance sera obligée de continuer à payer. Mais comme vous pouvez l’imaginer, peu de gens sont en mesure de prouver une telle affirmation, en particulier lorsqu’ils ont été au chômage en raison d’une blessure.

Assurez-vous que Vos Prestations durent Jusqu’au recouvrement

Les employeurs et les fournisseurs d’assurance tentent fréquemment de mettre fin aux prestations avant qu’un employé ne se rétablisse complètement. Ne laissez pas cela vous arriver. Assurez-vous d’obtenir les avantages dont vous avez besoin en communiquant avec notre cabinet en ligne ou en composant le 612-349-5215 pour planifier une consultation gratuite.